OpenWork/オープンワーク【公式】
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2,000万件超の社員クチコミと評価スコアを有する転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」を運営しています。 「ジョブマーケットに透明性を」をモットーに、会社情報や社員クチコミをベースにした情報を発信します。
東京 渋谷区
Joined November 2011
ハイクラス就活Youtube「MEICARI」様に、当社マッチング事業部・シニアグループマネージャーの大内が出演しました。 「新卒入社の若手社員がおすすめする企業」をテーマに、企業選びのコツや、昨今の就活トレンドを踏まえて意識したいポイントなどを解説しています。 ぜひご覧ください!
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NSSOLは、オープンワーク株式会社が主催する「働きがいのある企業ランキング2026」において、総合編第19位、人材の長期育成編第10位に入賞しました。
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\働きがいのある企業ランキング2026に選出されました/ 転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」が、社員・元社員から高く評価された企業を表彰する「働きがいのある企業ランキング2026」を発表し、当社は「人事評価の適正感ランキング」で3位に選出されました。 詳細はこちら
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シンプレクス株式会社が、オープンワーク株式会社が発表した「働きがいのある企業ランキング2026」にて、総合編 第16位、社員の士気編 第5位、風通しの良さ編 第5位、20代成長環境編 第1位、人事評価の適正感編 第2位にランクインしました。 https://t.co/DdXiEx1CFA
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シンプレクス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:金子 英樹、以下シンプレクス)は、オープンワーク株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:大澤 陽樹、以下オープンワーク)が発表した「働きがいのある企業ランキング2026」にて、総合編16位、社員の士気編 第5位、風通しの良さ編 第5位、20代成長環境編 第1位、人事評価の適正感編 第2位にランクインしたことをお知らせします。
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EYストラテジー・アンド・コンサルティングはOpenWork社発表の「働きがいのある企業ランキング2026」にて17位に選ばれました。 https://t.co/Ry9W2wSgHY 社員一人ひとりの挑戦を後押しする環境が当社にはあります。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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「働きがいのある企業ランキング2026」にて、DeNAが20代成長環境で5位(総合30位)にランクインしました✨ 「ことに向かう」姿勢の浸透や、自ら手を挙げれば若手から裁量を得られる環境を評価いただけたようです🙌 社員・卒業生の「生の声」を大切に、これからも挑戦しがいのある組織を目指します!
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社員の声で決まる「働きがいのある企業ランキング2026」を発表🎉 ~約2万社から選出。秀でた強みを持つ「部門別」も新設!~ 2025年の1年間で社員・元社員から高い評価を得た企業とは?
kyodonewsprwire.jp
約2万社から選出。秀でた強みを持つ「部門別」も新設。 社員の声で決まる「働きがいのある企業ランキング2026」 特設サイト:https://www.openwork.jp/award/ 転職・就職のた...
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「5年間で月平均残業が10時間減少。建設業界の働き方レポート」を発表しました! https://t.co/nQIbqNDHRq 人手不足が深刻化している建設業界。 長時間労働のイメージが強いですが、大きな変化も起こりはじめています。
hatarakigai.openwork.jp
「2024年問題」から1年半。改善が進む一方「新たな課題」も浮き彫りに要旨:直近5年間で業界全体の月の残業時間は約10時間減少、有給休暇消化率は約1.3倍に急速な改革と同時に、「サービス残業の発生」や
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【注意喚起】 当社のドメインを騙った不審なメールにご注意ください 当該メールは、差出人が当社の旧社名ドメイン( @vorkers.com )となっておりますが、本メールは当社とは一切関係がございません。心当たりのないメールは添付ファイル開封・URLクリックをせず、削除をお願いします。
openwork.co.jp
オープンワーク株式会社のニュースリリースページです。【注意喚起】当社のドメインを騙った不審なメールにご注意ください
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当たるかわからないのですが、企業側にも就活生側にもいえるであろう、これから就活のマッチング上で大切にされるかもしれない要素を1つ予測しました。 大学生が1000時間以上投資し、ガクチカやES、AI面接で収集したアウトプットよりもわかりやすく見極めやすい要素があると思うんです。
【売り手市場がもたらす企業の“無個性化”】就活生に���ばれるために採用側が行うべき戦略とは?AI時代の就活最前線をテーマにパーソル総合研究所の小林祐児氏とオープンワーク代表の大澤陽樹氏がデータを活用しながら提言する。 https://t.co/y0s8x4Lc64
@ohsawa_tw @prc_thinktank @nishioka_0213
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sincereed様の「大企業転職チャンネル」に当社代表 大澤が出演しました。 ぜひご覧ください! 【オープンワーク代表】大澤社長の仕事の流儀に迫る!M&A後の二代目社長にコロナ禍の苦境、学生時代の原点まで徹底取材【OpenWork/国内最大級... https://t.co/Ka5aqmAApw
@YouTubeより
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コンサル若手時代から書籍で一方的に慕ってきた海老原さんとご一緒できた記念すべき回。PIVOTの超予測シリーズ、2年連続でキャリアの予測当ててるので、今年もぜひご覧くださいませ。 それにしても収録から公開まで5日くらいで、ほぼカットされてない気がするw
【2026年超予測:キャリア】 ✅2026年のキャリアと雇用には���んな変化が生まれるのか? オープンワークの大澤陽樹CEOと雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏に超予測してもらった。 ▼動画視聴はこちら https://t.co/UNCxFUuQiB
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sincereed様の「大企業転職チャンネル」に当社代表 大澤が出演しました。 ぜひご覧ください! https://t.co/Nghg7rWBch
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平井さん出演のOpenWorkのCMを公式でパロディさせていただきました!お優しい企業にお優しい先輩👏 https://t.co/AL5TEdFxGb @OpenWork_JP #PR #OpenWork #二度目の転職
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再現度の高いパロディを、ありがとうございました…!
【♪見て欲しい👓】 平井さんが出演されてるOpenWorkのCMを公式にパロディさせていただきました…!!いないはずの浦井さんも真似させていただいてます!!! 【PR】【OpenWork】【二度目の転職】 @OpenWork_JP
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今月創刊のM&A専門誌『M&A NewStage』に出稿いたしました。 今後M&Aを推し進めながらジョブマッチングの質を高めていく考えについて、代表・大澤@ohsawa_tw と社長室長・長洲@koki_nagasu がお話しています。 M&Aを通じて透明性の高いジョブマーケットへ
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M&Aを通じて透明性の高いジョブマーケットへ 人材紹介会社やAI開発・データ保有企業のM&Aを模索
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記事公開のお知らせ📣 働きがい研究所にて「Uターン転職のリアルとギャップ」をテーマとした記事を公開しました! 実例を踏まえながら、地方でのキャリア形成を戦略的に考えるためのヒントを紹介しています。 記事は @ASSIGN_inc の仲谷様に執筆いただいております。 https://t.co/DWsUpQ9p0L
hatarakigai.openwork.jp
著者:株式会社アサイン 仲谷 香南(なかや かな)福島大学卒業後、七十七銀行よりキャリアをスタート。財務アドバイザーとして企業オーナーなどの富裕層を中心に、金融商品の提案営業に従事。その後、『価値観か
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当社代表大澤が講師を務めた東京都主催の「男性育業推進オンラインセミナー」のオンデマンド配信および、Web交流会のグラフィックレコーディングが公開されました。 よろしければご覧ください。 オンデマンド配信: https://t.co/qpNr5m3pPC その他詳細: https://t.co/hBmByi3Y28
katei-ryouritsu.metro.tokyo.lg.jp
東京都 家庭と仕事の両立支援ポータルサイト
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