Freudig verkünden wir: Zalvus ist Teil der Empion Group! Unsere Gründer übergeben an Dr. Leitner & Dr. von Mutius. Die Services laufen weiter! Danke an Anja Müller und Nadine @schimroszik vom @Handelsblatt für die exklusive Berichterstattung.

Zum Ende des Jahres wünscht Zalvus Ihnen von Herzen besinnliche Feiertage und einen fantastischen Start für 2024.🌟Genießen Sie die Festtage im Kreise Ihrer Lieben. Gemeinsam können wir in ein erfolgreiches neues Jahr 2024 starten!🎇

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Wir sind aktuell auf der Suche nach sozial engagierte Organisationen, die wir mit einer kostenlosen Recruiting-Kampagne zu Weihnachten beschenken dürfen!🎁Sie kennen ein Unternehmen, dass dringend Verstärkung braucht? Wir freuen uns auf ihre Vorschläge:

Link zum Buch: Link zur HR-Digital Studie:

Das „Praxishandbuch Social Media Recruiting“ von Ralph Dannhäuser ist in der 5. Auflage erschienen und unsere Geschäftsführerin Matilda von Gierke ist mittendrin!😍Im ersten Kommentar finden Sie den Link zum Buch und unserer HR-Digital Studie. 🙂

Die Essenz des Vortrags „(Re-)Creating Innovative Mindset“ unseres Gründers und Geschäftsführers Florian Burchett beim DGFP-Kompetenzforum können Sie nun im „Personalführung“-Magazin der @dgfp nachlesen.🧡

Profitieren Sie von Sonderkonditionen. Unser Weihnachtsspezial bietet Ihnen maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf Ihre individuellen Bedürfnisse bei der Personalplanung zugeschnitten sind: �

In unserem neuen Blogbeitrag erhalten Sie Strategien und Tipps, wie auch der Fachbereich zur Beteiligung am persönlichen Kontakt mit Kandidat/innen motiviert werden kann. Erfahren Sie unter wie eine wahre Bindung zu Kandidat/innen aufgebaut werden kann!

Am 15.09. wird unser Geschäftsführer Florian Burchett im Rahmen des DGFP-Kompetenzforums "Strategische HR-Kommunikation" vorstellen, wie wir bei Zalvus Innovation denken und fördern!. Lassen Sie sich diese Gelegenheit nicht entgehen und sichern Sie sich jetzt Ihren Platz! 🌟

Zalvus-Gründerin Matilda von Gierke spricht im digital hr Podcast von Christina Mokoru darüber, wie zeitgemäßes Recruiting wirklich funktioniert! Hier klicken und mehr erfahren:

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Die aktuellen Entwicklungen auf #Twitter und #Reddit zeigen deutlich, dass kein Unternehmen 𝘵𝘰𝘰 𝘣𝘪𝘨 𝘵𝘰 𝘧𝘢𝘪𝘭 ist. Unter haben wir zusammengefasst, wie Sie Ihren Marketingmix effizient und krisensicher erweitern!

Spicken ist im #Recruiting erlaubt! 👀 . Unser USP-Spickzettel zeigt Ihnen, mit welchen #Benefits Sie Ihre Kandidat/innen wirklich begeistern. So wird jede/r zum/zur Einser-Schüler/in!. Unter können Sie sich den Spickzettel sichern!

In unserer mehrteiligen Reihe „Future Skills messen” gehen wir den wichtigsten Skills von Morgen auf den Grund – und fragen uns: 𝐖𝐢𝐞 𝐤𝐚𝐧𝐧 𝐦𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞 𝐒𝐤𝐢𝐥𝐥𝐬 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐚𝐮𝐬𝐛𝐚𝐮𝐞𝐧? Hier geht's zum ersten Beitrag:

Beste Besetzungschancen bei bestem Wetter. Sichern Sie sich das Sommerspezial bis zum 28.07.!.Vereinbaren Sie Ihren kostenlosen Beratungstermin bequem unter .#Recruiting

#ChatGPT ist überall – warum nicht auch in Ihrem #Recruiting? In unserem neuen Blogartikel unter verraten wir sieben Möglichkeiten, wie Sie die beliebte #KI erfolgreich für sich nutzen 💪

𝐖𝐢𝐫 𝐬𝐢𝐧𝐝 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐓𝐨𝐩-𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲! 🏆 Zalvus gehört offiziell zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber/innen auf Kununu. Jetzt auf klicken und als B2B Sales Consultant (w/m/d) Teil des Teams werden!

𝐖𝐞𝐫 𝐡𝐞𝐮𝐭𝐞 𝐰𝐞𝐭𝐭𝐛𝐞𝐰𝐞𝐫𝐛𝐬𝐟ä𝐡𝐢𝐠 𝐛𝐥𝐞𝐢𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐥𝐥, 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐭 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐥𝐞𝐫/𝐢𝐧𝐧𝐞𝐧 𝐮𝐧𝐝 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐞𝐬. Hier geht's zu unseren Infos, um diese Zielgruppe für sich zu gewinnen 👉 #HRNews

Als Remote-First-Unternehmen haben wir unsere Führungskräfte nach ihren besten Tipps und Best Practices für die Mitarbeitendenführung aus der Ferne befragt, um Ihnen einen Leitfaden an die Hand zu geben 👉 #hr #newwork #führung #leadership #remote

Das Einmaleins der Mitarbeitendenbindung: Um Teammitglieder nachhaltig zu binden, muss der Purpose sitzen 💪 Wie? Verraten wir hier👉 #hr #personalwesen #recruiting #mitarbeiterbindung #fluktation #retention #purpose #sinn