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#TalkAboutLearning | es geht um #CorporateLearning #Lernen in Organisationen | Blog von Gerald Petersen | @gentineX

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Joined April 2009

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3 years

Veränderungen der Top Tools for Learning (@C4LPT) im Vergleich 2019 mit 2022 ➡️vor der Pandemie vs. 3 Jahre Pandemie. Aufsteiger sind @Vimeo, @Mentimeter und @MiroHQ. #TopToolsForLearning #Learning https://t.co/hlAA7PQdlS

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3 years

Ich spreche mit Gesine Engelage-Meyer über den Stand der Dinge in der hybriden Zusammenarbeit. Unter anderem frage ich, was die drei wichtigsten Hebel sind, um Meetings effektiv zu gestalten. #hybrideZusammenarbeit #virtuelleZusammenarbeit #Meetings https://t.co/kmMHLc0vWJ

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3 years

Wir verbringen viel Zeit in Meetings, aber viele Meetings sind wenig produktiv. Wie bekommen wir bessere Meetings? Antworten von Gesine Engelage-Meyer und Sonja Hanau: https://t.co/MSO43a842D #bessereMeetings #Meetings #Produktivität

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3 years

Was sind deine liebsten digitalen Tools für das Lernen? Und warum? Diese Fragen stellt @C4LPT jedes Jahr und stellt die Ergebnisse als „Top Tools For Learning“ vor. Meine persönlichen zehn #TopToolsForLearning 2022:

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4 years

#HybrideZusammenarbeit Assessment auf dem Board der Session von @MagnusRode auf dem #loscon22 BarCamp. #lernOS #digitaleZusammenarbeit (Sketchnote von @GreweTobias )

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4 years

Why not bring the spirit of a Star Wars community (or any other you're member of) to our working world communities? - get excited to learn - be nice - be yourself - support each other @DRJedi on #loscon22, #Community #CommunityManagement

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4 years

Nice: Star Wars opening crawl starting the #loscon22 #hybridconference sets the mood to fight inertia and never stop #learning!

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4 years

Reicht ein Gehirn nicht? Nein. Ich brauche ein zweites Gehirn. Mein erstes Gehirn sitzt im Kopf. Mein #SecondBrain ist digital. 🧠👾 Hier berichte ich über mein Lernprojekt im Rahmen der #CLC Aktion #MeinZiel22. https://t.co/L934VwcZJN

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N Shackleton-Jones

@shackletonjones

4 years

Will gamification fix your learning culture? No.

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Jeff Kortenbosch 👋

@jeffkortenbosch

4 years

Here’s what I’ve learned about building skills and how skills shape your career. A visual thread (1/11) 🧵 1. Degrees don’t age well. Your current skills and skill level tell organizations more about your real value.

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4 years

„Wir verwenden die alte Kulturtechnik der Industriegesellschaft in einer Wissensgesellschaft“ @wolflotter in dem sehr lesenswerten Essay „Die Diktatur des Bürokratiats“. #KnowledgeWorker #Kreative #Wissensgesellschaft https://t.co/yRVdHfkAmL

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4 years

Der Einsatz von digitaler Technologie ist nicht etwa ein Ersatz für #SoftSkills. Soft Skills sind essentiell auch für die #virtuelleZusammenarbeit!

Mark C. Crowley

@MarkCCrowley

4 years

Thanks in part to being separated from colleagues, & even due to working most days using technology, a new report published by CNBC says the poorly named "soft skills" have emerged as the skills employers now seek most. They happen to be essential in #leadership, too. #Work #HR

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Amy Edmondson

@AmyCEdmondson

4 years

A common misperception about #psychologicalsafety is that it means lowering standards, giving up on #accountability, or "everyone being wrapped in cotton wool." I love a good 2 x 2 matrix... so here's mine, brought to life by @tnvora, #sketchnote artist supreme.

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4 years

Teams brauchen hohe #psychologischeSicherheit. Mehr dazu auch hier:

Helen Bevan

@HelenBevan

4 years

We seek to build teams with diverse members hoping different experiences & ideas will mean better performance. Yet diverse teams often underperform as people from dissimilar backgrounds often clash. Diverse teams need psychological safety https://t.co/CMD8tdrPQx V @AmyCEdmondson

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4 years

Lernende brauchen Zeit zum Lernen und für den Transfer. Da steht auch das Unternehmen, stehen die Führungskräfte in der Verantwortung. Am besten Lernen mit Kalendereintrag! Sagt @ALangheiter auf den #VTT2022. #CorporateLearning

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4 years

Sozialer Kitt während der virtuellen Lernstrecke ergibt sich nicht wie in Präsenz, sondern muss organisiert werden. Sagt @ALangheiter auf den #VTT2022. #BlendedLearning #LiveOnlineTraining

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4 years

"Die TrainerInnen der Zukunft werden nach Impact bezahlt." @NeleGraf auf den #VTT2022. Wer erklärt es #LnD? #CorporateLearning #LearningAndDevelopment

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4 years

"Die Super-Power der Zukunft: #Lernkompetenz". @NeleGraf auf den #VTT2022.

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4 years

"Lernen wird oberste Chefsache" sagt @NeleGraf auf den #VTT2022. Weil Mitarbeiter neue und andere Fähigkeiten benötigen, um Organisationsziele zu erreichen. Dennoch: #CorporateLearning oberste Chefsache? Optimistin! 😉

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Thomas J. Dettling #DigitalTransformation

@thomas_dettling

4 years

◼️Für alle, die in📢Projekten arbeiten: ➡️Top-Kompetenz von #Projektleiter:innen ist die Kommunikation. ➡️Gründe, warum #Projekte scheitern: Mangelnde #Kommunikation. 👉Nicht nur auf das Projektziel schauen, sondern öfter auch auf das #Projektteam. #Dialogue #Empathy #Leadership

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