📢 La plantilla de NIDEC ha iniciat avui una vaga parcial indefinida per reclamar a la companyia un pla industrial de futur que garanteixi la viabilitat de la planta de Santa Perpètua i els llocs de treball.  https://t.co/SdZezky2ea

@annanunezv @RuedaJruedaM @ccoovormaros @ccoocatalunya @Industria_CCOO @DCaurin @Juanjimenezlo14 @MCanteroSanchez @belenlopezCCOO @Victorieta1 ❌ No podem permetre aquesta agressió als drets sindicals, a la llibertat de vaga i a la nostra organització‼️ Readmissió JA‼️ ✊ #ProuRepressióSindical‼️

@CCOOeducacio Judas . Quin fàstic doneu

Aquesta setmana, el responsable d'Internacional de #CCOOindústriaCAT participa a Estocolm en el debat organitzat per @ETUI_org sobre com enfortir l'acció sindical als CEE a través d'una millor implementació dels drets de formació.

📢 Avui ens hem concentrat al costat de la plantilla de Plastiverd a la plaça de l'Ajuntament del Prat de Llobregat contra el tancament de la planta

👉 Valorem positivament el preacord assolit a Marelli, ja que obre la porta a la reindustrialització de la planta de Santpedor i ha estat ratificat per la plantilla. L'acord ha estat possible gràcies a la pressió de la vaga indefinida de la plantilla https://t.co/7Nb1YUiXBD

📢 Concentració de la plantilla de Marelli contra el tancament de la planta de Santpedor‼️ 📌 20 de novembre, 10 h, Departament de Treball Defensem la continuïtat de la planta i dels llocs de treball‼️ https://t.co/Sm2ZSeRu7x

📢 La plantilla de Marelli España a Santpedor farà vaga indefinida a partir del 17 de novembre contra el tancament de la planta‼️ Exigim la retirada de l'ERO i la negociació d'una alternativa industrial per donar continuitat a la planta i a l'ocupació https://t.co/H8bQDt6zI0

En una huelga convocada legalmente los trabajadores no tenemos la obligación de comunicar a la empresa si la vamos a secundar o no, pero hay empresas como la ETT Triangle Solutions que no lo respeta. Son intermediarios que se llevan por delante tu salario y tus derechos. @CCOO

⚙️ Estem concentrats davant la seu de la patronal. Li hem deixat un missatge clar: NO renunciem a les nostres propostes i NO acceptarem cap retrocés en drets i condicions‼️ #MetallEnLluita

Avui hem convocat la jornada "L'acció sindical dels CEE en lactransformació de la indústria" junt amb la Secretaria d'Internacional de @ccoocatalunya i amb experts de l'INFO-Institut

CCOO rebutja rotundament l'ERO presentat pel Grup Marelli per acomiadar tota la plantilla de la planta de Santpedor. Les causes al·legades no responen a raons objectives, sinò a un pla del grup a nivell global. Exigim retirada de l'expedient i obertura de negociació amb la RLPT!

📢Avui, als polígons industrials del Barcelonès fent difusió de la vaga. 🔥 Preparats i preparades per al 29 i 30 d’octubre‼️ ✋El metall s’atura per dignitat 💪 #MetallEnLluita

🔴 CCOO rebutgem l'ERO que ha presentat el Grup Marelli per acomiadar tota la plantilla de la planta de Santpedor.  Exigim a l'empresa la retirada de l'ERO i que s'assegui a negociar alternatives per garantir la continuitat de l'activitat i de l'ocupació https://t.co/JYkzxkAx8w

💥 Escalfant motors per a la vaga del metall‼️ 💪 El 29 i 30 d’octubre sortim amb força per uns salaris dignes, condicions justes i respecte a la classe treballadora. 📣 No és només una vaga, és una lluita col·lectiva✊ #MetallEnLluita

Avui hem participat a l'acte de presentació del document base del govern per a la negociació del nou Pla Nacional per la Indústria 2026-2030 @FICCOOCat

En el consell d'avui també s'han presentat els organigrames de la Federació i dels territoris, i s'ha fet una explicació resumida del Pla de treball

Sophie Binet, secretaria general de la CGT francesa: "No habrá estabilidad institucional en Francia sin justicia social"

Avui estem participant a Lleida en una jornada sobre els fluxos migratoris al sector agroalimentari, junt amb @CCOOLleida i @FIccooAragon, en la qual parlem de: 📌 la realitat migratòria a l'Estat 📌 els mecanismes d'accés al mercat de treball 📌 el nou reglament d'estrangeria

📢 CCOO denuncia la postura inasumible de Grupo Hefame en la negociación del convenio. La empresa plantea retrocesos incluso por debajo del sector. Si no rectifica, habrá movilizaciones. ¡Con beneficios no se recortan derechos! #ConvenioJusto