
REDI.LGBTI
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El primer ecosistema de empresas y entidades y foro de referencia en materia de diversidad e inclusión #LGBTI en España. #SomosREDI
Madrid, Spain
Joined January 2016
RT @JgAmago: 🏳️⚧️En @IgualdadGob con la Ministra @_anaredondo_ en el Día Internacional de la Visibilidad Trans con @LGTBIGob @REDI_ES @fun….
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📆 Este domingo se celebra el Día de la #Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral. 📍Nuestro compromiso es garantizar entorno laboral seguro para las personas #LGBTI, donde puedan solicitar permisos y medidas de conciliación sin preocupaciones ni procesos estresantes.
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𝘽𝙚𝙢-𝙫𝙞𝙣𝙙𝙤, 𝙋𝙤𝙧𝙩𝙪𝙜𝙖𝙡! 🌎 #REDIPortugal celebra su 𝙄 𝙚𝙣𝙘𝙪𝙚𝙣𝙩𝙧𝙤 𝙙𝙚 𝙖𝙨𝙤𝙘𝙞𝙖𝙙𝙖𝙨 𝙙𝙚 𝙍𝙀𝘿𝙄 con las fundadoras en la sede de @Cuatrecasas en Lisboa. 📸𝙈𝙖́𝙨 𝙞𝙣𝙛𝙤 𝙮 𝙛𝙤𝙩𝙤𝙨 𝙙𝙚𝙡 𝙚𝙣𝙘𝙪𝙚𝙣𝙩𝙧𝙤:
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RT @Corresponsables: Descubre el Caso Práctico de #AstraZeneca en el #20AnuarioCorresponsables 👉 . 💊 @AstraZeneca s….
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¡𝐄𝐥 𝐞𝐜𝐨𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐑𝐄𝐃𝐈 𝐬𝐢𝐠𝐮𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐜𝐢𝐞𝐧𝐝𝐨! 🏳️🌈 #SomosREDI⭐️ ¡Bienvenidas!. 📍Grandes empresas: @aegonseguros .@aiguesbcnclient @Takeda_ES @TMB_Barcelona . 📍PYMES: Baladre Desarrollo, Clínica Argaz. 📍 Organización sin ánimo de lucro: @eoi
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📍 Si elimináramos la brecha de género en el mercado laboral, la economía española crecería en 213.013 millones de euros, lo que equivale al 15,8% del PIB de 2022, según estudio elaborado por @closingap en colaboración con nuestra asociada @PwC_Spain. 🔗
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🌈 Este #8M, apostemos por entornos laborales más diversos, inclusivos y justos. La desigualdad sigue limitando las oportunidades de muchas #mujeres, las mujeres #lesbianas, #bisexuales y #trans nos enfrentamos barreras aún mayores en el ámbito laboral.
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𝘿𝙞́𝙖 #𝘾𝙚𝙧𝙤𝘿𝙞𝙨𝙘𝙧𝙞𝙢𝙞𝙣𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣, promovida por @UNAIDS con el objetivo de crear un movimiento de solidaridad para acabar con todas las formas de #discriminación. Nos sumamos a la campaña de @TrabEnPositivo . 🔗 Más info sobre #VIH en
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J𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗮𝗯𝗶𝗲𝗿𝘁𝗮 𝘆 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁𝗮, subvencionada por @empleo_SEPE, diseñada para ayudar a las empresas en el proceso de negociación de las medidas planificadas para cumplir con la nueva regulación referente a la ley 4/2023.
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✔️ La jornada organizada por EdeNE @CEOE_ES en colaboración con REDI, se celebrará el 28 en lugar del 20 de febrero como estaba inicialmente previsto. 📍 Con la participación de @Cuatrecasas , @enagas , Gómez-Acebo & Pombo, @Telefonica y Uría Menéndez.
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🏳️🌈#SomosREDI Estas son las nuevas empresas y profesionales asociadxs.⭐️ ¡Bienvenidxs! . 📍Grandes empresas: @ILUNION, @Naturgy, @Randstad_es, @ThisIsReckitt y Towa International . 📍PYMES y Profesionales: Grupo Atlante.@bove_montero, Branta desarrollo, Y no pasa nada (el podcast)
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Subvencionada por @empleo_sepe, diseñada para 𝗮𝘆𝘂𝗱𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗱𝗲 𝗻𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗱𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗺𝗲𝗱𝗶𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗶𝗳𝗶𝗰𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗿 𝗰𝗼𝗻 𝗹𝗮 𝗻𝘂𝗲𝘃𝗮 𝗿𝗲𝗴𝘂𝗹𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗮 𝗹𝗮 𝗹𝗲𝘆 𝟰/𝟮𝟬𝟮𝟯.
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RT @_capital_humano: 🔴 Las medidas que existen para incentivar la inclusión #laboral de las personas con #discapacidad. Nos las cuenta Vir….
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🎙 @EvaPerezNan de la JD de REDI, conversa con @JMaNunezBlanco, de @FTriangulo, en el podcast @CasadeTodas @cextremadura, sobre la importancia de la visibilidad #LGBTI en el ámbito laboral y cómo la inclusión beneficia a las empresas y a sus equipos. 🎧
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RT @Lesnetworking: Estamos orgullosas de contar con mujeres como Eva, que inspiran y lideran con paso firme, construyendo un futuro más inc….
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