Toshihiko Mukoyama
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Macroeconomist at Georgetown. Views are my own.
Washington, DC
Joined May 2020
Now published at JMCB 57 (4): 757-791, June 2025.
onlinelibrary.wiley.com
We analyze the gross worker flows over the life cycle by constructing a quantitative general equilibrium model. Using U.S. data, we first document the life-cycle patterns of flows across different...
My paper "Gross Worker Flows over the Life Cycle" (joint with Tomaz Cajner and Ilhan Guner) is now accepted at the Journal of Money, Credit, and Banking - thanks to my wonderful coauthors. The comments from an anonymous referee improved the paper a lot.
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RT @makotonkjm: Call for papers: Midwest Macro Meeting at FRB Cleveland (November 13-14). Deadline for paper submission: August 15. Link: h….
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RT @acocotero: We are hiring! . Banco de la República is seeking to hire new graduates or experienced Ph.D. economists in the field of macr….
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The Matlab codes for Chapter 10 is (tentatively) at my lecture notes page. We will work on supplementary materials (data, codes, exercises, slides, etc.) later on - we are focusing on finishing the book for the time being.
sites.google.com
Lecture notes, slides, and other writings Macroeconomics (first-year PhD textbook project) with Marina Azzimonti, Per Krusell, and Alisdair McKay. Matlab codes for Chapter 10 (zip) "Capital Accumul...
The new version of our first year PhD Macroeconomics textbook is out. It is not polished yet but now all chapters are included. We hope it would be useful for the new semester.
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The new version of our first year PhD Macroeconomics textbook is out. It is not polished yet but now all chapters are included. We hope it would be useful for the new semester.
phdmacrobook.org
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RT @KozoUeda1: 任期付きポジションの募集が出ています。経済では、日本語、英語それぞれあります。. - ２０２６年度 講師（任期付）（政治・ジャーナリズム）応募要領.- ２０２６年度 講師（任期付）（経済）応募要領.h….
waseda.jp
※応募要領・所定様式は、募集領域（政治・ジャーナリズムまたは経済）共通です。 「講師（任期付）」応募要領 [締切：２０２５年９月５日（金）13時（日本標準時）] 所定様式: (1) 願書 (2) 履歴書（書式、記入要領等） (3) 教育研究業績書（書式） (4) 教育研究業績...
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介護については２年前の記事でも長々書いたけれど、長期的なビジョンを持って考える必要のある産業だと思います。.
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「下」は菊池さんでした。
nikkei.com
ポイント○企業に都合のよい労働力の確保は困難に○自動化は就業率の低下や格差拡大招かず○生成AIによるスキル評価の変化不可避「人手不足」が日常語となって久しい。実際、1995年に約8700万人だった生産年齢人口（15〜64歳）は2024年には7400万人へと減少している。国立社会保障・人口問題研究所の試算では70年になるとピーク時の半数にあたる4500万人まで落ち込む見通しだ。このような人口動態は
今回は「人手不足と経済成長」の「中」ということで「上」の宮本さんの記事とも読み比べていただけたらと思います。（「下」の執筆者が誰かは知らないですが。）.
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日本語の文章を書くのは２年ぶりですが、日本の労働市場については普段からいろいろ考えるところがあるので内容は自然に書けました。高校受験や大学受験の頃は国語で他をカバーするほど得意科目だったのに今は英語で数学を教えるような仕事ばかりしているので、こういう機会は楽しい部分もあります。.
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個人的には、同世代のマクロ労働経済学者が「人手不足と日本経済」という同じテーマを編集の方から与えられて、内容的にはそれほど距離はないと思うのだけれど、文章には性格の違いみたいなものが出ているようで面白いなと思いました。.
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今回は「人手不足と経済成長」の「中」ということで「上」の宮本さんの記事とも読み比べていただけたらと思います。（「下」の執筆者が誰かは知らないですが。）.
日本経済新聞「経済教室」（7月29日朝刊）に寄稿しました。長期的な労働供給制約下での成長戦略について書かせていただきました。ご高覧いただければ幸いです。.
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前回同様、参考文献のついた元原稿（最終稿よりやや長め）を自分のウェブページに置いています。.
sites.google.com
向山敏彦(むこうやま・としひこ) 日本語ページ ジョージタウン大学 経済学部 教授 日本語で書いた・話したもの 論文 「転職のマクロ経済学」『日本労働研究雑誌』２０２２年１月号（No.738） 訂正
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RT @HiroakiMiyamot3: 日本経済新聞「経済教室」（7月29日朝刊）に寄稿しました。長期的な労働供給制約下での成長戦略について書かせていただきました。ご高覧いただければ幸いです。.
nikkei.com
ポイント○人手不足の要因、人数だけでなく時間も○長期的な労働供給制約踏まえ成長戦略を○労働移動の円滑化へ法制度の改革不可欠日本では深刻な人手不足が続いている。日銀短観で労働力が「過剰」と答えた企業の割合から「不足」の割合を引いた雇用人員判断DIは、2025年3月にマイナス37と約33年半ぶりの水準を記録した。6月はやや改善したものの、企業の人手不足感は強い。人手不足を受け、賃金も動き出した。こ
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RT @RodimiroRodrigo: 📢 @GCER_Georgetown Alumni Conference is back. Please submit your papers by August 8 and join us on September 12!!. Esp….
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RT @GCER_Georgetown: 📢 Call for Papers!. Join us for the GCER 2025 Alumni Conference at Georgetown University on Sept 12, 2025 in Washingto….
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RT @pontus_rendahl: In 2025, Petr Sedlacek (.@SedlacekPe.) and I are again running the summer school "Tools for Macroeconomists". For more….
sites.google.com
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RT @cao_keizai: 本日、「Japan Dashboard（経済・財政・人口と暮らしに関するダッシュボード）」を公開いたしました。.7つの分野（人口、社会保障など）に渡る指標が収録されており、都道府県ごとの比較や２つの指標の関係性の分析、複数のデータダウンロードなど….
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今日初めてこの重要性を認識したのですが、文字通り解釈すると、東大では「top 5」「top field」のような雑誌のランキングを採用や昇進に使えない、ということになります。もしそうならば、東大の先生方にはぜひJERにいい論文を投稿してほしいです。（ジョージタウン大学は署名していないようです。）.
東京大学は研究評価に関するサンフランシスコ宣言（DORA）に署名しました。論文掲載誌のインパクトファクターを研究者の人事などに使うのはNGというのが主旨です。日本の大学としては初となる署名の背景、意義、展望などについて3人の先生が座談会形式で解説します #学内広報
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