Explore tweets tagged as #AnalyticsRH
📊 Dados de RH que realmente importam: turnover, produtividade, satisfação da equipe. Com a Usequipo, você tem relatórios inteligentes que transformam números em decisões estratégicas. Pare de adivinhar, comece a liderar com dados! 🚀 #AnalyticsRH #GestãoEstrategica #RHData
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Avec Palm Access, vos données RH prennent vie. Suivez les tendances d’absences, de performance et de productivité, pour prendre des décisions éclairées et stratégiques. #PalmAccess #RHData #AnalyticsRH #SmartWork
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Quand la gestion du capital humain dépend de la bonne analyse des données #RH #analyticsRH
https://t.co/asrSX9VteX
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Pourquoi le contrôle indifférencié des #ArrêtsMaladie est-il une erreur https://t.co/JRI9juNKrp de @Havasu_HR #AnalyticsRH #BigData
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🔥#MatinaleRH avec @myrhline sur le thème : "Quelle stratégie pour réussir cses recrutements ?" avec @ADidry et Dominique Duquesnoy, CEO de @PerformanseFR #Recrutement #RH #AnalyticsRH 🔥
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RT CubiksFrance: L'#AnalyticsRH vous intrigue ? RDV le 9 mars .Talentsoft .Meteojob https://t.co/3eyJJX2u3l
https://t.co/KKQMrhR8Pj
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#AnalyticsRH : un mouvement gagnant-gagnant pour le #management et les collaborateurs https://t.co/DNYVlwSWgA
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La People Science, politique RH orientée BigData de Google. A LIRE ! http://t.co/weoOYkSPZL
#BigData #AnalyticsRH #Transformation #RH
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Apprendre à mettre de la valeur sur les choses. Il y a encore un gros travail d'économétrie sur l'AnalyticsRH JeremyLamri #DisruptRH
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« Il est temps pour les DRH de ne plus opposer indicateurs chiffrés et capital humain » http://t.co/v8dJMGvO1t
#TalentAnalytics #AnalyticsRH
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Rdv à 14h45 pour la conférence #AnalyticsRH de @HR_Path : vous en revez, ils l'ont fait ! Salle Degas. #SSRH
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LeLabRH: Apprendre à mettre de la valeur sur les choses. Il y a encore un gros travail d'économétrie sur l'AnalyticsRH JeremyLamri #Disrupt…
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Apprendre à mettre de la valeur sur les choses. Il y a encore un gros travail d'économétrie sur l'AnalyticsRH @JeremyLamri #DisruptRH
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#AnalyticsRH : une révolution des pratiques de recrutement ? Atelier par @OlivierGoulay @Etienne_AJ au salon @Solutions_RH
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#analyticsRH :valorisation des données sociales par la statistique pour faciliter la prise de décisions stratégiques #ipsoc #RH
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