はじめに：AI Lab専任人事という役割について サイバーエージェントでは、研究組織「AI Lab」の運営を支えるために、専任の人事チームである”R&D連携ユニット”（※本日時点では6名体制）を置いています。 特徴的なのは、1名の人事が1〜2の研究領域を担当していることと、採用活動だけでなく、産学連携や科研費対応など、大学の研究事務に近い役割もあわせて担っている点です。 大学の研究室や研究科...

みなさんこんにちは。 AI事業本部からCA ADVANCE Vietnamに出向し、現在ベトナム開発拠点責任者をしております澤と申します。 この記事では海外開発拠点に赴任してから1年半近く、どんな思いやビジョンを持って組織作りを行ってきたかについて共有できればと思います。 前編・後編に分けてお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください。 前提 まず、私が所属している「AIオペレーションテクノロ...

サイバーエージェントグループ インターン の求人一覧です。| HRMOS

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今回はサイバーエージェント AI事業本部 オペレーションテクノロジーDiv. の「TaskManager」チームに所属されている三屋 智章さんにお話をうかがいます。前職ではITコンサルティング会...

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「CyberAgent Way」はサイバーエージェント公式オウンドメディアです。展開事業やサービスの強み、カルチャー、社員の働き方など、様々な独自情報を発信しています。

ベネッセとウルシステムズが、生成AIの活用促進と社会提言を目的とした「一般社団法人Generative AI Japan」を設立しました。産学連携で日本の産業競争力向上を目指します。

生成AI技術は日々急速に進化し、あらゆる産業・ビジネスにおいて活用が広がっています。サイバーエージェントでは、生成AIを活用した業務効率化や、新しい開発・制作ワークフローの構築にグループ全体で取り組む中で、その気運をさらに高めるべく「賞金総額1,000万円！生成AI徹底活用コンテスト」を開催しました。

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AWSジャパンが、大規模言語モデル（LLM）開発支援プログラムの参加企業を発表した。応募があった約60社のうち、サイバーエージェント、rinna、Preferred Networks、リコー、マネーフォワード、松尾研究所など17社を採択した。