Neo_EMA
@NeoEMA2000
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20歳🌸 | 日常と思考の旅💭✨ | お気軽にフォロー&DM💌 | #ライフスタイル #趣味の探求 | 一緒に成長しよう🌱 | 無言フォローにて失礼します💫 | 可能な限りフォロバ 🏠 |日々の小さな発見🔍 | 体系的知識の獲得📖 |
Joined September 2023
今の子供の息苦しさって、立派な子供であるために「〇〇歳で〇〇する」「高校生でお母さんのおかげで幸せと言う」みたいなKPIが設定されすぎてるからなんですよね。そりゃ少しでも道からそれたら「あ〜、うまくいかねぇ、4んだろ!」みたいな気持ちに、なりますって。
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公立病院では医師も加齢と伴にすぐ科長クラスに昇進、管理職扱いで残業代が出なくなるので、昔から部下より低給な上司という構図が生まれ易いのですよね。すると「どうせ給与上がらない(むしろ下がる)から頑張らんとこ」というマインドが醸成されます。これが「公立病院働かない現象」の答えです。
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当院の総合診療科に転科依頼をするときに、電話で「なぜ総合診療科なのか」を説明するのだるすぎる。いつものヤツなんだから、QRコード注文方式にしてくれないかな。 [誤嚥性肺炎+1]→[これで依頼します。良いですか?]→[はい]みたいな。
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仕事がある人、仕事ができる能がある人は良いですよね。これで仕事がないと…
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「外科のセカンドキャリア問題」はもっと真剣に考えられるべきだと思うんですけどね。メス握れなくなった瞬間に2流内科医まで転落する仕様、キツすぎませんか??
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