En ouverture du 42ème Congrès HR', retrouvez nos Conférences Plénières exceptionnelles en présence de @FlorentMENEGAUX , Président du GROUPE MICHELIN et @HubertJoly_ , ancien Président Directeur Général de BEST BUY et Auteur de « l’Entreprise, une affaire de cœur »

Retrouvez 700 de vos pairs lors de la 42ème édition du Congrès HR’ des 11 et 12 mai prochains au Pré Catelan, Paris 16 https://t.co/FHPgmCICgJ #DRH #congrès #ressourceshumaines #recrutement #leadership #reskillingupskilling

Bonne semaine à tous...

@CONGRES_HR « notre action ne se limite pas aux portes de l’entreprise, notre programme 1MillionHours permet à nos collaborateurs de donner du temps et de la compétence à des associations soutenues comme @Inst_Telemaque» @BNPParibas @CarolineCourtin @ErickaCogne @SchneiderElecFR

@CONGRES_HR « les expériences de mécénat de compétences réussies rayonnent sur le reste de l’équipe et contribuent à l’engagement » @CatherineBaruch @SchneiderElecFR @Inst_Telemaque

[@CONGRES_HR] @SebastienGraff Dans une entreprise à mission, on reconnaît d’emblée que la performance ne se joue pas uniquement sur les plans économique et financier, mais aussi sur les dimensions sociale, sociétale et environnementale. #congreshr

[@CONGRES_HR] 🗣️@SebastienGraff Notre statut de 1er groupe #coopératif #agricole français et notre rôle de 1er plan dans la chaîne alimentaire mondiale nous honorent autant qu’ils nous obligent. Notre Livre Blanc disponible sur notre site 👇 https://t.co/ppfTSo3mdE #congreshr

@Inst_Telemaque participe à une table ronde sur les nouvelles formes d’engagement @CONGRES_HR @ErickaCogne « en 15 ans la RSE est devenue un sujet stratégique pour l’entreprise associé à une vraie prise de conscience» @SchneiderElecFR @BNPParibas @CarolineCourtin @CatherineBaruch

#congreshr L’importance du #feedback au cœur du nouveau modèle managérial et de la redéfinition des objectifs chez @suez avec Rebecca Rotensztajn, DRH et directrice Talents et Développement Groupe @suezFR, Sharon Macbeath DRH Groupe @Hermes_Paris, @BuisNadine de @csod_FR

#congreshr Dans quelle mesure la crise sanitaire a-t-elle mis en exergue l’importance de l’agilité managériale ? Focus chez @Oranogroup Avec Sophie Cretal Directrice de l’école du management Orano

@CatherineBaruch VP Human Resources France Operations @SchneiderElec @CarolineCourtin Corporate Head of Diversity and HR CSR @BNPParibas

Engager en donnant du sens : quels sont les nouveaux ressorts et les nouvelles formes d’engagement auxquels aspirent les collaborateurs ? #congreshr Avec @ErickaCogne DG @Inst_Telemaque

Comment structurer la réflexion autour des modes d’organisation du travail de demain, focus chez @GroupeSaur Xavier Savigny DRH de l’Organisation et de la Transformation

Comment se préparer à vivre avec le Covid ou d’autres crises à la lumière des enseignements du confinement et du déconfinement ? Avec @swilmotte DRH @NorautoFr

Flexibilité et adaptation - Comment adapter l’entreprise sur le long terme pour améliorer l’expérience collaborateur, focus chez @SAPFrance Avec Caroline Garnier DRH SAP #congreshr

En quoi la crise sanitaire oblige à repenser l’expérience collaborateur ? Quelles réflexions et quelle modélisation autour du « smart working » : focus sur @AXA Avec @Querebecker Directrice du Développement Social, de la Diversité et de l’Inclusion de @AXAFrance

🗣Quelles sont les formes d'#engagement auxquelles aspirent les #collaborateurs? Comment relancer l'ascenseur social grâce au double #mentorat?@ErickaCogne @CatherineBaruch @CarolineCourtin y répondent au @CONGRES_HR👉session14 @BNPParibas @SchneiderElec @antoinesire #congreshr

"Être agile, une forte dose de conviction, de l'optimisme, de la résilience mais aussi de l'authenticité"💬 : Anne-Caroline Moeller de #LHHICEO au @CONGRES_HR sur les rôles des dirigeants dans les contextes de crise.

Quel rôle pour le dirigeant et les équipes dirigeantes pour engager dans un contexte sanitaire et économique profondément chahuté #congreshr @LanciauxE Corporate HRD Worldwide de @KeringGroup @MoellerAc Managing Director @LHHDirigeants

Comment repenser notre rapport à la mobilité en France pour favoriser l’emploi et le repositionnement professionnel des salariés dans un contexte de crise et de sortir de crise ? #congreshr Avec Nathalie Moreau DRH @foncia Dominique Brard DG Talent Solutions @ManpowerGroup