Ça pitche aux trophées du #marketing interne .@GroupeColas

Les trophées du #Marketing interne sont lancés!

Les Trophées du #Marketing interne, c'est ce soir !.Stay tuned !.#TDMI.#marketinginterne

💡 Quel rôle peuvent jouer les #communautés au service du #marketing de la fonction des #DRH ? . @EricViron, Partner Talisker, s'est penché pour vous sur l'importance de la fonction des #RessourcesHumaines et comment l'exploiter ! . 🔎

#SaveTheDate 🗓️vendredi à 8h15 sur LinkedIn on parle #Communication transformante !. On vous explique comment les messages et leurs formats engagent des #changements de posture et préparent le terrain des #transformations. 👉Assistez à l'évènement :

Quelle aventure que l' #holacratie ! Absurde pour les uns, vaine pour les autres, faisons au moins le crédit à cette démarche de porter des valeurs de #confiance et de #responsabilité qui sont des piliers de l' #entreprise.

#customerexperience ? #employeeexperience ? #industry / operational #support quel #usecase allez-vous engager dans le #metaverse ?.Le sujet est sur la #roadmap des #DSI, par curiosité ou sur injonction du #business !.

Nous avons tous vécu des séminaires tièdes, où la fin sonnait comme une libération. Frédéric Boubées les réinvente sans cesse pour en faire des moments forts d' #expérience collective. Les ingrédients ne changent pas, c'est le #chef qui crée le plaisir !.

Bill Gates disait qu'on apprenait plus avec un client mécontent qu'avec un client satisfait. Ces moteurs sont lourds à porter, mais tellement riches.

#RH et #agilite, ça marche !.L'agilité est une transformation culturelle qui doit trouver son origine (au moins son sponsorship) à la tête de l'entreprise. Bertrand Duperrin, analyse le livre Révolution RH agile, et donne des clefs de mise en oeuvre.

Codeur est un métier mais. no-codeur également !.Beaucoup plus teinté "#softskills", le no-codeur a une approche plus #produit que technique. Le métier se structure mais souffre d'un manque de certifications qui labellisent ce type d'activité.

Tricky ways of communicate upon major crisis : 5 Communications Examples to Learn From Sprout Social .

«On ne nait pas marque, on le devient progressivement, on peut aussi cesser de l’être » Jean-Noël Kapferer .Les marques sont des êtres sociaux passionnants !.

Romain Barré propose un parallèle intéressant avec l'actualité : le #CDO ne joue-t-il pas le rôle d'un vaccin qui permet à la #DSI de s'immuniser une ringardisation de sa relation avec ses #clients ?.#WeAreTalisker.

Nous avons tous vécu des #séminaires tièdes, où la fin sonnait comme une libération. Frédéric Boubées les réinvente sans cesse pour en faire des moments d' #expérience collective. Les ingrédients ne changent pas, c'est le #chef qui crée le plaisir !.

Le CIP Network Show 2022 de #Marseille, c'est demain !!.Retrouvez @TaliskerC sur le stand et en conférence à 16h45 pour parler transformation !.⏰ Rdv demain 8 Juin dès 10h30 pour une journée 100% IT !! #CIPNWS22. Découvrez tout juste ici ⬇️⬇️⬇️.

A quoi sert (vraiment) la DSI ? Et comment le dit-elle ?Un webinaire @abraxio_dsi et @TaliskerC co-animé par @jldagron et @echanussot.

Romain Barré propose un parallèle intéressant avec l'actualité : le #CDO ne joue-t-il pas le rôle d'un vaccin qui permet à la #DSI de s'immuniser une ringardisation de sa relation avec ses #clients ?.#WeAreTalisker.

La #sociodynamique apporte des clés de réponse et d’action pour développer et promouvoir une #culture de l’ #innovation ; elle nous rappelle que toute organisation comporte un « dedans » et un « dehors ».

La crise sanitaire a rebattu les cartes du #digital #rh (comme de beaucoup de fonctions). Mais plus d’un tiers des décideurs considère par ailleurs que la transformation digitale se fait à trop grande vitesse (+ 14 points). Rassurant ?.