Explore tweets tagged as #FEMMIR
Either of them,,,, both r lesbians :3 toxic snake is a transmasc butch lesbian and coquito is a Transfem femmir lesbian
@BIGCALTISM sure as long as you provide an image of ur oc !
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An important work !
Delighted to share our last review just published in @yourICM about “Sex and gender differences in intensive care medicine”, the result of an outstanding collaborative effort! 🔓 https://t.co/n6WpfstFJ5
#SexAndGender
#Sex #Gender #Medicine
#SexAndGenderDifferences
#FOAMed
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Merci @ANEMF pour ce guide de lutte contre les violences sexuelles et sexistes pendant les études de médecine. À mettre entre toutes les mains, celles des enseigné-es, celles des enseignant-es.
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Le réseau iWin (International Women in intensive care Network) - @SofiaGuidetti2 lance une grande étude sur le bien être au travail pour tous-tes les profesionnel-les de santé travaillant en réanimation. Participez-y ici : https://t.co/8EwPdK0st3
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Remerciements également à tou.te.s les membres des commissions et des groupes REAGIR, FEMMIR, Patients et Proches, Qualité de Vie au Travail
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Et oui, c’est un combat quotidien …
Toilettes hommes Porte Maillot #REA2023 ! #sexisme ordinaire. Ça a sa place ici en 2023 ? @Groupe_FEMMIR un avis ? On peut sûrement faire mieux !
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Venez parler avec le @Groupe_FEMMIR à 17h15 à l’espace Agora : nos actions, nos projets.
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Il reste des places pour vous inscrire à la formation FEMMIR et @La_SRLF sur les biais et discriminations à l'égard des femmes dans les situations de leadership. C'est en octobre, et les inscriptions sont ici :
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#PODCAST DU FEMMIR La Dr Florence Boissier, praticienne hospitalière au CHU de Poitiers et secrétaire du FEMMIR, nous présente les actualités du groupe en 2024. Écouter le podcast : https://t.co/Dlh0lvY3nL PS : et si le FEMMIR vous intéresse, c'est le moment de candidater !
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La société marocaine d’anesthésie Analgésie et réanimation a rendu hommage à la @La_SRLF en la personne du Pr @MFartoukh57257 et Pr Olfa Hamzaoui @ESICM @ElieAzoulay5 @JABERSamir3 @Groupe_FEMMIR @SFAR_ORG @AdnaneBerdai @bouaggad_abdu
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Le Dr Charlotte Salmon Gandonnière nous présente le @Groupe_FEMMIR qui regroupe des réanimatrices et réanimateurs qui ont a cœur de lutter pour l'égalité professionnelle, contre les VSS, et pour une meilleure représentation des femmes en MIR. https://t.co/aynwIVnZnL
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Patients have better outcomes with female surgeons @SurgeryIsFemale @donnerdeselles @ElsaMhanna @ChassinCaroline @CecileBadoualMD @PheVeronique @amassonlecomte @caPeTTenaTi @LAUrology_NL @GaelleFiard @Groupe_FEMMIR @maperrouinverbe @Achard_Verane
https://t.co/UGXIcuJ4Qu
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Feature Centric Multi-modal Information Retrieval in Open World Environment (FemmIR) #TechRxiv #informationretrieval #featureextraction #graphmatching #textfeatureextraction
https://t.co/c3Upt0PQc9
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#Vidéo : La représentation des femmes dans les publications scientifiques avec le Dr Caroline Hauw-Berlemont Et si la présence des femmes au sein des études cliniques était moins importantes que leur proportion au sein des patient-es ? https://t.co/nWhQ5FA2TA
@Groupe_FEMMIR
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Et vous pouvez même participer en faisant partie d’une autre commission 😊
Groupe FEMMIR : les élections 2023 sont encore ouvertes ! En savoir plus 👉 https://t.co/gxD1nHkgtJ Si vous hésitez à vous porter candidate et que vous avez des questions sur le FEMMIR, n'hésitez pas à contacter le groupe : femmir@srlf.org @Groupe_FEMMIR
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À la rentrée prochaine, les élections pour les groupes de travail SRLF ouvriront le 4 septembre. D’ici là, nous invitions à découvrir le groupe FEMMIR de la SRLF. Femmes Médecins en Médecine Intensive Réanimation. Découvrir le groupe FEMMIR de la SRLF : https://t.co/p08St7HmgG
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@TheLancet vous propose une sélection d'articles régulièrement actualisée, ayant trait à l'équité, la diversité et l'inclusion. A ne pas rater !
The Lancet Group's equity, diversity, and inclusion Collection is updated every month. Explore the latest content published across our journals: https://t.co/82IHs8JFiL
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Pas besoin d’inventer des choses : appliquons à l’hôpital les règles qui existent ailleurs.
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