פידטק
@FeedTechIL
Followers
13,232
Following
1
Media
122
Statuses
1,574
Explore trending content on Musk Viewer
No Riley
• 515187 Tweets
Chile
• 192676 Tweets
#Smackdown
• 131793 Tweets
Perú
• 118462 Tweets
Oilers
• 81265 Tweets
#NuNew1stConcert
• 67087 Tweets
Game 7
• 51298 Tweets
THE UNTOLD CINEMA PREMIERE
• 51267 Tweets
#holoJustice
• 50963 Tweets
Edmonton
• 48074 Tweets
Panthers
• 43768 Tweets
Alexis
• 40237 Tweets
Elizabeth
• 39445 Tweets
Gigi
• 31490 Tweets
Jacob Fatu
• 30398 Tweets
MIRANDO LOS 8 ESCALONES
• 25613 Tweets
EVANGELISTAS FURIOSOS
• 16927 Tweets
エンゼルス
• 14880 Tweets
Osorio
• 11057 Tweets
MINA IN MALAYSIA
• 10303 Tweets
הגעתי לסוף תהליך גיוס ב-
@mondaydotcom
ולא עברתי. התעקשתי לקבל הסבר והם הסבירו לי שהיו להם חששות שלא אעמוד בעומס העבודה כי שאלתי פעמיים לגבי Work-life balance. בחיים לא שמחתי לקבל דחיה, עד אותו הרגע.
43
4
1K
בקומה של החברה שלי יש חברת לואוטק ממשלתית, ולאחר ששמתי לב שמרוב שהם המון כוח אדם (מבוזבז), הם לא מזהים באמת מי שייך אליהם ומי לא.
אז בכל אירוע חברה שלהם, שעמוס בעוגות מטורפות כמו שרק חברה ממשלתית יכולה לבזבז, אני פשוט מטייל ביניהם ואוכל באין מפריע.
זה נמשך כבר 10 חודשים.
50
9
757
מנהלי HR יקרים, לאחר תהליך מיון הכולל מספר שלבים, וביניהם - ראיון טלפוני, שני ראיונות ZOOM, מבחן בית וראיון פרונטלי במשרדים שלכם, ראוי לתת סיבה מנומקת למועמד מעבר ל"בחרנו ללכת עם מועמד אחר שהתאים יותר", נטולת כל פידבק מקצועי כזה או אחר. תחשבו גם על המועמדים שהשקיעו ממיטב זמנם.
26
7
742
אוף... עוד פעם בחירות, עוד פעם אצטרך לשנות נושא שיחה ליד הקפה כדי שחלילה לא יגלו שאני ימני.
58
13
610
בודק השקעה בחברת סטארטאפ, משרדים יפים. מחייכים אלי בקבלה. אנשים מסתובבים בין הקיוביקלז ומדברים בהתלהבות. אבל משהו מרגיש חשוד. מחליט ללכת למחרת לבקר אותם ומוצא משרדים ריקים. הכל היה תפאורה לכבודי. הזכיר סצינה מסרט.
65
2
578
מתראיין ב<סטארטאפ_תל-אביבי>. אחרי 2 ראיונות טכניים מוצלחים, ראיון עם VP R&D ששואל "האם כ*חרדי* אתה רואה את עצמך מסתדר בחברה כמו שלנו? יש לנו פה אנשים לא הטרוסקסואליים, נשים, כלבים (??). נראה לך שאתה מתאים?"
כן, אבל פעם הבאה פשוט תשאל למה אני צריך כסף הרי ממילא המדינה מממנת אותי🤔
49
4
543
קיבלתי העלאת שכר ועליתי מדרגת מס מ-34% ל-47% ואני פתאום מוצאת את עצמי מבינה ליברטריאנים
37
2
500
קולגה חטטן: אתה ואישתך שניכם עובדים מהבית?
אני: כן
קולגה: קשוח קצת
אני: יוצא לנו לשכב המון
12
7
484
"שילשנו את כוח האדם ואנחנו לא מצליחים לייצר יותר פיצ'רים, למה??" ובכן, כי היו לך 30 מתכנתים מעולים, והפכת אותם ל-30 מנהלים בינוניים שמנסים לנהל עוד 60 מתכנתים בינוניים.
14
4
476
תכלס, לעבוד מהבית זה 70 אחוז שקר. אתם לא באמת עובדים מהבית כמו שהייתם עובדים מהמשרד. שזה סבבה, רק בואו נהיה כנים.
200
5
467
מה עושים עם דושים שמגיעים למשרד חולים כי זה "רק צינון ולא קורונה חחחח"? ממתי זה לגיטימי להתעטש נונסטופ רק כי זה לא וירוס שהגיע מעטלף?
אצלך זה אולי מסתכם בבינג' ובביטול הבירה שקבעת מחר. אבל אם אני נדבק , אז התינוק נדבק, לא הולך לגן, מעביר את זה לבת הזוג וכולם בכאוס לפחות שבוע.
24
4
446
אנשים שהולכים יחפים במשרד זה מגעיל.
פשוט מגעיל אני לא צריך לראות את הכפות רגליים המטונפות שלכם.
54
5
431
היית ראש צוות שלי.
מסתבר ששנה שלמה לא היית מרוצה ממני, אך לא טרחת לומר מילה.
הפניה הראשונה שלך אליי הייתה עם העתק למנהל שלך.
תיקנתי את הערותיך. ועבדתי קשה 7 שבועות, בסופם קבעת איתי פגישה, רק לגלות שהמנהל שלך שם והוזמנתי על ידו לשימוע לפני פיטורין, בזמן שאתה שותק.
אתה מנהל אפס.
20
1
427
בתהליך מתקדם מול סטארט אפ די מושך. לראיון השלישי הזמינו אותי למשרד שלהם - כדי לעלות אותי משם בוידיאו מול מראיין שעובד מהבית 🤦♂️
24
0
428
חדש בהייטק, אחרי הסבה. משתגע מרמת האנגלית של אנשים. איך הם לא מתים מבושה להיות עד כדי כך עילגים?!
88
2
417
עברתי ב
@mondaydotcom
את כל שלבי הראיונות. קבעו לי ראיון אחרון 4 פעמים, והוא בוטל ברגע האחרון 4 פעמים (!), כל פעם עם תירוץ אחר. בפעם החמישית שה-HR התקשרה, כבר לא היה מדובר בדחיית מועד - אלא שהמשיכו עם מועמדת אחרת. אז תודה מאנדי שזלזלו בזמן שלי, שיקרו לי ובסוף גם גרמו לי לבכות
20
2
408
תרבות ה-PC האמריקאית שזלגה פה להייטק מגעילה אותי כל יום מחדש. הרוב לא אוהב ולא תומך אבל אי אפשר להביע דעה נגדית. פעם היה כל כך יותר כיף בהייטק עם התרבות הישראלית הייחודית.
55
5
370
להביא את הכלבים שלכם לעבודה זה דבר סופר דוחה. כמו ילד, אבל שלעולם לא יהיה אפשר לשלוט בו 100%, משאיר שיערות, ריר, לכלוך, צואה וחיידקים בכל מקום, מלקק ואוכל. אני לא רוצה שיתקרבו אליי ולא לעניין שאני צריכה לצאת הרעה ולבקש.
45
2
371
רק לי זה מפריע שהמנקים הם עובדי קבלן? למה לא מגיע להם משכורת ואופציות? למה אנחנו נותנים לזה יד?
47
11
362
לשלוח קורות חיים באנגלית עילגת עם שגיאות של יסודי זה מילא, אבל לציין בקו"ח שאתה מאמין במיתולוגיה האג'ילית זה כבר ליגה אחרת לגמרי.
25
3
346
ה-QA פותח באג לא תיאור של הפלוו. עשה רצף של פעולות לא ברורות על המוצר וקיבל שגיאה שלא נראית לו. המפתח מנסה לברר מה הפלוו. ה-QA לא יודע. כל מה שיש לו לומר זה "אתה מפתח, צירפתי את כל הלוגים, תחפש בעצמך". המפתח סוגר את הבאג ומודיע "תיקנתי כעת תוודא". ה-QA שואל "רגע, אבל מה הפלוו?"
24
1
350
ביקשתי העלאה בשכר אחרי שבהערכה החצי השנתית קיבלתי exceptionally exceeded expectations, משכו אותי כמה חודשים, הבאתי הצעה נגדית ואז לא השוו אותה. התפטרתי, אמרו לי להחזיר את המחשב באותו יום ולעזוב.
קיבלתי החלטה נכונה.
26
0
337
לקרוא ל"עובדים כבר לא מוכנים להשקיע מעל ומעבר לשעות ולתפקידם המוגדר" בשם "התפטרות שקטה" זו הנדסת תודעה.
15
10
332
יש אנשים במשרד שלא מפספסים שום happy hour ולא פוסחים על אף ג׳אנק פוד שמביאים. אתם פאקינג בני 30-40 ועדיין מתלהבים מאוכל בחינם? הרי אם זה היה זמין במטבח אבל בתשלום בלבד, בחיים לא הייתם טורחים לקום מהכסא. חשבתי שההתלהבות מאוכל חינם עוברת אחרי הצבא או לכל היותר אחרי הלימודים.
66
1
330
מנהל קבוצה, לפני כמעט 4 שנים הגיע אלינו עובד דרך חברת השמה שמתמחה בעובדים על הספקטרום.
לקחנו אותו כפרוייקט, עשה התקדמות גדולה עקב בצד אגודל. השבוע הודיע שהתארס. כל כך שמח בשבילו, מרגיש אבא גאה.
אני אבא לילד על הספקטרום.
5
1
331
אם עובד שלך מתפטר ואתה שואל למה והוא אומר מגוון סיבות ואתה מבקש לדעת מהן אז תדע שזה אף אחת מהסיבות שהוא עומד לספר לך.
28
1
316
אף אחד לא מדבר על האפקט ההרסני של נטל מס מטורף על העשירון העליון. אין לי שום מוטיבציה להשקיע/ להתקדם/ לחפש מקום אחר כי ברמת השכר שלי, כל העלאה עתידית זה פחות מ 40% בנטו.
72
1
303
מישהו חייב כבר לומר את זה: הסטארטאפים שבאים ל"כרישים" יותר דומים לחוג יזמות צעירה בכיתה ג׳ בבית ספר באשקלון
16
0
303
תודה רבה לכל ההזויים שלא מצליחים לשחק אותה כאילו הם נורמליים במשך 3 ראיונות וחוסכים ממני לעבוד איתם (כן אני מדבר עליך בחור שבדק איזה אוכל יש לנו בכל המגירות במטבח ואז צעק על הhr בזמן הראיון)
16
0
295
לאף אחד אין קליטה ברכבת, רוב האנשים בלפטופים סתם מוציאים אותם בשביל הרגשה של להיות הייטקיסט ברכבת
51
2
293
הלקח הכי גדול שלמדתי מעולם ההיי טק זה לא לסמוך לגמרי על אנשי HR. ככלל ולא כפרט, בנוסף לעבודתם המשרדית עליהם לאגור מידע לא רשמי מריכילויות ומשם הן מעבירות להנהלה. מעין יחידת מודיעין שקטה של ההנהלה. להזהר כמו מנחשים.
47
2
285
בין הראיונות הראשונים שלי, חברת הייטק שבראשה אלוף לשעבר. אחרי שיחה לא נעימה כלל, לתפקיד שכן היה לי בו ניסיון צהלי, הוא פסק "איך את מעיזה לבקש שכר כזה גבוה בגיל כזה צעיר? בזבזת לי את הזמן". הייתי בת 22, היום מרוויחה פי כמה. שנים אחרי, עדיין רואה בלינקדין שלא מצאו מישהו קבוע לתפקיד
14
0
276
חוזר עם הבוסית ועוד שניים מהצוות מפגישות עבודה באנגליה. הבידוק הביטחוני בלוטון פותחים לה את התיק אחרי שיקוף. רגע מביך, כל הטיסה שקט. למחרת שלושתנו קיבלנו שבוע חופש ע"ח המשרד. ועדיין אחרי שחזינו באוצרות אביזרי המין שהביאה איתה מלונדון לא נוכל להסתכל עליה אותו הדבר.
42
4
276
אחרי מאות ראיונות ועשרות מועמדים שהתקבלו, הגעתי למסקנה שהאינדיקציה הטובה ביותר היא לא מבחן, לא המלצות, לא ליטקוד - אלא רק האינטואיציה אחרי הראיון - אני רוצה או לא רוצה את המועמד הזה בצוות שלי.
29
1
273
אני בכיר בסטארטאפ קטן (שגייס כבר עשרות מליוני דולרים) המוצר ברמת דמו+ ,משתתף בישיבות מול משקיעים פוטנציאלים היזמים מוכרים מוצר עובד ״שנמכר כבר ויש לקוחות״ ואני שיודע את האמת לא מבין איך קונים את הלוקשים האלה
35
2
271
הייטקיסטים תל אביביים שמצדיקים את המשכורות המטורפות, התנאים המוגזמים, והיחס המזלזל למעסיקים בטענה של "זה השוק", עכשיו מתבכיינים על דמי שכירות מטורפים, חוזים לא הגיוניים ויחס מזלזל מהמשכירים. אבל הפעם איכשהו זה לא "השוק" אלא אשמת המדינה
16
2
254
איך ב-2022 מגייסים מוציאים מהפה את המילים "עבודה מלאה מהמשרד, אין היברידיות".
אתם עוד מתפלאים למה המשרה פתוחה כבר חצי שנה?
15
0
246
הייתי בתהליך ב<חברת_גיימינג> והברזתי להם בלי להודיע. במהלך התהליך הורדתי את <משחק_ממכר> כדי להתכונן. עברו 4 חודשים מאז ההברזה וכבר בזבזתי מעל 1000 שח במשחק. קארמה היא הכל בחיים והם ניצחו 😆
11
0
244
<סטארטאפ_מתחרה> העלה הצעה לקנות אותנו וביקש להיפגש לבחון התכנות. בפגישה נשאלו שאלות עומק מדי על ה-ip בשביל פגישה ראשונה. חתכנו והצענו שאם מעניין אותם מה שסיפרנו עד עכשיו אז שיתנו מספר ונמשיך ב-NDA. הצעה נפלה ולאחר 3 ימים הכריזו שהם משחררים מוצר כמו שלנו. מקווה שכולם ידעו שהם 🤮
21
0
241
אני בונה את אחד העובדים בצוות כראש הצוות הבא בלי שהוא או המנהל שלי יודעים, כדי להקל על החילופים כשאתפטר בקרוב.
16
0
238
אם אתה רוצה שהעובדים שלך יאהבו אותך, אל תקבע פגישה על הארוחת צהריים.
18
0
231
אני מנהל.
אני לא גננת, לא בייביסיטר ולא קואוצ'ר.
אה, וחברה, כל חברה, גם זאת המפנקת והמלטפת היא לא דמוקרטיה, עושים מה שצריך כדי שהחברה תצליח ותצמח. אם כיף, מעצים, ומפתח אתכם תוך כדי זה אחלה אבל זו לא המטרה, זה האמצעי. אל תשכחו את זה.
65
2
233
לפני שקודמתי להיות ר"צ בחברה הייתה מדיניות שלוקחים ג'וניורים רק מאוני' ובציונים מסויימים. בגלל שהבוס במקום הקודם היה בלי תואר אבל המתכנת מטורף החלטתי לשנות. כתבתי תרגיל בית קשה לג'וניורים ופתחתי את הגיוס לבוגרי כל המוסדות בכל הציונים. היום שני העובדים הכי חזקים שלי בוגרי מכללות
13
0
230
אני מרגישה אשמה ענקית על זה שהמשכורת ההתחלתית שלי זה יותר ממה שאמא שלי אי פעם תקבל כמורה
26
0
224
אספתי כסף למתנה לחבר שעוזב את העבודה ולא היה לי כח לקנות לו כרטיס buyme או שובר דומה, אז פשוט העברתי לו את הכסף בביט וסיפרנו לכולם שהזמנתי לו מארז אלכוהול לבית...
16
0
220
עצרו אצלנו גיוסים השבוע. אנחנו ״יוניקורן״ (עד ללפני חודש בערך כנראה שכבר לא) אבל כבר עצרו גיוסים ומתחילים לדבר על פיטורים. אבל עדיין יש לנו ים גלידה במקרר 🙂
14
0
216
מועמד למשרת פיתוח בתרגיל קידוד (כשעה) - ביקש לצאת להפסקת סיגריה אחרי 30 דקות - חזר אחרי 45 דקות של הפסקה ולמרבה ההשתאות של כולנו התיישב להשלים את התרגיל.
24
0
215
דירקטור engineering בגאמפא, עובד אולי 4 שעות ביום, טוטאל קומפ קצת מעל $1M לשנה. אני קמל מבפנים עם השנים אבל אין לי מושג איך חוזרים לעבודה אמיתית.
29
1
220
אני רשצ חדש בסטארטאפ קטן, פעם ראשונה עושה ראיון טכני למועמד. ה-CTO חופר לי שבועות על כמה שזה סקיל חשוב ויקח לי זמן ללמוד אותו ,ואיך הוא למד ונהיה מומחה בזה וכדאי שהוא יעשה את הראיון איתי, סבבה.
הבן אדם פשוט לא יודע לראיין, חותך את המועמד לא נותן לו לדבר. חוסר מודעות מביך ברמות
11
0
212
מנכ"ל בסטארטאפ. כולם בטוחים שאני חי את החלום. תכלס? לא רואה את הילדים, וחי עם התקפי חרדה על פרודקשן. קם והולך לישון עם מספרים ושאצטרך לפטר עובדים בגלל המצב.
18
2
211
מסיים סבב ראיונות לא קצר, מדהים הדיסוננס של חברות מסוימות בין מה שהן מצפות מהמועמד לאיך שהמראיינים שלהם מתנהגים. נתקלתי במראיינים שראיינו אותי מהזום בטלפון תו"כ הליכה/ריצה, נרדמו תו"כ ראיון, הבריזו בלי לעדכן, היו עם מיקרופון חצי עובד. חבל על הזמן של כולם.
12
2
209
הודעתי על עזיבה היום. היה לי טוב בחברה אבל פשוט הגיע הזמן לעזוב מכל מיני סיבות. התגובות היו כל כך מפרגנות ומכילות ואני אתגעגע לכולם נורא ועכשיו קצת עצוב לי. העזיבה הזאת היא החלטה נכונה אבל תדעו שיש גם מקומות כאלה, שעצוב לעזוב. זהו.
5
0
209
עובדת שלי הודיע לי היום שהיא בהריון וכל כך שמחתי בשבילה שרציתי לתת לה חיבוק אבל בגלל התקינות הפוליטית לא עשיתי את זה ורק חייכתי, אמרתי לה מזל טוב מכל הלב והרגעתי אותה שזה לא משפיע בשום צורה על מקומה
45
0
206
באירועים אצלנו בצוות (ימי הולדת, לידות וכו') אוספים כסף וקונים מתנה יפה. ביום ההולדת שלי משהו התפספס, לא בזדון כנראה, ולא היתה התארגנות. אני משדר עסקים כרגיל אבל בפנים מתבאס.
15
0
203
הצוות החדש לא מפסיק להתרברב שהם עובדים קשה בטירוף ושאין להם חיים מרוב עבודה. מעבר לחרטה שצפה בי מאז שהתחלתי פה, אני מרגיש בוז כלפי אנשים שמוותרים על חיים אישיים ותחביבים כדי לעבוד 240 שעות בחודש *כשכירים*
14
0
198
מראיין מישהי בטלפון, אחרי 10 דק מבינים שהיא overqualified וציפיות השכר שלה רחוקות משמעותית מהשכר שאנו מציעים. נפרדים כידידים. מתי לגיטימי להזמין אותה לדייט? 🥰
64
1
198
מנהל פיתוח בחברה לא גדולה.
מרוויח 50 בערך וזה די סבבה.
כל יום מגיעים אלי קורות חיים של מועמדים עם עד שלוש שנות ניסיון שמבקשים 40...
בחיי שזה הזוי
31
0
192
אני מנהל 4 צוותים, מסתובב בתחושה שהם יותר חכמים ממני, ושכל מה שאני תורם להם זה בירבורי מוח ושאלות מציקות. כשהייתי מתכנת זה היה פשוט. כתבתי קוד. עובד? קיבלתי מחיאות כפיים.
בניהול התרומה שלי היא משהו חמקמק..
24
0
193
ולפעמים, החגיגה נגמרת. ב-30/9/22 אפסיק לקבל וידויים חדשים. זה לא כי נגמרו הוידויים, זה כי נגמר לי הזמן, וכן - כי הם החלו קצת לחזור על עצמם.
לא יהיה כיבוי אורות. ב-1/10/22 יתפרסם קובץ עם מאות וידויים אנונימיים שלא עברו סינון. כל הוידויים, ציוצים ותגובות שלכם ימשיכו לחיות 😘
7
1
193
יוניקורן בתל אביב, לא מפטרים (עדיין), אבל האירוע חברה במטע זיתים בשפלה 🚩🚩🚩
18
0
189
אופן ספייס זה חרא של דבר. מלא פגישות זום במקביל, כל היום תנועה של אנשים ורעש כמו בתחנה מרכזית. אי אפשר לעבוד באמת, רק למראית עין.
בונוס אם התקרה תעשייתית "בשביל היופי"
מנהלים יודעים את זה, אז למה להתעקש שנגיע למשרד?
26
1
187
הד-האנטרית יקרה: כבר חיפשת ומצאת אותי בלינקדאין, העברת מבט על התפקידים השונים שעשיתי במהלך הקריירה, הבחנת בוודאי שאני מועסק היום (ולמעשה כבר למעלה מ-7 שנים) בתפקיד ניהולי, אז למה את מבזבזת לשנינו את הזמן ומציעה לי תפקיד זוטר שזהה לתפקיד שעשיתי לפני כמעט עשור? את מי זה מקדם?
21
0
188
האם יש עוד מדינה בעולם המערבי שבתעשייה המובילה שלה אנשים הולכים עם גופיות, שורט וכפכפים לעבודה?
45
1
186
כולם מדברים על תסמונת המתחזה אבל אף אחד לא מדבר עם מתחזים. יושב איתי מישהו שלא מפסיק לדבר על זה שהוא סניור ווב דבלופר. בפועל הוא שואל אותי מה זה לוגר ומה זה call stack.
14
0
181
אני חזיר של כסף. לא מעניין אותי הטייטל או הכבוד, טכנולוגיה או האנשים. רק רוצה עוד כסף, עוד בונוסים, עוד מניות. אני נחמד לאנשים אבל הם לא חברים שלי. הכסף מאפשר לנו לחיות חיים נוחים מאוד וזה כל מה שמעניין אותי.
40
2
176
הידיעה שהולכים לפטר 20%-30% מהאנשים ואני צריך לשמור את זה לעצמי ולהתנהל כרגיל מבאסת ברמה אחרת.
15
1
177
למה לכל רווק/ה הייטקיסט בדירת גפרורים בת״א יש מנקה?
אחי אתה עושה קיו איי לתוסף בכרום תנקה ת׳ארגז שלך בעצמך מי אתה המלך ליאופולד השני?
19
1
176
מסתבר שיש קטע אצלנו בתאגיד בו אם אתה מתפטר הם מבקשים שתפסיק לעבוד תוך 5 ימים (ממשיכים לשלם כמובן) כי זה "לא טוב לתאגיד". והנה, הראש צוות הכי טוב במחלקה שלנו, שגם תוך כדי חופשה בחו"ל היה מנהל קרייססים, החליט לעזוב ואחרי שהוא נתן את נשמתו למקום מתנהגים אליו כמו למוקצה. מבאס ממש
31
0
177
סליחה, אבל מי עוד חושב שמסיבת חוף חובה זה רעיון סביר בשנת 2022. כן, בגד ים וחוף בהפנינג חובה מקצועית. כאילו אין מי טו.
14
1
176
תפסיקו לעבוד במשרדים, יא <***>, אתם הורסים לכולנו...
מי אתם מנהלים ו- HR שמסבירים לכולם "שתרבות אירגונית" זה חשוב? אתם לא אוהבים את הילדים שלכם מספיק כדי להיות איתם בבית בשעה נורמלית?
20
0
176
אני רב עם אנשים על זה: התואר ראשון שלכם במדמח לא נועד להכין אתכם להיות מתכנתים, הוא נועד להכין אתכם לתואר שני.
31
1
171
אין יותר אפס ממנהל שזורק עליך האשמות שווא ואז כשאתה מבקש ממנו דוגמאות הוא מגמגם ומחליף נושא
13
0
174
עובד ב<גמאפא>, מראיין בלי סוף. עם כל ראיון חושש יותר ויותר לעתיד ההייטק בארץ. סטודנטים לא זוכרים חומר בסיסי של שנה א. "בכירים" לא מבינים קוד פשוט.
למה להחזיק מהנדס ישראלי בינוני כשבאותו מחיר אפשר להחזיק 3 קפריסאים, פולנים, רומנים וכו'?
בקרוב החגיגה תגמר.
43
1
175
להיות אישה מנהלת, זה לא להתרגש כשעובדות בוכות. זה לא כזה אישו, גם אני בוכה לפעמים.
גברים, ממליצה לכם גם.
16
0
171
עובד בסטארטאפ קטן ומאוד נהנה. בקרוב הופך לאבא. ביקשתי חופשת לידה כדי להתרגל לטייטל החדש ודחו אותי. מתלבט אם שווה לעבור למקום יותר מפרגן. מקובל לתת חופשת לידה לגברים? כדאי לעזוב מקום טוב בשביל זה?
72
1
170
אם כבר שקרים בלינקדאין: בחור שהיה איתי בצבא כתב בלינקדאין שלו שהוא היה אחראי על תחום ה-AI באגף המודיעין. במציאות הוא היה חייל פשוט ביחידה לא טכנולוגית. בינתיים גיליתי שהקריירה שלו נוסקת והולך לו נהדר באזרחות.
18
0
168
אני עובד ביוניקורון והופ כבר פיטרו דירקטורים בשושו!
המשבר כבר כאן, החורף כבר התחיל.
אבל החברה רושמת שמגייסים ואפילו אנשים עושים ראיונות בלי לדעת שאין יותר תקנים
10
6
169
אמרתי למנהל שאני מתפטר כדי לצאת לטיול הגדול, למרות שאני לא מתכוון לצאת לשום טיול.
עדיף מלספר שאני מתפטר כדי לא להמשיך לראות את הקראש (שאיננה בקטע) כל יום במסדרון.
26
0
164
עובד בחברת טק גדולה , טוחן ממש ב4 החודשים האחרונים. כששיתפתי את זה עם המנהלים, ציפיתי שיציעו עזרה, יגידו שזה זמני, שהם עובדים על גיוס . במקום זאת, שבוע לאחר השיחה, העלו לי את השכר ב20% 🤷♂️🤦🏻♂️
16
0
167
הפיטורים בהייטק זה בזיון. באמת. ואני לא מדבר על סטארטאפים שלב seed שחיים מהיד לפה. לפני חצי שנה עפתם על כל במה איזה תותחים אתם, סטיב ג׳ובס צריך לבוא להתמחות אצלכם, והופ חצי שנה קצת קשה ואתם חותכים 10% מהחברה? תתביישו. וכמובן שאתם שותקים ונותנים לדרג הבינים לדבר. תתביישו.
22
4
166
לשמוע את המנכ"ל שלי עושה הרצאה ב-all hands ולוקח קרדיט "אני, אני, אני" בחיוך רחב ומלא גאווה על דברים שאני עשיתי, הישגים קריטיים לחברה, שכל תרומתו הייתה להגיד לי לעבוד קשה.
19
0
168
רק בישראל:
שנה נסיון junior
שנתיים נסיון senior
שלוש שנים נסיון architect
11
1
163
בואו, ברוב הסטרטאפים של העם הנבחר (גם הגדולים), אנשים כותבים קוד חרא עם 0 טסטים ותיעוד. בפנקס השקרים: "אין זמן", "יש לחץ", "נכתוב טסטים בסוף" או "נשאיר את זה ליום ריפקטור". אתם לא מבינים שלכתוב קוד מלוכלך ובלי טסטים == לנקות חלונות בסנפלינג בלי ציוד בטיחות? זה שכונה.
21
3
164
המנכ"ל ב<סטארטאפ> שלי מתנהג כאילו הוא על קוקאין וחי בסרט שהחברה הולכת להתפוצץ, שהוא גאון כמו אילון מאסק. כמה גאון? חסך כסף במחיצות בחדרים ואני שומעת את כל מה שהוא *באמת* אומר לסמנכ"לים. שפת ביוב הכי נמוכה ודוחה ששמעתי.
12
1
160
השבוע, למרות שהוא מועמד חזק, פסלתי מישהו בראיון טלפוני כי הוא היה זחוח
30
0
161
הייתי עם 2 הצעות: חברה גדולה ויציבה בתפקיד בכיר מאוד וסטארטאפ צעיר בתפקיד בכיר. הלכתי על הסטארטאפ. כמה חודשים עברו ומסתבר שלקחתי פנייה לא נכונה. אווירת כאוס רעילה ולחוצה ופוליטיקה ברמה של תאגיד ענק. מיואש ושוב מחפש את דרכי. מעניין איפה טעיתי. בעסה.
25
1
159
חברה שמפטרת 60 עובדים (שליש מהחברה) בשיחה של 10 דקות בזום, אין לזה צורה...
24
0
155
היי מנכ״ל, אנשים לא עוזבים את החברה כי המנייה ירדה, אלא בגלל התנהלות ההנהלה לפני הירידה ובעקבותיה
7
2
157
קולגה לשעבר פוטרה, איימה על החברה בתביעה על התבטאויות וארועים גבוליים מבחינה חוקית וקיבלה 150K דמי שתיקה. איך ממשיכים מכאן.
27
0
152