🚀 @givebriq(eF18) gets acquired by @swile! 🚀 Briq which started out as one of our internal tools to give each other kudos, grew to become so much more! 🤩 Read up about Briq's story in our article. Bonus: some old school Briq visuals! 👇 https://t.co/edySi88UCg

🎉🎉 [Breaking news] 🎉🎉 Nous sommes fiers de vous annoncer que nous rejoignons Swile afin de construire ensemble l'app ultime d'engagement employé 🔥 https://t.co/CyxHhFo52o Un grand merci à toutes les personnes qui se sont impliquées dans le projet depuis le début 😃

Après @sweevana, c’est au tour de @givebriq de tomber dans l'escarcelle de @swile . Ce nouveau rachat vise à propulser définitivement la #startup française dans l'univers de l'engagement collaborateur.👨‍💼 https://t.co/L04NXaxVGG

Most of us can now see the end of the tunnel 💪 But how can you assess this lockdown's impact on your team? We designed a visual & playful survey with @givebriq to assess any team's morale 👂 👉 https://t.co/UgV5bGIxCj

🗞️ Nouvel article RH @rh42fr : de la reconnaissance à l'engagement 👥 "Vous trouvez que la reconnaissance coûte cher ? Essayez l’ingratitude” 🎙️ Rencontre avec @Jsicsic de @givebriq pour parler de ces sujets passionnants sous un angle très concret https://t.co/3EuF5t5dLg

Et si on instaurait le feedback permanent en entreprise ? 🤔 78% des employés seraient plus motivés lorsqu’ils sont reconnus dans leur travail. 5 conseils pour instaurer la culture du feedback en entreprise ⬇️ coucou @givebriq et @sliteHQ

Dans l’ère de l’économie de la connaissance, dans laquelle les mutations sociales et technologiques s’accélèrent jour après jour. Dans ce contexte, apprendre à apprendre est devenu l’une des principales compétences du XXIème siècle. Lien de l'article : https://t.co/qhcfK7iC2I

Ce que vos salariés disent de vous quand vous n'êtes pas dans la pièce https://t.co/dDr7zKD27N

Vos collègues n'ont rien fait de spécial aujourd'hui mais vous pensez qu'ils méritent quand même votre reconnaissance ? Dites-le leur ! Your colleagues haven't done anything special today but you think they still deserve your recognition? Don't hesitate to tell them!

ll s'agit d'une denrée rare : plus on la recherche, moins on la trouve. Et on en parle tellement qu'il est aujourd'hui très difficile de lui trouver un équivalent en français. Alors, vous avez trouvé ? Lien article : https://t.co/YvlpIMScv2 #Motivation #Management #Feedback

Félicitations à nos power-users AB Tasty, Spendesk et https://t.co/h5OUhi3zWR pour avoir rejoint le club select des French Tech 120 👏🎉🔥 On souhaite à nos 40+ clients le même succès, en plus encore 🚀

[MONDAY POSITIVITY] Montrez votre reconnaissance dés le début ! Show recognition from the start ! Unique, Together. #Motivation #recognition #HR #Management

[NEW YEAR] L'équipe Briq vous souhaite une très bonne année (avec un peu de retard 😝) Briq team wish you a happy new year (a little late 😝) Unique, Together.

Merry Christmas !

By order of appearance: @Spendesk @ForestAdmin @sliteHQ @stationhq @givebriq @UpflowHQ @getequify @multisHQ Zenvest @yousignEU @bonjourteam @swanapi Chilli @FolkHQ @oncedotapp @CycleProduct And of course the @efounders team 👋

[MONDAY POSITIVITY] Parce que vous participez tous à faire avancer votre entreprise ! Unique, Together. #positivity #MondayMood #Motivation #RH #qvt

Et si le travail était fun ? https://t.co/daxcjJ5021

Le travail occupe une aussi grande place dans notre société, il est normal d’avoir des exigences concernant les conditions dans lesquelles nous exerçons. À travers cet article nous essayons de comprendre les enjeux du "fun" au travail. Lien :

Briq est très heureux de figurer parmi les intervenants de la 1ère formation @zetoolbox pour digitaliser les fonctions support ! Nous serons aux côtés des CEO/ Co-founders de @Yousignfr, @CaptainContrat et @UpflowHQ ! Toutes les infos ici : https://t.co/5ojb17xBi9

Les surprises n'en finissent plus à l'approche de Noël 🎅 On se retrouve aujourd'hui avec un nouveau type de vidéo : @Agnès, people manager chez @Spendesk raconte son expérience avec l'implémentation de Briq et l'impact que cela a dans l'entreprise ! https://t.co/82rayBQA4J