Fany Lalanne Profile
Fany Lalanne

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@Q_chatelier
Quentin Chatelier
3 years
#BarèmeMacron Un nouvel arrêt de Cour d'appel, cette fois de Reims, rejette l'inconventionnalité du "barème Macron" en s'appuyant sur la position de la @Courdecassation du 11 mai dernier : CA Reims, 14 déc. 2022, n°21/01855.
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
🎧👨‍⚖️[Podcast] Regardez « La Sociale Le Mag' - Episode 12 » sur #Vimeo
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@palais_au
AuPalais
3 years
@LeTarpeien Bien sur que si Les juges du fond peuvent appliquer directement une jurisprudence européenne malgré la résistance de la Cour de cass ou du gouv en vertu de la hiérarchie des normes
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@Q_chatelier
Quentin Chatelier
3 years
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@Maitre_Bauer
Michèle BAUER ⚖️🥑
3 years
🚨 Deuxième décision du Comité des Droits sociaux sur le #BarèmeMacron publiée le 30 novembre. Petite dédicace à l'arrêt de la @Courdecassation ⤵️ 1/2
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@Courdecassation
Cour de cassation
3 years
🗓️[Décision à venir] Le 20 janvier 2023, à 14H, la Cour rendra sa décision sur l’ampleur de l’indemnisation qui peut être accordée aux victimes de maladies professionnelles lorsque la faute inexcusable de l’employeur est reconnue.
@Courdecassation
Cour de cassation
3 years
🏛️[Audience à venir] Vendredi à 9h30. La Cour examinera l’ampleur de l’indemnisation qui peut être accordée aux victimes de maladies professionnelles lorsque la faute inexcusable de l’employeur est reconnue. Comprendre les enjeux de l'audience >> https://t.co/HyTMeeMgWv
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@Courdecassation
Cour de cassation
3 years
🗓️[Décision à venir] Le 20 janvier 2023, à 14H, la Cour rendra sa décision sur la procédure suivie par la commission d’instruction de la Cour de justice de la République, à la suite de la crise Covid et de la mise en cause d’une ancienne ministre,
@Courdecassation
Cour de cassation
3 years
🏛️[Audience à venir] Vendredi à 14h. À la suite de la crise Covid et de la mise en cause d’une ancienne ministre, la Cour de cassation doit examiner la procédure suivie par la commission d’instruction de la Cour de justice de la République. >> https://t.co/TlI2x7CP06
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@KriefBenjamin
Benjamin Krief
3 years
« Comment devient on associé d’un cabinet comme @Gide_avocats quand on est #avocat en #droitsocial? »Réponse dans le podcast qui suit que j’ai eu l’honneur d’enregistrer 🎙🎧 https://t.co/MJDk6aE5kR dans le cadre du Livre Blanc «L’avocat face à l’évolution du droit social @Dalloz
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
⚖️👨‍⚖️[Cour de cassation] Délai de prescription d'une action en requalification d'un CDD fondée sur l'absence d'une mention au contrat 🔛 https://t.co/pLRobKVst0
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@Q_chatelier
Quentin Chatelier
3 years
👨‍⚖️|👩‍⚖️ #BarèmeMacron Un arrêt de la cour d'appel d'Orléans, comme celles de Pau et d'Angers il y a quelques semaines, écarte toute inconventionnalité du "barème Macron" en s'appuyant sur la position de la @Courdecassation du 11 mai 2022.
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@Q_chatelier
Quentin Chatelier
3 years
📅 Jurisprudence importante à venir de l’assemblée plénière sur l’indemnisation des maladies professionnelles. Amiante, et au-delà …
@Courdecassation
Cour de cassation
3 years
🏛️[Audience à venir] Vendredi à 9h30. La Cour examinera l’ampleur de l’indemnisation qui peut être accordée aux victimes de maladies professionnelles lorsque la faute inexcusable de l’employeur est reconnue. Comprendre les enjeux de l'audience >> https://t.co/HyTMeeMgWv
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
⚖️👨‍⚖️‼️ [Cour de cassation] L'irrégularité de la situation d'un travailleur étranger n'est pas constitutive en soi d'une faute grave 🔛 https://t.co/gEorOxrTbU
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
⚖️‼️[Cour de cassation] Apparence physique du salarié : ce qui est autorisé aux femmes ne peut être interdit aux hommes 🔛 https://t.co/KRwpbVVTDP
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
🪶⚖️💡[Doctrine] "La notion de « cause première » est toutefois la solution la plus parlante car elle exprime mieux la feuille de route que doit respecter le juge."🔛 Soupçons sur le motif véritable de licenciement : que doit faire le juge ? https://t.co/jLCuYMeqk3
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
🪶[Doctrine] 🔛Un seul CSE, un seul registre des alertes environnementale
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
Pour bien commencer la semaine.... La Jurisprudence sociale Lamy n° 552 est dans les bacs ! 🤓🖥️⚖️ https://t.co/9NSraTOvor
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@PaulinePrepin
Pauline Prépin
3 years
🧐 Annoncer à un salarié son licenciement par téléphone : bonne ou mauvaise idée ? Il convient d'être vigilant ! ⚖️ Soc, 28 septembre 2022, n° 21-15.506 1/2
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
🪶 [Doctrine] "L'arrêt commenté, qui fait une lecture proche du texte, contribue à apporter de la souplesse dans le processus d'évaluation des difficultés économiques". 🔛 https://t.co/54bWQPN1bj
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
La Jurisprudence sociale Lamy n° 551 est en ligne sur @lamyline ! Au programme : action en reconnaissance d'une faute inexcusable ; difficultés économiques ; paiement d'heures supplémentaires ; CSE ; PSE ; ou encore inaptitude au travail ⚖️🖥️🤓 https://t.co/i4lsEfbWgu
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@fanylalanne
Fany Lalanne
3 years
🤓📺⚖️Regardez « La Sociale Le Mag' - Episode 10 » sur #Vimeo
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