RT @MozaikFondation: [JOUR J!🚀] C'est parti pour le quatrième @sommetinclusion : des milliers de décideurs et talents de la diversité prése….

Démarre la semaine du bon pied en participant à la réu d'info #Witech !. Deviens mentor et aide un jeune de 12-25 ans à construire la suite de son parcours ! 🙌. Réu d'info.📅 25/11/24.🕢 19h30.📍 Visio. Ça se passe ici ! 👇.

Moi, c'est Armand et je crée les actions pour que chacun puisse construire le monde de demain. 🌍. Je réunis entreprises, associations et citoyens pour porter des engagements ensemble et construire les actions dont leur territoire a besoin. ☀. Abonne-toi pour agir avec moi !.

Pour les autres, mon message est simple : il n’est jamais trop tard pour agir. Trouvez votre cause et faisons bouger les choses, ensemble ! 🙌. Ça vous parle ? On en discute !.

À celles et ceux qui s’engagent déjà dans des associations ou par d'autres manières : merci ! 💚.

Le monde associatif est un levier unique pour chaque citoyen qui veut agir. Que ce soit via le bénévolat, le volontariat, le mécénat de compétences ou même le financement, il y a mille façons de contribuer.

Au cœur de tout ça ? 👉 L’#engagement. Parce que je crois qu’on a tous une cause qui nous tient à cœur. Cette conviction nourrit aussi ma passion pour l’orientation : aider chacun à construire un futur plus solidaire. 🌱.

Depuis, je vis l’associatif au quotidien. Je m'engage dans plusieurs #associations, et j’essaie même de soutenir celles où je ne peux pas être sur le terrain, en :.- créant des connexions,.- partageant leurs actions,.- et en leur donnant un coup de pouce en com'

Oui, le quidditch ! Ce sport né de l’imaginaire, devenu un vrai terrain de mixité et d’inclusion, où les valeurs de diversité et de visibilité pour la communauté transgenre brillent. 🌈

🧵 10 ans d’engagement associatif, et je continue d’avancer. Il y a 10 ans, je me suis plongé à fond dans une mission qui me tenait à cœur : faire connaître le quidditch au plus grand nombre.

🟢 Jeudi 29/02, on sort un guide d'orientation pro avec 35 ressources d'orientation professionnelle . 👉 Podcasts, Insta/TikTok, apps. C'est 100% gratuit !. 🎯 Le but .Permettre aux jeunes non-accompagnés de construire leur avenir. Des journalistes ici que ça peut intéresser ?

Si t'as moins de 30 ans, voilà une occasion rare de faire entendre ta voix auprès des dirigeants du CAC40 et des ministres. 📣. Pour que ça marche, il faut une chose. Partage des propositions concrètes ! 🙌 . - Quelle action ? .- Quel impact ? .- Comment on fait ?.

Lundi 12 février à 17h30 à l'Institut Catholique de Paris, une table ronde pour parler d' #inclusion dans les institutions. 👉 Comment redonner le pouvoir d'agir ? .👉 Comment accompagner les institutions à l'inclusion ?. RDV sur . On s'y retrouve ? 😊

Bon courage aux 635 personnes qui passent ce matin le concours pour devenir psychologues de l'Education Nationale ! . 105 d'entre elles deviendront conseillers d'orientation. On les retrouvera dans les CIO et dans les lycées. Merci pour ce que vous faites ! 🙏.

Je vois tout le monde en panique sur LinkedIn en mode : "On a jusqu'au 31 janvier pour envoyer nos vœux ! Ouf, je l'ai fait à temps !" . Une pensée pour les élèves de terminale. Ils ont jusqu'au 14 mars pour formuler leurs voeux sur #Parcoursup. 🥲. Bon courage à eux ! 🙌.

Combattre des micro-agressions, c'est avant tout une question de posture. Et la posture, ça s'apprend. 🙌. Commençons par mettre en place de petits changements. ➡️ Viens en DM pour découvrir comment développer une culture inclusive !.

Ces micro-agressions, on peut tous les véhiculer. Sans le vouloir. La bonne nouvelle, c'est qu'on peut y remédier. 💚. En travaillant sur nous. Pour être plus attentionnés. 💬 Est-ce que ce que je dis peux blesser l'autre ?.

On ne s'en rend pas compte : ces petites phrases ajoutent une pression invisible. Elles enferment l'autre dans sa différence. ⛓️. Merci Amélie Kanagasabai de relever ce sujet. L'entreprise devrait être un lieu chaleureux 😊. Mais on n'y est pas (encore).

👉 28% des descendants d'immigrés ont subi une discrimination ces cinq dernières années. Qu'on le veuille ou non, le monde du travail reste un environnement très discriminant. Ça part de la bonne blague à la machine à café. Ça paraît anodin. C'est là qu'est l'erreur ! 😱.

Comment nous, les hommes blancs, pouvons réduire la fatigue mentale des personnes racisées ? . Déroule le thread ! 🧵 . #Entreprise