[FAQ to FAC] La toute nouvelle tournée des experts en recrutement inclusif🤩 de Mozaïk DANS les universités pour répondre EN DIRECT aux étudiants 🔥: premier round le 20/12 dernier @iutsaintdenis !​.Intéressé? Contact👉ayoub.boudadour@fondation-mozaik.org​.#insertion​.@FranceUniv

[Bande originale Mozaïk🎬] Dérouler 2024 en 10 mots qui nous ont poussés, inspirés✨, engagés, motivés dans notre action quotidienne.🚀Les équipes de Mozaïk vous souhaitent une très bonne année 2025 ! ✨​.#voeux #inclusion​.@mozaikrh @SommetInclusion

[1 MOIS 1 MOT]🧐Ce mois-ci : le mentorat. Pourquoi ? Parce que janvier 2025, c’est le mois du #mentorat et que ce dernier est présenté comme un outil efficace contre le déterminisme social. Alors, quelle définition, quels enjeux ?.Lire👉 @CollectifMentor.

[POSSIBLE] Notre nouvelle 🔥 websérie documentaire : 10 visages de réussite professionnelle issus de la diversité🚀. Contre les clichés, « POSSIBLE » : la série qui inspire réalisée par Lord 15 !🤩​.Ep.3 avec @gentilpascal1 ​: @GroupeADP @LKermenLecuir.

[VIDEO] Face🎦, vous résumez le dernier @SommetInclusion des 25 et 26/11 d’un mot💡: «action », « réseau », « impact », et même… « banane » : découvrez le Motus ! 🎱du Sommet 2024​.Et en accès libre, notre dico👉.@mozaikrh #diversité

[J-7!⌛️] Avant clôture des inscriptions pour le projet « Jeunesse(s) » initié par le @Cercle_eco ✨et soutenu par la fondation Mozaïk : donner votre avis et participez aux Rencontres d'Aix!🚀 Candidatures jusqu’au 25/12👉🏿 .#Jeunesse

[STAT MOZAÏK] 🎯Chaque mois, un chiffre éclairant sur l'inclusion économique.💯Décembre : 15% des postes aux concours de la fonction publique d’Etat sont non pourvus… 🚀! L’ouverture à la diversité, une solution ?​.👉@SommetIncEco @Strategie_Gouv.

[POSSIBLE] Notre nouvelle (et première!🔥) websérie documentaire📽️: 10 visages de réussite professionnelle issus de la diversité. Au-delà des caricatures, "POSSIBLE": la série qui inspire réalisée par Lord 15!🤩​.Ep.2 avec Elia Ferreira @Deloitte ​.👉

[AUX URNES🔥] Mozaïk est partenaire de la Grande Cause "Diversité & Inclusion » avec @FranceTravail. “Comment favoriser inclusion et diversité dans le monde du travail ?”: propositions, idées. votez jusqu'au 28/02!🗳️​.👉🏿.#Inclusion

[APPEL A CANDIDATURES📣] Pour le projet "Jeunesse(s)" du @Cercle_eco 🤩: si vous avez entre 18-30 ans et que vous souhaitez mettre l'#Inclusion au cœur de la réflexion économique, c'est pour vous ! ​.Infos👉.@HelenVerryser @camilledu_m

[POSSIBLE] Notre nouvelle (et première!🔥) websérie documentaire📽️: 10 visages de réussite professionnelle issus de la diversité. Au-delà des caricatures, "POSSIBLE": la série qui inspire réalisée par Lord 15!🤩.Ep.1 avec Maeva Wone-Fall @eurazeo.

📢 [EN DIRECT DU MEET’UP IDF !] ​.Merci à la Région @iledefrance de nous accueillir dans ses locaux à Saint-Ouen (93) pour ce deuxième Meet’Up de l’édition 3 dédié au secteur Sanitaire & Social !​.⚡ Au programme : atelier coaching, atelier conseil Oriane & stand photos pro

[REMEMBER] C'était il y a une semaine: le @SommetInclusion 2024🔥à Bercy et au @Palaisptedoree !.👉Notre📽️ best of ​: 👉Notre mini-dico du Sommet : #inclusion #emploi​.@mapoussier @ThierryBeaudet @Justineplanchon @mozaikrh.

[NEWSLETTER📰] Avec notre newsletter « 100% Sommet », retrouvez l’essentiel du @SommetInclusion 🔥 animé par @AidaTouihri les 25 et 26/11 derniers au @Economie_Gouv et au @Palais Porte Dorée ​.La recevoir ? Ecrivez-vous👉Communication@fondation-mozaik.org​.#Inclusion

#SIE2024Mozaik.

[CLIC CLAC]📸 Vous étiez des centaines au @SommetInclusion pour VOUS rencontrer🤝🏻et NOUS partager vos actions, vos expériences en matière d’inclusion: découvrez et partagez les photos!.25/11👉26/11 👉#inclusion

🙏 @AstridPanosyan , ministre de l’Emploi et du Travail pour la clôture de ce Sommet 2024 : « je veux mettre la lutte contre les discriminations au cœur de la question de l’emploi ».

L’énergie, enfin, avec les témoignages du réalisateur @mahohamidi💖, de l’acteur-slameur @JackyIdoOff 🤩 et les danseurs de #NanteriousBreak.

La preuve ?.L’appel de @Justineplanchon , présidente de @MediawanFr📣 : « Le déclaratif, c’est pas le tout : il faut des actions ! Donc 1. Recruter des profils différents 2. Arbitrer pour favoriser cette ouverture. Les portes ? Il faut les fracasser ! ».

👉Des centaines de candidats présents dans le grand hall du musée de l’immigration.💯Des milliers de CV échangés avec les entreprises présentes.💡Des lignes qui bougent dans le secteur culturel pour faire rimer inclusion et création.