CARAE IMT Atlantique Profile
CARAE IMT Atlantique

@CARAE_IMT

Followers
271
Following
98
Media
42
Statuses
711

Centre d'Appui et de Ressources pour l'Apprentissage et l'Enseignement

France, Bretagne & Pays de la Loire
Joined September 2009
Don't wanna be here? Send us removal request.
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
7 years
RT @flebras56: Collaboration et apprentissage collaboratif : dossier complet https://t.co/bvWFyiUS6K
0
0
1
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @_REFAD: Vers une société apprenante (Dossier @RIRE_CTREQ) Mettre en lumière les leviers et les environnements susceptibles de favoriser le développement personnel et professionnel et, ainsi, stimuler l’engagement et la réussite
0
0
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @zeneduc: La surcharge mentale, ennemie de l’#apprentissage. Cela a lieu lorsqu’un apprenant traite trop d’informations en même temps ou que celles-ci sont trop complexes / à son niveau de connaissance. #Apprendre #Enseignement @Didask_ @svetlana_meyer https://t.co/EfIYS2UkLP
0
8
5
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @apprendreussir: [#apprendreussir] Nous savons que vous avez de bonnes idées pour apporter de l’innovation à la pédagogie : partagez-les en candidatant au Prix de l’I-novation Pédagogique 2018 ! https://t.co/9J5UD12FPe #innovation2018
0
0
2
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @Educpros: “Au 110 bis, rue de Grenelle, “un espace conçu pour un effet levier sur l’innovation””
0
0
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @thot: Innovation disruptive et apprentissage par @4CRISTOL
cursus.edu
0
1
0
@JoannaRobic
Joanna Robic
8 years
#VIP2018 des #espaces rapidement appropriés une transformation du statut du lieu #pourtous #lieuxdevie Doc complète sur le projet en #opensource #inventer #repenser #simplicite 👉 https://t.co/hyffZGbZZD
0
2
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @audsoleil: Apprentissages actifs à l’université et accommoder les nouvelles formes d’enseignement
0
0
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @flebras56: Dans quelles conditions le travail d’équipe fait-il mieux apprendre que le travail individuel? https://t.co/Pu8bEoOp2T
0
0
1
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @flebras56: Comment apprend-on… et comment en tenir compte en enseignement? https://t.co/ACzIvBKYoP
0
0
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @flebras56: Le “Do It Yourself” à l’université : apprendre en faisant soi-même
0
0
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @Formation3_0: Comment tout mémoriser rapidement avec les répétitions espacées : https://t.co/no4Dy7Cbby #mémoire
0
0
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @morgan_it: « Stratégie d’évaluation des compétences », tel est le thème du prochain rassemblement RéNAPS’up du 11 juillet, organisé @CentraleMars Programme : https://t.co/zMVW3AmxF0 Inscription : https://t.co/lMhh8QW1yw #ApprocheProgramme #APC #ApprocheCompetences
0
0
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @mlebrun2: L’efficacité d’une « méthode pédagogique » ne se mesure qu’à l’aune des objectifs qu’on vise : mémoriser (court, long terme ?), appliquer ? développer l’esprit critique, le travail d’équipe, la créativité ... ? par des évaluations cohérentes
0
1
1
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
Les étudiants au centre de leurs apprentissages : ELIE et l’apprentissage collaboratif https://t.co/ki05Fn5uD3
0
0
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @_REFAD: 5 questions au directeur du Centre de pédagogie universitaire U. de Montréal (@UMontreal @poellhub) Présentation de la 4ème action réalisée du plan «Transcender les frontières»: la création d’un centre d’innovation et de soutien pédagogique
0
0
1
@QPES2019
QPES
8 years
#QPES2019 #Brest l'appel à communications est sorti. La thématique : (Faire) coopérer pour (faire) apprendre ?
1
23
17
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @_REFAD: Les différences générationnelles concernant l’utilisation pédagogique des technologies (@RIRE_CTREQ)
0
0
0
@CARAE_IMT
CARAE IMT Atlantique
8 years
RT @sup_lorraine: Libération de l’apprenance à l’ère du numérique https://t.co/v0bHwAlWgU @thot
0
0
0