Tim Verhoeven
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#Recruiting #HRTech #proudtobeHR Recruiting Experte, Blogger, Autor & Speaker
Düsseldorf
Joined March 2010
Leseempfehlung! Neues News Portal für das Thema #HumanResources online vom geschätzten @HelgeWeinberg. Worum es geht und warum ich es empfehle? Lest selbst: https://t.co/a14X8kabHS
recruitingnerd.de
Es gibt nicht viele Anlaufstellen für HRler, bei denen man auf einen Blick modern aufbereitet aktuelle Themen finden kann. Neben der natürlich sehr aktiven Blogger-Community gibt es nur wenige Onli…
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#Recruiting #Analytics - so heißt das neue Buch von @Tim__Verhoeven und @ruettenmarcel. Beide sind zu Gast im neuen @saatkorn #Podcast und 3 druckfrische Bücher werden auch noch verlost. Viel Spaß: https://t.co/80Vyp9wx75
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Ok, ok. Dann will ich auch mal öffentlich nachfragen: hat jemand ne Einladung aka Invite-Code für dieses Blusky-Ding übrig? Wäre schön, wieder ein Netzwerk zu haben, das näher am alten Twitter ist mit meiner mittlw. zerstreuten HR-Bubble. @Robindro @ruettenmarcel @HZaborowski ?
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Herzlichen Dank für die Einladung zum #LivePodcast der #datadudes @Tim__Verhoeven und @carllsons auf der #zp23 im @ZP_Universe photocredit: @tietz_markus
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Manchester City are Premier League champions for the fifth time in six years. But questions remain about how the club does business. 6 mins on the reasons why. Produced by Michael Cox, Floyd Cush, Mary Fuller. https://t.co/wPvqvsOcCN
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Auf gehts in meine Heimat - das Ruhrgebiet. Schicht im Schacht. Das Ruhrgebiets-Recruiting-Event.
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Unser Podcast Projekt ist endlich online : HR Data Dudes. Der Podcast rund um datadriven HR. Spotify: https://t.co/06cumPvq6U Apple: https://t.co/t1hHKGcWkv
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Ein halber Zentimeter Schnee und das Bahn-Chaos nimmt seinen Lauf. #Verkehrswende ? Undenkbar hier.
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Schöne Feiertage allen, die diesen Tweet sehen! War nen intensives Jahr und ab morgen startet etwas Entspannung. Danke an viele tolle Menschen, die ich in diesem Jahr begleiten durfte.
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Spannende Zahl!
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Es gibt eine VIP-Follower-Funktion bei Twitter. Damit schon jemand Erfahrung gemacht? Was haltet ihr davon?
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„If you have slow recruiting processes, you are losing talent.“ Hopefully this is obvious for every recruiter #indeedfutureworks
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„These are people that we are talking about“ @indeed CEO Chris Hyams with a plea for more humanity in hiring. #IndeedFutureWorks
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Wow-experience at the welcome reception at #indeedfutureworks with great colleagues and clients @ Javits Center
instagram.com
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Wenn der Thread gefällt - gerne den hier liken: https://t.co/IkgJavSsmZ
𝗜𝗺 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗺𝗺𝗲𝗿 𝘀𝘂𝗽𝗶!!! 🥰 🥰 🥰 🤢So ein Bullshit!🤢 Ebensowenig ist Homeoffice Teufelszeug und lädt Mitarbeitende nur zum Faullenzen ein. Warum schaffen wir es nicht auch mal, das Thema differenzierter zu betrachten.
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Es ist nicht immer alles supi und wir sollten uns auch mit den Schattenseiten des Themas beschäftigen. Nur so können wir lernen, damit besser umzugehen. 🙏𝗛𝗼̈𝗿𝘁 𝗮𝘂𝗳 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗺 𝗦𝗰𝗵𝘄𝗮𝗿𝘇-𝗪𝗲𝗶𝘀𝘀-𝗗𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻🙏 Den Report findet ihr hier:
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➡️ 55 % der FK fühlen sich durch Remote Work 𝗲𝗶𝗻𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗿𝗮̈𝗻𝗸𝘁 und 54 % durch ihren Arbeitgeber auf Remote Work 𝘀𝗰𝗵𝗹𝗲𝗰𝗵𝘁 𝘃𝗼𝗿𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁𝗲𝘁 𝗜𝗰𝗵 𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗛𝗼𝗺𝗲𝗼𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 Aber HO ist nicht immer einfach - nicht als Mitarbeiter nicht als FK.
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