
ねこぴん(They/Them) 🌈🇺🇦(°▽°)σ ヨシ!
@kappy09091
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大学教員と博士後期課程にいる院生/ 働くことやメンタルヘルスや休むこと、自然環境、ミリタリー少々/猫で生きたい / 今年の目標 #論文修正/ keep in contact 🔥
現場
Joined September 2009
現場ネコをアイコンにしてみるじゃん。 仕事終わりましたー、とか、疲れましたー、とか言うだけで、どこかの現場ネコが反応してくれるんやで。 なんて優しい世界なのか。 孤独に打ちひしがれそうな人は、現場ネコにするといいよ。
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日本産業看護学会第14回学術集会 交流促進委員会による11/8の企画ですが、各自お弁当持参ではありますが「参加者プレゼント」をご用意してお待ちしております! 参加者プレゼント ・ヤスダ飲むヨーグルト×1本 ・ふわっとえび味×1袋 ・麻布かりんと×1袋 https://t.co/9Yi5mv35eU
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わわわわ、ありがとうございます😭😭😭
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オードリー・タン氏「動画生成AIソラ2では、何が合成で何が本物かを見分ける方法がまったくなくなりました。私たちはもはやコンテンツを信じることはできない時代にいるのです。では、信じられるものは何か。人と人との関係、行為者とその振舞だけです」(朝日10.8)
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居場所の作り方は、他者から提供されるものもあるが、自分でも作れるという把握可能感・処理可能感を実感できる経験(スモールステップ)を重ねることができれば、それは個人の対処力UPにつながっていくと思うんよね
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「居場所がない」という文脈では、それは別に性的マイノリティの方だけに限らず、他の方々も実感する話なのではと思う。その視点で考えると、今度はポリヴェーガル理論にも関連してくる。
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文化的な理解という文脈において、今日学生と「あいまいさ」の話をした。文化の理解は必ずしも海外から得るものでもなく、まず日本や自分の地域の心地よさを知ろうというところ 例えば自分の居場所って、心地が良いから「居場所」になっているので、居場所がないという感覚は、心地よさを感じない訳で
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数年ぶりにオンタイムのcoedohであったのだけれども、参加者として学べた機会でもあったので、それも良かったのかも。 学び続けるという具合に関しても、その時々でinput/outputできるタイミングはそれぞれなので、そういう部分も踏まえた教育の在り方を考えていけばいいんだなあなんて思いました。
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数年ぶりにオンタイムで参加しました。 グループディスカッションがすごく面白かったです。 あと3時間くらい話せる話題でした。 多様性の理解はメンバーを変えれば、また違う議論が展開できる面白さがあるし、私自身も新しい発見ができてよかったです。
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面白そうな本📕です…買わなきゃ
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ゼミで学生より熱く語る自分の性格をどうにかしたい。人の研究なのに…もう少しドーンを下げればいいのにと、毎回毎回思う
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