LiviaGouveaG Profile Banner
Livia Gouvea Profile
Livia Gouvea

@LiviaGouveaG

Followers
223
Following
182
Media
5
Statuses
71

Especialista em Mercado de Trabalho no BID. Doutora em Economia pela PUC-Rio. Opinions are my own.

Joined February 2021
Don't wanna be here? Send us removal request.
@igoldfajn
Ilan Goldfajn
2 years
Toda minha solidariedade ao povo gaúcho, que sofre com as enormes consequências das chuvas devastadora que causaram a maior tragédia do estado. Expressei o nossa solidariedade ao governador @Eduardoleite_ e coloquei todo o apoio do @BIDbr à disposição para apoiar o RS neste
0
14
140
@Laura_Ripani
Laura Ripani
2 years
Excited to be part of the 2nd Meeting of the G20 Employment Group (EWG), held in Brasilia, that focused on Equality and Diversity in the Workplace. My dear colleague @LiviaGouveaG presented a study by @the_IDB - @OECD and @UNESCO that you can read here: https://t.co/49az6YRDBX
0
3
16
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
"Olhar para uma mãe bem-sucedida profissionalmente e dizer que 'sim, é possível' não é um contrafactual pois não sabemos qual seria a trajetória dessa mulher no cenário sem filhos. Felizmente a teoria econômica apresenta algumas respostas."
Tweet card summary image
exame.com
Os desafios são maiores para as mulheres que não detém recursos e redes de apoio, escreve Natalie Victal, economista-chefe da SulAmérica Investimentos 
0
1
4
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
@oit Leia o relatório aqui: Novo relatório: Avançando rumo à igualdade: o papel do cuidado no mercado de trabalho latino-americano ( https://t.co/HbUyv5hBv0)
0
0
1
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
@oit 606 milhões de mulheres em idade ativa realizam trabalhos de cuidados não remunerados em tempo integral, comparado a 41 milhões de homens. Em LAC, as mulheres dedicam entre 6,3 e 29,5 horas a mais por semana do que os homens à realização de trabalho de cuidados não remunerado.
1
0
0
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
Muito disso vem do fato de que os trabalhos domésticos, não remunerados, estão concentrados justamente nas mulheres. Segundo a @OIT, as mulheres em todo mundo desempenham 76,2%do trabalho não remunerado de cuidado, dedicando 3,2 vezes mais tempo do que os homens nestas funções.
1
0
0
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
É mês da mulher e momento de enfatizar os desafios enfrentados no mercado de trabalho: maiores taxas de desemprego, salários mais baixos, dificuldades de crescimento profissional e maior informalidade.
1
1
3
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
Agradecimento especial à equipe que desenvolve a série: @Laisarachter, Kelly Miranda, @filipe_msc Luiz Felipe Fontes, @edival @EdivaldoCo14378 @Andre_Mancha87 @paulagpedro.
0
0
2
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
Os próximos estudos da série vão abordar: assistência à busca por emprego; treinamento em empreendedorismo; futuro do trabalho e novas tecnologias; microcrédito; proteção social.
1
0
2
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
Qual impacto da #qualificação na conquista de bons #empregos? Quais características comuns de programas de qualificação que tiveram resultados positivos? No blog https://t.co/CnIPkRpqNc trazemos elementos da primeira publicação conjunta entre @el_BID e JOI @JPAL_LAC no tema.
Tweet card summary image
blogs.iadb.org
Qual o verdadeiro impacto da qualificação profissional na conquista de bons empregos? Quais as características comuns de programas de qualificação que tiveram resultados positivos? Saber a resposta...
1
4
9
@anamibanez
Ana María Ibáñez
2 years
Cash transfers have helped millions of poor families in Latin America and Caribbean. @IbarraranPablo @MStampini @NadinMedellin of @the_IDB looked at 67 cash transfers programs in 17 countries,reaching 128 million people, and discuss their role on reducing inequality. 🧵
2
82
297
@BrazilJournal
Brazil Journal
2 years
CAUSA E EFEITO. Pesquisas já provaram que a maternidade acentua a desigualdade salarial entre gêneros. No Lado B, a economista Cecília Machado propõe um debate profundo sobre o tema — e diz como enfrentá-lo. https://t.co/zvvsTWtf0K #BrazilJournal
3
2
18
@anamibanez
Ana María Ibáñez
2 years
Inviting PhD students in economics conducting research in Latin America and the Caribbean! Apply to this award opportunity and pave the way for future winners
0
255
234
@Laura_Ripani
Laura Ripani
2 years
👩🏽‍🦱 👩🏾‍🦱 👩🏿‍🦱 En este Día Internacional de las Mujeres Afrolatinas, Afrocaribeñas y de la Diáspora: ¡fortalece tus habilidades! Si eres una lideresa #afrodescendiente o tienes un proyecto en desarrollo, esta guía práctica te ayudará a formularlo: https://t.co/nmR3pf7muK
0
2
1
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
Na maioria dos países as variáveis observáveis são fatores que ajudam a acabar com a diferença. Aqui o destaque vai para educação, elemento que estaria reduzindo drasticamente a diferença de rendimentos (o nível de escolaridade das trabalhadoras mulheres é em média mais alto).
0
0
0
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
Usando decomposição Blinder-Oaxaca e a de Ñopo (não paramétrica), encontram que em LAC há gaps de rendimentos por gênero estatist. significativos na maioria dos países. O Brasil estaria no grupo onde a diferença é moderada, junto de Argentina, Colômbia, Panamá e Uruguai.
1
0
1
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
Os autores usam dados de pesquisas domiciliares, harmonizados pelo Banco Interamericano de Desenvolvimento, para 18 países incluindo Brasil.
1
0
0
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
2 years
Análise interessante sobre a diferença de rendimentos salariais por gênero em LAC dos colegas do BID @ManuelUrquidi e Miguel Chalup. https://t.co/DQlkLZxNI1
1
0
1
@LiviaGouveaG
Livia Gouvea
4 years
Como recuperar o emprego com uma perspectiva de gênero? Soluções para América Latina! Segunda-feira 4, 11H do Brasil. https://t.co/8TwlMhSVZX #jobs #recovery #gender
0
1
1