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IdeeQuadrat-Manufaktur für soziale Transformation

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Agile Organisationsentwicklung für Organisationen der Sozialen Arbeit | #NewSocialWork | #IdeeQuadrat von und mit @hendrikepe! P.S.: #wirsindmehr

Germany
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@ekasur_siegburg
evangelisch an sieg und rhein
3 years
Die #Diakonie An Sieg und Rhein revolutioniert die #Sozialberatung. Geschäftsführer Patrick Ehmann zu Gast bei @HenrikEpe in seinem #Podcast @QuadratIdee: https://t.co/b0i5e7opZN #evangelisch #diakoniehilft #kreuzundquerverbinden
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diakonie-sieg-rhein.de
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@seni_bl
Ines Bieler 
3 years
Absolute Leseempfehlung! Danke @HendrikEpe für diese tolle Sonntagslektüre. „Wer sich mit Wandel schwertut, wird es in Zukunft schwer haben.“ #edupnx
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@samarbeid_org
samarbeid
3 years
Exactly where @samarbeid_org is supporting the organisation: building and executing systems which help to successfully continue the game at the long run.
@QuadratIdee
IdeeQuadrat-Manufaktur für soziale Transformation
3 years
Wenn es um die Veränderung organisationaler #Routinen geht, ist es hilfreicher, sich auf die Entwicklung von Rahmenbedingungen zu konzentrieren, anstatt ausschließlich auf das #Ziel. Mehr dazu hier: https://t.co/NZAuZNEFze #Organisationsentwicklung #Transformation
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@QuadratIdee
IdeeQuadrat-Manufaktur für soziale Transformation
3 years
Vor drei Jahren... Andere Stimmung, andere Fragen, die man sich immer mal wieder zu Gemüte führen sollte... 👇
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@QuadratIdee
IdeeQuadrat-Manufaktur für soziale Transformation
3 years
Wenn es um die Veränderung organisationaler #Routinen geht, ist es hilfreicher, sich auf die Entwicklung von Rahmenbedingungen zu konzentrieren, anstatt ausschließlich auf das #Ziel. Mehr dazu hier: https://t.co/NZAuZNEFze #Organisationsentwicklung #Transformation
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@QuadratIdee
IdeeQuadrat-Manufaktur für soziale Transformation
3 years
Neuer Beitrag on the blog! 😍 👇
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@QuadratIdee
IdeeQuadrat-Manufaktur für soziale Transformation
3 years
Macht die Einteilung von Menschen in Generationen #GenY #GenZ etc. Sinn? 🤔 Not really... 👇
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@QuadratIdee
IdeeQuadrat-Manufaktur für soziale Transformation
3 years
Neuer Beitrag on the blog! Das GRPI Modell zur #Teamentwicklung! 👇
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@QuadratIdee
IdeeQuadrat-Manufaktur für soziale Transformation
3 years
Neuer Beitrag on the blog! 👇
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@juliaschuetz_hh
Julia Schütz
3 years
Danke! Guter Text👇 - Banden bilden & Loslassen #Fachkräftemangel
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@maerys
Nicht mehr richtig Maria Herrmann
3 years
Hi na
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@sgenner
Sarah Genner, PhD
3 years
Die Dilemmata von New Work — lesenswerte Kolumne des smarten Informatikprofessors @beatdoebeli. #NewWork
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@JennyVersteegen
Jenny Versteegen
3 years
Sehr wahr! #Innovation #Change
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@miasanmetz
Markus Metz ❤️ 🆒 🚻
3 years
In der Industriegesellschaft war #Mitbestimmung gut. In der Wissensgesellschaft ist #Selbstbestimmung besser. @wolflotter
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@QuadratIdee
IdeeQuadrat-Manufaktur für soziale Transformation
4 years
New Beitrag on the blog! 👇
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@MarkusWendt
Dr. Markus Wendt 🕊🇺🇦🕊
4 years
Learnings aus sechs Monaten #Selbständigkeit. - Interessante Einblicke und Selbstreflexion eines Jungunternehmers. ⁦@QuadratIdee
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@XcellenceCorner
The Corner of Excellence
4 years
Dialogräume gestalten oder: Wie es gelingt, mit Angst, Unsicherheit und Spaltung umzugehen https://t.co/8aNtgbmEeH von @HendrikEpe via @QuadratIdee
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@AZedelmaier
Alfred Zedelmaier
4 years
@HendrikEpe @QuadratIdee NewWork Stammtische und coWorkspaces auf dem Land auch in EI, PAF und sicher vielen mehr… es menschelt 💚
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