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Wir twittern mit viel Abwechslung über #Recruiting #Digitalisierung #HR #EmployerBranding #NewWork und vieles mehr. 🤖👍 Recruiting as a Service
Berlin, Germany
Joined January 2018
Wir suchen für unseren Kunden, die Driescher Energy Solutions GmbH, eine:n Systemadministrator:in (m/w/d) in Moosburg
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WIE CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DIE #ARBEITGEBERMARKE STÄRKT ♻️ #Nachhaltigkeit meint mehr als nur Klimaschutz. Auch soziale und wirtschaftliche Aspekte müssen berücksichtigt werden. 👐 Wie CSR im #employerbranding genutzt werden kann. ➡️ https://t.co/DWUixt6vKm
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❌ ABSOLUTES #TABU IM BEWERBUNGSGESPRÄCH Heute aus unserem Repertoire der absolut schlimmsten Fragen, die wir selbst einmal im #Bewerbungsgespräch gestellt bekommen haben.🤯
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SEARCHTALENT GEHÖRT ZU DEN #KUNUNU TOP COMPANIES 2022! 🎉 Dieses Jahr konnten sich nur noch 5 % der #Unternehmen auf Kununu für dieses Siegel qualifizieren.😮 Wir freuen uns über die #Auszeichnung und zeigen gern, was in einer Top Company Box drin ist. 🎁 https://t.co/7npL27D70q
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📣 LIVE-TALK ZUM THEMA #NEWWORK & #HOMEOFFICE Unser CEO berichtet beim Digitalen Kamingespräch der @index__HR am 27.01. über unsere Erfahrungen in Bezug auf mobiles Arbeiten. Das Event wird kostenlos online übertragen. Jetzt anmelden! ➡️
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Impulse Der digitale Kaminabend von index Ist das "new work" oder kann das weg? WillkomMen beim digitalen Kaminabend von index Zum digitalen Kamingespräch von index
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IT-RECRUITING: SO FINDET MAN ECHTE IT-EXPERT:INNEN 💻 Alle wollen sie, nicht jeder kriegt sie – #IT-Expert:innen. 👨💻In dieser Branche müssen Personaler:innen und Recruiter:innen oft anders agieren, um überzeugen zu können... #recruiting #itrecruiting⬇️ https://t.co/kkQettyEAK
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6 ACTIVE SOURCING TIPPS Eine erfolgsversprechende Möglichkeit Kandidat:innen in direkter Ansprache zu kontaktieren und für ein Jobangebot zu begeistern, ist #activesourcing. 🗣️ Da dies unser täglich Brot ist, geben wir 6 hilfreiche Tipps! ⬇️ https://t.co/WzK2XamWxY
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🛠️ EIN MÄCHTIGES TOOL IM RECRUITING - GEZIELTES EMPLOYER BRANDING Eine starke Arbeitgebermarke soll das Aushängeschild sein, das unwiderstehlich auf potenzielle Mitarbeiter:innen wirkt. Doch wie wird eine #Arbeitgebermarke aufgebaut? ➡️ Wir geben Tipps:
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Wir zeigen passende Strategien und geben Tipps, wie man wirklich zum Employer of Choice werden kann.
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WARUM WIR QUEREINSTEIGENDE NICHT SEHEN Der #Fachkräftemangel ist immer noch ein akutes Problem. Trotz dieser Umstände ziehen viele Unternehmen eine bedeutende Gruppe von #Jobsuchenden eher weniger in Betracht – die #Quereinsteiger:innen. 🤔 https://t.co/gR6f5bJiAV
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Was können #Bewerber:innen vom suchenden Unternehmen erwarten? 🤔HR Managerin und Diplom Psychologin Christine von Borcke-Wloka erklärt, wie man das #Erwartungsmanagement im #Bewerbungsprozess optimieren kann. 💯
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Trotz Digitalisierungstrend und zahlreichen Innovationen ist die Skepsis gegenüber Künstlicher Intelligenz im #Recruiting noch groß. Eine Studie zeigt jedoch, dass die Akzeptanz von #KI 🤖 seitens des Bewerber zunehmend steigt... 😮
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