Johtaja
@suomenyrittajat
. Työmarkkina- ja yrityslainsäädäntöyksikkö. Oikeudenmukaisuutta ja yrittäjyyttä puolustava huumorintajuinen varatuomari Helsingistä.
Pääministeri Petteri Orpo juhlapuheessaan
@suomenyrittajat
Yrittäjäpäivien juhlagaalassa: Työllisyyttä ja yrittäjyyttä parantavat uudistukset, jotka ovat hallitusohjelmassa, ne toteutetaan. Näin luvattiin, näin tehdään. Suomi tarvitsee työmarkkinauudistukset.
#VYP2023
#yritt
äjät
40 ihmistä työlllistävä yrittäjä soitti ahdistuneena.
@duunarit
ilmoitus lakkojen jatkamisesta johti siihen, että iso kv-asiakas lopetti tilaukset ja siirsi ne ulkomaille. Kärsivällisyys loppui. Yrityksen jatko vaakalaudalla. Myös kaikki työntekijät ovat kauhuissaan.
#PainavaSyy
Yrittäjä ei palkkaa uutta työntekijää riippuen esim. siitä, ovatko työvoimapalvelut valtion vai kunnan vastuulla. Uusia työpaikkoja syntyy vain, jos yrittäjä kokee, että Suomessa kannattaa yrittää, investoida ja kasvattaa yritystä. Miksi tätä on niin vaikea ymmärtää?
#yritt
äjät
AY-liikkeen poliittisten lakkojen keskeinen tavoite on ollut romahduttaa PS:n kannatus. Ei näytä toimivan ollenkaan. Kannattaisi siis lopettaa vahinkojen aiheuttaminen yrityksille ja kansalaisille ja vaikuttaa asioihin normaalisti työryhmissä.
#yritt
äjät
Miten ihmeessä suomalainen SAK-lainen ay-liike voi olla näin vastuuton ja piittaamaton? Ei kiinnosta edes se, että lakkojen vuoksi työntekijät eivät saa palkkaa, heitä lomautetaan ja irtisanotaan. Päätyyn asti vaan ja vahingot tappiin? Ei mitään järkeä.
#yritt
äjät
Vaikka työmarkkinakeskustelu käy kiivaana, olisi silti hyvä pysyä totuudessa. Yksikään näistä
@matiasmakynen
väitteistä ei ole totta. Jatkossakin TES:t määrittävät sopimisen rajat ja sen, mistä voidaan sopia. Työehtojen polkemista ei laillisteta.
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
AY-liikkeen toiminta on käsittämätöntä. Kahden viikon poliittisella lakolla työrauhan aikana de facto viedään työnantajalta työnjohto-oikeus, josta on sovittu myös työehtosopimuksissa. Käytännössä nämä lakot kohdistuvat siten työehtosopimukseen.
#yritt
äjät
#PainavaSyy
Kovaa on SAK:n luottamusmiehen puhe ottaen huomioon, että Suomessa käytiin vaalit, hallitus sai SDP:n välikysymyksen jälkeen eduskunnan luottamuksen ja työrauhasääntely on eduskunnan käsittelyssä. Luottamusmies kannattaa demokratiaa, mutta ei näköjään kunnioita sitä.
#yritt
äjät
SAK on vaatinut, että paikallisesta sopimisesta pitäisi käydä keskusteluja ja hakea ratkaisua. Tätä mahdollisuutta tarjottiin, kunhan lakot loppuvat. Tämä ei käynyt. Lakot jatkuvat. Ainut johtopäätös tästä on se, että SAK:lle ei käy mikään paitsi oma lainsäädäntövalta.
#yritt
äjät
Prosessityöntekijä ja valvomo-operaattori oli puhaltanut töihin tullessaan 16.6.2019 aamulla poliisin tarkkuusalkometriin 0,8 ‰. HO katsoi, ettei yhtiöllä ollut asiallista ja painavaa perustetta hänen työsopimuksensa irtisanomiseen.
#PainavaSyy
#yritt
äjät
Eli
@duunarit
aikoo lakkoilla ja aiheuttaa vakavaa vahinkoa yrityksille ja työntekijöille niin kauan, kunnes tämä ei ole enää laillisesti mahdollista. SAK:n toiminta on täysin vastuutonta. Työrauhasääntely pitäisi saada nopeasti voimaan.
#yritt
äjät
Hesari kertoo, että 45 000 €/v ansaitsevalta verotus vie satasen palkankorotuksesta Suomessa 47,9 €. Ruotsissa 33,5 €.
#sill
älailla Verotuksessa on selvästi vielä kiristämisen varaa.
#sarkasmi
#nyttuleerahaa
#yritt
äjä ottaa ison riskin, kun harjoittaa yritystoimintaa ja investoi. Joskus riski toteutuu. Silloin tarvitaan tukea, ei irvailua. Iso peukku Saimille ja muille haasteita kohdanneille ja kohtaaville yrittäjille.
#asenteet
#media
@suomenyrittajat
Kovia ovat joidenkin ammattiliittojen näkemykset. Tänään sain kuulla kokouksessa, että pienissä yrityksissä paikallista sopimista ei pidä edistää. Riittää kuulemma, kun niistä käy katkaisemassa sähköt. Järkyttävä asenne
#yritt
äjät ja niiden työntekijöitä kohtaan.
@suomenyrittajat
Jälleen väärää tietoa. Sanan- ja mielipiteenvapautta ei rajoiteta. Jokainen saa osoittaa mieltään vapaa-ajalla niin paljon kuin haluaa. Ja käyttää sananvapauttaan täysin vapaasti. Kenenkään perusoikeus ei ole aiheuttaa vahinkoa toisille.
#yritt
äjät
@suomenyrittajat
Lehti on luonnollisesti elinkeinoelämän ja työnantajajärjestöjen asialla. Hallituksen esittämillä työtaisteluoikeuksien rajoittamisilla puututaan työntekijöiden perusoikeuksiin ja rajoitetaan työntekijöiden sanan- ja mielipiteen vapautta
@STTKMikonkatu
Surullista, että
@finindustrial
@riku_aalto
puhuu kaikelle kansalle tällaisia epätotuuksia, joilla johdetaan ihmisiä harhaan ja lietsotaan poliittisia lakkoja. Mikään hallitusohjelmassa eikä työryhmissä käsiteltävissä asioissa ole johtamassa tähän.
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
AY-liikkeelle näyttää olevan tärkeää, että se saisi jatkossakin:
1) estää työmarkkinauudistukset;
2) järjestää laittomia lakkoja;
3) estää sopimisen muilta kuin itseltään;
4) kohdella ihmisiä eriarvoisesti sillä perusteella, kuuluuko liittoon vai ei.
Outoa.
#yritt
äjät
Juttu surullisesti osoittaa, miten vaikea työntekijän asema on, kun ammattiliitto pakottaa toimimaan tavalla, joka itselle ei sovi ja johon ei usko. Joudut kiusatuksi ja haukutuksi. Ikävä kuva ay-liikkeen toiminnasta. Eikä ole yksittäistapaus.
#yritt
äjät
Kun kuuntelee
#yleastudio
, niin ei voi välttyä ajatukselta, että sen lisäksi että hoidetaan alhainen työllisyysaste työllistämällä julkiselle sektorille ja lisäksi palkkatuella, niin seuraava toimenpide voikin sitten olla laittaa verot valtion maksettaviksi.
#yritt
äjät
AY-väki duunareista korkeakoulutettuihin on esittänyt työmarkkinoista virheellisiä väitteitä. Kokosimme 20 väärää väitettä ja oikaisemme ne. Työ ei ollut vaikeaa, materiaalista ei ollut pulaa. Ihmisiä johdetaan lakkoihin väärillä tiedoilla.
#yritt
äjät
Tärkein yksittäinen sukupuolten palkkaeroihin vaikuttava tekijä on naisten valikoituminen eri tehtäviin kuin miehet. Keskiansioiden vertailu ei osoita, että sukupuolen perusteella samasta työstä maksettaisiin eri palkkaa.
#yritt
äjät
#ty
ö
Palkkatasa-arvossa on otettu takapakkia edelliseen vuoteen verrattuna. Suunta on valitettava ja väärä. Kansainvälisessä vertailussa Suomea voidaan jo kutsua palkkatasa-arvon takapajulaksi.
@STTKMikonkatu
Kiinnostavia kommentteja
#AY
-liikkeeltä ehdotukseen ansioturvasta, joka kohtelisi työntekijöitä yhdenvertaisesti. Niissä vihjataan haluun leikata etuuksia. Aika paksua
#puppua
ottaen huomioon, että AY-liike itse haluaa pitää osan työntekijöitä täysin turvan ulkopuolella.
#valta
@FinnRadioFM
@duunarit
Kyllä. Meillä on juridinen neuvontapalvelu, johon tulee kymmeniä tuhansia puheluita vuodessa. Minua puhelu ei hymyilyttänyt lainkaan. Tuskin olisi hymyilyttänyt sinuakaan.
”Työt ovat lakossa ja kaikki ovat rikkureita”. Tässä Alapartasen sitaatissa on kaikki pielessä. Työt eivät ole lakossa. Kenenkään ei ole pakko osallistua työtaisteluun. Ei edes liittoon kuuluvien.
#yritt
äjät
#lakko
Ravintoloita suljetaan 8.3 alkaen. Nyt pitäisi pikaisesti, VÄLITTÖMÄSTI, nopeuttaa YT- ja -lomautusilmoitusaikoja. Ei tällä aikataululla muutoin ehditä reagoida, kun ilmoitus- ja neuvotteluajat voivat olla jopa useita viikkoja.
@TEM_uutiset
@TuulaHaatainen
@suomenyrittajat
SAK:n touhu tänään olikin sitten pelkkää vastuutonta teatteria:
”HS:n lähteiden mukaan päätös oli käytännössä tehty jo tiistaina eli ennen tapaamista työministeri Arto Satosen (kok) kanssa.
SAK:lla ei ollut aikomustakaan lopettaa lakkoja.”
SAK on vaatinut, että paikallisesta sopimisesta pitäisi käydä keskusteluja ja hakea ratkaisua. Tätä mahdollisuutta tarjottiin, kunhan lakot loppuvat. Tämä ei käynyt. Lakot jatkuvat. Ainut johtopäätös tästä on se, että SAK:lle ei käy mikään paitsi oma lainsäädäntövalta.
#yritt
äjät
SAK ”murskaa väittämiä, joilla ”työelämäheikennyksiä perustellaan”, ja jättää kertomatta, että on ITSE keksinyt näistä ison osan. Hieno konsepti: 1) Keksi sitaatti, 2) Anna ymmärtää, että joku on sen sanonut, 3) Kumoa itse keksimäsi väite.
#yritt
äjät
Hetemäen ryhmä toteaa, että ”työmarkkinoiden rakenteellisten uudistusten valmistelua tulee jatkaa.” Näin on, mutta ennen kuin rakenteellisten uudistusten valmistelua voi jatkaa, se pitää ensin aloittaa.
#yritt
äjät
@suomenyrittajat
Yrittäjien mielestä ylivoimaisesti pahin investointijarru on ammattiyhdistysliikkeen toiminta. Tätä mieltä oli 61 prosenttia vastaajista. Osuus on nousussa, sillä joulukuun Yrittäjägallupissa tätä mieltä oli 55 prosenttia vastaajista.
#yritt
äjät
En ole havainnut väitteitä siitä, että esim. Saksan tai Tanskan järjestelmät rikkoisivat kansainvälisiä sopimuksia. Näissä maissa myös ay-liike on ymmärtänyt sen, että työmarkkinoille kannattaa tehdä uudistuksia.
@duunarit
@suomenyrittajat
.
@metsateollisuus
teki rohkean ja oikean ratkaisun.
@suomenyrittajat
täysi tuki. Sopimisen painopiste siirtyy sinne, missä työtä tehdään. Kertoo myös siitä, että nykyinen TES-järjestelmä ei ole kyennyt uudistuksiin. Muutosta ei voi pysäyttää.
#yritt
äjät
Tähän on tultu, koska
#AKT
ei noudata tuomioistuimen päätöstä. Tässä on käsillä tilanne, jossa AY-liike käy taistelua riippumatonta oikeuslaitosta vastaan. Ja pistää siinä prosessissa viennin seis. Täysin käsittämätöntä toimintaa.
#yritt
äjät
Tulin ratikalla keskustasta SY:n toimistolle. Kyytiin nousi kaksi rouvaa, arviolta pitkälti yli 70-vuotiaita. Kohteliaasti annoin paikkani heistä toiselle. Kun kävelin käytävää eteenpäin, toinen rouvista sanoin toiselle, että ”olipas kohtelias setä”. Setä!!
Tämä jatkuva ei-liikkeenä toimiminen kääntyy
#Ay
-liikettä itseään vastaan. Muutosta ei voi pysäyttää. Jarruttaa voi, mutta siitä maksetaan kova hinta korkeana rakenteellisena työttömyytenä ja alhaisena työllisyytenä. Muut maat ajavat lujaa ohi.
#yritt
äjät
On surullista, että erityisesti AKT:n rooli yhteiskunnassa on sellainen, joka johtaa ongelmiin toimitusvarmuudessa. Suomalaisten yritysten luotettavuus kärsii, investointeja ja työpaikkoja menetetään. On pakko uudistaa työrauhasääntely.
#yritt
äjät
STM:n
@KirsiVarhila
totesi
#yleastudio
, että ei ole välttämätöntä käydä parturissa 3vko aikana. Voi olla, mutta se ei ole pointti. Pitää myös kysyä, onko elinkeinovapauden rajoittaminen välttämätöntä, jotta lähipiirissä ja kokoontumisissa tapahtuvat kontaktit vähenevät.
#yritt
äjät
Ihminen, joka haluaa tehdä työtään, on AY-liikkeen kielenkäytössä rikkuri. AY-liikkeellä on lakko-oikeus, mutta pitää kohdella asiallisesti myös niitä, jotka eivät tällaiseen toimintaan halua osallistua. Sekin on perusoikeus. Järjestäytymisaste myös laskee koko ajan.
#yritt
äjät
Itävallassa on ravintolaan, hotelliin, tapahtumaan yms mennessä näytettävä 1) todistus ensimmäisestä rokotuksesta, 2) negatiivinen testitodistus tai 3) todistus sairastetusta taudista. Toimii erittäin hyvin eikä ole vaikeaa. Suomessa näyttää olevan.
#koronapassi
#yritt
äjät
.
@duunarit
on etunenässä vaatimassa säännösten noudattamista (oikein!), mutta sen oma jäsenliitto ei noudata riippumattoman tuomioistuimen päätöstä. Tämä on erittäin hämmentävää ja poikkeuksellista.
#yritt
äjät
Ei voi kuin ihailla perustuslakivaliokunnan puheenjohtajan Johanna Ojala-Niemelän selkeää ja johdonmukaista esiintymistä
#yleastudio
’ssa. Toivotan paljon tsemppiä ja voimia entiselle Lapin oikiksen opiskelukaverille
@ojalaniemela
Akava liittyy valittettavasti niiden järjestöjen seuraan, jotka antavat väärää tietoa. Työsuhteen vähimmäissuojaa ei murreta paikallisen sopimisen muutoksilla, vaan annetaan TYÖEHTOSOPIMUKSEN sallimat sopimismahdollisuudet kaikille liiton jäsenyydestä riippumatta.
#yritt
äjät
.
@hlamponen
painottaa että ehdotetut työelämämuutokset olisivat historiallisen suuria heikennyksiä palkansaajan asemaan. Sen rinnalla sosiaaliturvan heikennykset tekevät muutoksista kestämättömiä. Työsuhteen ehtojen vähimmäissuojaa murrettaisiin paikallisen sopimisen muutoksilla
Mielenilmaisua perustellaan ”saarron murtoyrityksellä”. Kyseisen
#AKT
saarron käräjäoikeus on kieltänyt eli saarto itsessään on tällä hetkellä laiton. Ei laitonta saartoa voi murtaa. Ja tämä on sitten perusteena satamien pysäyttämiselle. Aikamoista.
#yritt
äjät
Jälleen
@duunarit
infossa kuultiin valheita siitä, mihin paikallisen sopimisen uudistus johtaisi. Viitattiin juttuun, jossa toimittiin lainvastaisesti. Myös uudistuksen jälkeen TES:n alittavien palkkojen maksaminen olisi laitonta.
#yritt
äjät
#painavasyy
Hallituspuolueiden kannatus on noussut ja opposition laskenut. Suomalaiset ymmärtävät tarpeen tehdä uudistuksia sosiaaliturvaan ja työmarkkinoille. AY-liikkeen yrityksiä vahingoittava lakkoilu hallitusta vastaan ei pure. Tärkeä viesti kansalta.
#yritt
äjät
Työministeri Haatainen puhuu paljon työllisyyspalveluista
@yle
#ykk
ösaamu Palvelut ovat tärkeitä ja niitä kannattaa kehittää. Palvelut eivät kuitenkaan luo yhtään työpaikkaa, vaan ne syntyvät yrityksiin. Siksi tarvitaan toimenpiteitä, jotka helpottavat työllistämistä.
#yritt
äjät
Näinkö se nyt on, että
@AVItwiittaa
ei ole tehnyt päätöksiä, joilla viruksen tulo rajojen yli olisi voitu ja voitaisiin estää? Ja sitten pohditaan liikkumisrajoituksia maan sisällä. Sekavaa tämä touhu on. Todella sekavaa.
#ykk
ösaamu
Jälleen
#astudio
:ssa Turja Lehtonen ja Sauli Vänttinen jatkoivat disinformaation jakamista. Paikallinen sopiminen perustuu siihen, mitä työehtosopimus mahdollistaa. Laittomuudet ovat laittomuuksia jatkossakin.
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
On naurettava väite, että paikallisen sopimisen laajentaminen koskemaan kaikkia työnantajia - ei vain järjestäytyneitä - johtaisi 3-5 euron tuntipalkkoihin.
Työehtosopimukset asettavat jatkossakin raamit paikalliselle sopimiselle.
#yleastudio
SAK tarjoaa järjestäytymistä ratkaisuksi siihen, että ihmisiä kohdeltaisiin lain edessä yhdenvertaisesti. Eli jos et liity liittoon, sinua pitää kohdella lakisääteisesti huonommin kuin liiton jäseniä. Toiset vain ovat yhdenvertaisempia kuin toiset.
#yleastudio
@suomenyrittajat
Yleissitovuus on omituinen olento. Se pakottaa noudattamaan sellaisen sopimuksen ehtoja, jota ei ole itse tehnyt, johon ei ole sitoutunut eikä voinut vaikuttaa sen sisältöön. Hyvä, että tätä järjestelmää ravistellaan.
#yritt
äjät
Näyttää todella siltä, että
@finindustrial
on päättänyt ottaa pötypuheet viestintästrategiakseen. Kiinnostavaa on analysoida, miksi näin on. Syy lienee se, että totuus ei olisi riittävä väline saada ihmisiä lakkoilemaan. Hallitusohjelman ote kuvassa.
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
SAK:n työllisyystoimet ovat siis työssäjaksaminen, työhyvinvointi ja irtisanomisen vaikeuttaminen. Kuinka paljon uusia työpaikkoja näillä yrityksiin syntyy?
@duunarit
@ElorantaJa
#yritt
äjät
#ty
ö
Tällä jutulla ei ole mitään tekemistä paikallisen sopimisen kanssa. Jutussa on kyse räikeistä väärinkäytöksistä ja rikoksista, joihin on puututtava ja tekijät saatettava vastuuseen. Se on työntekijöiden, oikein toimivien yritysten ja koko yhteiskunnan etu.
#yritt
äjät
#vastuu
#ty
ö
Lienee selvää, että on työntekijöitä asiallisesti kohtelevia yrityksiä ja että sitten on näitä jutussa esiintyviä yrityksiä. Siksi
@STTKMikonkatu
ja ay-liike suhtautuu kielteisesti paikallisen sopimisen vapauttamiseen
#ty
öelämä
#alipalkkaus
Ihan kiinnostava tieto, vaikka ei liitykään millään tavalla paikallisen sopimiseen uudistamiseen.
@duunarit
jatkaa mielikuvapropagandaa, joilla johdetaan harhaan ja agitoidaan lakkoja.
#PainavaSyy
Syntipukiksi leimattiin listaamattomien yritysten omistajat, jotka voivat nostaa osinkoja 150 000 euroon saakka alhaisella veroprosentilla...Todellisuudessa listaamattomien yritysten on maksettava ennen osingonjakoa voitoistaan 20% yhteisövero.
#yritt
äjät
Konkurssit lisääntyneet yli 23 %. Työnantajayrittäjien määrä laskenut yli 10 %. Talouden näkymä epävarma. Lääkkeeksi vasemmalta tarjotaan
#yritt
äjät verotuksen kiristämistä. Samalla hoetaan mantraa ”luodaan kasvua ja tuetaan yritysten kasvua”. Missä logiikka?
@suomenyrittajat
Aivan täydellinen
#Perustuslakivaliokunta
tyrmäys hallituksen liikkumiskieltoesitykselle. Valiokunta ei edes analysoi yksittäisiä säännöksiä, koska esityksen perusratkaisu on niin väärä ja huono. Miten tämä edes pääsi eduskuntaan asti?
#yritt
äjät
Taas alkoi keskustelu, kun
@Elinkeinoelama
muutti kantansa
#ansiosidonnainen
. Ei saisi olla v.2020 Suomessa debatin aihe, pitääkö ihmisiä kohdella yhdenvertaisesti. Tietysti pitää. Vastaava ongelma on myös paikallisessa sopimisessa, jossa järjestäytymättömiä syrjitään.
#yritt
äjät
Ruotsin valtakunnansovittelijan päälakimies toteaa, että Ruotsin oikeuskäytäntö on rajoittanut poliittiset lakot muutamaan tuntiin. Ministeri
@artosatonen
on todennut asian aivan oikein. Poliittisiin kysymyksiin vaikutetaan vaaleissa.
#yritt
äjät
AY-liike sanoo, että ”työt ovat lakossa”. Eivät ole. Yrityksellä on oikeus pitää toiminta käynnissä ja työntekijällä on oikeus tehdä työtä. Työnantaja saa kysyä, osallistuuko työntekijä lakkoon. Poissaolon peruste on tiedettävä.
#yritt
äjät
@suomenyrittajat
Paikallisen sopimisen merkitystä halutaan vähätellä juuri nyt, kun hallituksen pyrkimyksenä on saattaa yritykset ja työntekijät samaan asemaan riippumatta liiton jäsenyydestä. Pidetään normaalina tilannetta, että toisilla on enemmän oikeuksia kuin toisilla. Outoa. 1/4
#yritt
äjät
Eikä ole yhtään ainutta sellaista työehtosopimusta, joka mahdollistaa muutaman euron tuntipalkan tai paikallisen sopimisen tällaisesta tuntipalkasta. Laiton on laitonta nyt ja jatkossa.
#yritt
äjät
Väntin Sale A-studiossa pelkää että paikallisella sopimuksella voidaan joutua tilanteeseen missä tuntiliksat on 3-5€ tunti. Eihän porukka edes työskentele TES:in liksoilla monella alalla..
@JariTervo1
Ja sitten voi hakea marketeista ne tuotteet, joita myös erikoiskaupat myyvät. Markettiin saa mennä, erikoiskauppaan ei. Tämä on järjetöntä ja kohtuutonta.
Toivon todella, että tällä ja muilla
@finindustrial
,
@Paperiliittory
ja
#AKT
työtaistelutoimilla ei jouduta tilanteeseen, jossa lopulta suomalaisia työpaikkoja menee ja investoinnit eivät kohdistu Suomeen. Näyttää pahalta.
#yritt
äjät
Erikoista, että
@AkavaRy
on lyöttäytynyt
@duunarit
kylkeen ja vastustaa vimmatusti työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua työelämässä. Myös luottamusvaltuutettu voi vapaasti kuulua ammattiliittoon. Ero on se, että hänen valintaansa saavat osallistua kaikki.
#yritt
äjät
#PainavaSyy
Järjestäytyneet yritykset saavat sopia, koska a) työntekijäpuolella neuvottelee koulutettu ja työsuhteensa puolesta turvattu luottamusmies ja koska b) työnantajaliitolla on valvontavelvollisuus sen suhteen, että yritykset noudattavat sopimuksia. Näitä molempia ollaan poistamassa.
.
@TarjaFilatov
puhui asiaa
@YleAstudio
todetessaan, että työpaikoilla on kyllä luottamusta yrittäjien ja työntekijöiden välillä. Sen koronatilannekin osoitti. Edellytykset
#paikallinensopiminen
ovat hyvät. Siksi on outoa, että hallitus ei päästä ihmisiä sopimaan.
@elinalepomaki
”Poliittisen lakkoilun voi katsoa olevan myös ristiriidassa molemminpuolisen lojaliteettivelvollisuuden ja kohtuuden kanssa. Muualla Euroopassa poliittiset lakot ovat joko kielletty tai rajoitetusti sallittu.” - emeritusprofessori Seppo Koskinen
#yritt
äjät
.
@duunarit
väittää, että Suomen hlö-perusteinen irtisanomissuoja olisi nyt viritetty optimaaliseksi eikä siihen voitaisi tehdä muutoksia. Tietenkin voidaan. Suomessa on nyt yksi vahvimmista henkilöperusteisista irtisanomissuojista.
#yritt
äjät
@suomenyrittajat
1/2
Satamat pysäytetään ja näin aiheutetaan vahinkoa useille yrityksille. Syyksi
#AKT
ilmoittaa saarron ”murtamisen”. Käräjäoikeus on kieltänyt saarron. Tästä syntyy taatusti pohdintoja siitä, miten AKT:n toimintaa on arvioitava vahingonkorvausoikeuden näkökulmasta.
#yritt
äjät
Mielenilmaisua perustellaan ”saarron murtoyrityksellä”. Kyseisen
#AKT
saarron käräjäoikeus on kieltänyt eli saarto itsessään on tällä hetkellä laiton. Ei laitonta saartoa voi murtaa. Ja tämä on sitten perusteena satamien pysäyttämiselle. Aikamoista.
#yritt
äjät
Hyvä kuitenkin muistaa, että
#yritt
äjät luovat työpaikat. Hallituksen ja eduskunnan tehtävänä on puolestaan luoda sellainen toimintaympäristö, joka kannustaa yrittämään ja kasvattamaan yritystä. Vain silloin voi syntyä työtä ja kasvua Suomeen.
#Vaalit2019
#kasvasuomi
OECD kehottaa tänään julkistamassaan Suomi-raportissaan poistamaan lainsäädännöstä järjestäytymättömiä yrityksiä koskevat paikallisen sopimisen kiellot. Ks. executive summary s. 2 Boosting productivity
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
Paikallisen sopimisen uudistuksessa on kyse vain siitä, että yritykset ja työntekijät asetetaan lain edessä yhdenvertaiseen asemaan riippumatta siitä, kuuluuko liittoon vai ei.
@finindustrial
vastustaa ihmisten yhdenvertaista kohtelua. 1/2
#yritt
äjät
Useissa maissa on helpotettu hlö-perusteista irtisanomista, jotta yritykset (Saksassa erityisesti pienet) uskaltaisivat palkata työsuhteeseen. Suomessa riski on liian iso. Tämä näkyy yksinyrittäjien määrän kasvuna ja työnantajayrittäjien vähentymisenä.
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
Ihan en ymmärrä, miksi työllisyystoimenpiteitä (siis niitä päätöksiä, joilla pitäisi saada 60 000 uutta työpaikkaa ”päätösperusteisesti”) pitää siirtää vuodella eteenpäin budjettiriiheen 2020. Ajattelisi, että mitä pikemmin sen parempi.
#atalk
#yleastudio
Myönteinen juttu. Paikallisen sopimisen laajentamiselle on hyvät edellytykset. Pienet yritykset koetaan parhaina työyhteisöinä, kun kriteereinä ilmapiiri, ihmisten tasapuolinen kohtelu, avoimuus ja hyvä johtaminen.
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
.
@TurjaL
sen sanoo: ”Luottamusmies on liiton edustaja työpaikalla.” Hän ei siis ole työntekijöiden edustaja. Ja kyllä, sopimisen on perustuttava aitoon vuoropuheluun. Se edellyttää,että jokainen työntekijä voi osallistua ja vaikuttaa siihen kuka häntä edustaa.
#yritt
äjät
Tästä taulukosta
@AkavaRy
on tehnyt johtopäätöksen ja viestittänyt sen myös medialle, että yli puolet yrityksistä haluaa alentaa palkkoja. Täysin virheellinen ja harhaanjohtava väite.
#yritt
äjät
Kyselyyn vastaajista 69% ilmoittaa haluavansa sopia paikallisesti palkankorotuksista ja 53% palkanalennuksista, yrityskohtaiselle sopimiselle on siis vahva kannatus. Mitään muita johtopäätöksiä tästä sitten ei voikaan tehdä.
#paikallinensopiminen
Yksinyrittäjillä on myös hätä. Miksi parturissa ei saa käydä, kun sen voi tehdä turvallisesti? Alkoon voit mennä mutta et parturiin. Mikä järki tässä on?
#oikeasuhtaisuus
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
.
@AnttiLindtman
pisti
@YleAstudio
’ssa
@metsateollisuus
ja
@TechFinland
syyksi sen, ettei paikallista sopimista edistetä. Itse näen asian päinvastoin. Kun työmarkkinat muuttuvat, hallituksen pitäisi kehittää lainsäädäntöä, jotta yritykset voivat kasvaa ja työllistää.
#yritt
äjät
Suomen työmarkkinajärjestelmä osoitti jälleen toimimattomuutensa. AY-liike hyväksyy vain korkeat yleiskorotukset. Neuvottelusuma seisoo, järjestelmä on jäykkä ja keskitetty. Yrityskohtaisuudesta ei ole tietoakaan. Nykymalli ei ole kenenkään etu.
#yritt
äjät
Suomessa on noin 2,2 milj. palkansaajaa, heistä 1,5 milj. yrityksissä.
@duunarit
jäseniä on vajaa 550 000, joista iso osa julkisella sektorilla. Näitäkin lukuja on syytä pohtia, kun miettii, kuka ketäkin voi edustaa ja kenen puolesta sopia.
#yritt
äjät
300 tt yrityksen TJ kertoi juuri seminaarissa, että yritys halusi uudistaa palkkausjärjestelmän kannustavaksi. LM ei suostunut allekirjoittamaan sopimusta. Palkkaus saatiin uudistettua ilman luottamusmiestä ➡️ Tulos, kannattavuus, palkat ja työhyvinvointi paranivat.
#yritt
äjät
Palkansaajien järjestäytymisaste laskee ja on nyt 54,7%. Yksityisillä palvelualoilla 41,6%. Tässä yksi syy sille, miksi kaikkien on oltava yhdenvertaisessa asemassa
#paikallinensopiminen
. AY-liikkeen luottamusmies ei voi olla ainut sopija.
#yritt
äjät
Paikallisen sopimisen työryhmä ei esitä muutoksia niihin tilanteisiin, joissa ei ole työehtosopimusta. Työryhmä ei esitä sääntelyä, joka mahdollistaisi 5 euron tuntipalkan. Jokainen työryhmän jäsen voi tämän vahvistaa. Toivoisin totuudessa pysymistä
@finindustrial
#yritt
äjät
Riku Aalto pelotteli uutisissa paikallisen sopimisen uudistuksista, että ”jos aloilla, joissa ei ole työehtosopimusta, tehdään tällainen paikallinen sopimus, voidaan vaikka tehdä tällaiset 5 euron tuntisopimukset.”
Nämä uudistukset eivät edes mahdollistaisi tuollaista! 😳
AY-liike on väittänyt, että paikallisen sopimisen tavoitteena olisi työehtojen heikentäminen. Näin ei ole, vaan ansiot jopa nousivat yrityskohtaisen sopimisen seurauksena. Työmarkkinauudistuksille on hyvät edellytykset.
@Antti_Kauhanen
#yritt
äjät
Suomessa työvoimakustannukset nousevat selvästi nopeammin kuin kilpailijamaissa. Pääministeri
@MarinSanna
ei vaikuttanut olevan tästä huolissaan
#ykk
ösaamu. Työttömyys kasvaa. Työllisyysaste on hyvinä aikoinakin liian matala. Mihin Suomi on menossa? Huolestuttavaa.
Mitä selvitettävää
#ansioturva
’ssa oikein on? Ei ole vaikeaa tehdä poliittinen päätös, että aletaan kohdella ihmisiä yhdenvertaisesti ja ulotetaan etuus kaikille, jotka vakuutusmaksua maksavat. Muu selvittäminen onnistuu normaalissa valmistelussa kuten
@Mau_And
sanoi.
#yritt
äjät
@LauriLyly
Ajatteletko niin, että kun mahdollisuudet sopia laillisesti ulotetaan kaikkiin työehtosopimuksia noudattaviin yrityksiin, laittomuudet lisääntyvät? Avaatko logiikkasi tämän ajattelun takana? Ne jotka toimivat laittomasti, eivät sääntelystä välitä nyt eivätkä jatkossa.
Ei tarvinnut kauaa odottaa HS:n juttuun perustuen väitettä siitä, että
#paikallinensopiminen
laillistaisi parin euron tuntipalkat. Siitä
@kokkoismo
’lle mitali 🥇
Väite on kuitenkin täyttä potaskaa. Kyse on laittomasta toiminnasta,mikä ei lailliseksi muutu:
Ruotsissa ei ole yleissitovuutta eikä minimipalkkaa laissa. Ei ole matalapalkkamaa. Valtaosassa EU-maita minimiehdot ml. palkka on turvattu laissa. Suomen kaikenkattava
#yleissitovuus
on täysin poikkeuksellinen ja syrjäyttää ihmisiä pois työmarkkinoilta.
#onkoreilua
#yritt
äjät
Jos ei ole järjestelmää (yleissitova tes), joka huolehtii työnteon minimiehdoista voivat
#ty
öehtodumppaus ja
#alipalkkaus
olla tapoja "tulosten" saavuttamiseksi. Se väärin reilusti toimivia yrityksiä kohtaan ja
#harmaatalous
riski kasvaa.
#onkoreilua
#ty
öehtosopimus
@annselin
Toinen tuomioistuimen ratkaisu vähän ajan sisällä, jossa on päädytty siihen, että työehtosopimusten yleissitovuus ei ulotu luottamusmiehen valintaan. Myös työnantajalla on yhdistymisvapaus. .
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
#yleissitovuus
Kiinnostavaa. En löytänyt SAK:n sivuilta tarkempaa tietoa, mutta tämän perusteella puolet työntekijöistä joko kannattaa tai ei vastusta hlö-perusteisen irtisanomisen helpottamista. Myös moni työntekijä tietää, mikä merkitys on sillä, jos työkaveri ei hoida hommiaan.
#yritt
äjät
Hieman kyllä ontuvat vastustamisen perustelut.
@duunarit
vastustaa työntekijöille yhdenvertaista työttömyysturvaa, koska siinä olisi työssäoloehto. Se on nytkin ja vaikka sen täyttää, ei saa etuutta, jos ei kuulu kassaan.
#yhdenvertaisuus
#ty
ö
Järjestäytymisasteen lasku selittää sen, miksi
#ay
ajaa lakiin luottamusmiespakkoa. Siinä ihmisen olisi kuuluttava liittoon, jotta saisi sopia omista asioistaan. Ei lainsäätäjä voi tällaista lähteä edistämään. Nuorista muuten vain joka kolmas kuuluu liittoon.
#yhdistymisvapaus
Kun ei ole asia-argumentteja, turvaudutaan klassiseen epäargumenttiin ja aletaan kyseenalaistaa toisen motiivia. Ehkä kuitenkin ihan ensin kannattaisi avata omaa motiivia, miksi on valmis kannattamaan nykyistä syrjivää järjestelmää.
#yritt
äjät
#ty
öntekijät
#yhdenvertaisuus
Jokainen “palkkojen alentamisesta” jankuttava, mieti: Tanskan yleisin työehtosopimustyyppi kiinnittää vain vähimmäispalkkataulukot ja jättää muun paikallisesti ja yksilöllisesti sovittavaksi. Aika paljon meitä korkeammat palkat näyttävät olevan tämän toimintatavan tuloksena.
Kun suuryhtiö vaatii tilaukselle jopa kolmen kuukauden maksuajan, pienemmällä ei ole juuri vaihtoehtoja. On outoa, että sääntelyä ei noudateta. Se on myös vastuutonta. Tarvitaan valvontaa, jota myös komissio esittää.
@suomenyrittajat
#yritt
äjät
Klassinen ja paljolti tahallinen väärinymmärrys on se, että yrittäjän ja työntekijöiden edut olisivat vastakkaisia.
#yritt
äjät
#ty
öntekijät
#yhteisty
ö