ゆー社長@医療的ケア児の生活に選択肢を
@yu_fiveh
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Five.H代表💡医療的ケア児夜間訪問支援〈メディケア〉＆医療的ケア児複合施設〈メディヴィレッジ〉｜“眠れない夜”ゼロへ挑む先駆サービス🚀看護師主役×独自技術の24h夜間チームで家族の安心を伴走🩺研修充実・WワークOK｜仲間募集中👉DM&フォロー歓迎｜新拠点計画中｜親子の笑顔を守る｜誰ひとり取り残さない
埼玉
Joined October 2022
【自己紹介動画🎥】 医療的ケア児専門の夜間ケアを行っているゆー社長です。子どもとご家族の“眠れない夜”をなくすため、邁進中！会社代表がどんな人か知ってほしいため個人アカウント始めました！ 動画に想いを詰めました。共感したらRT・フォロー宜しくお願い致します！ #医療的ケア児
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さてさて、今年も残すところあと1か月ですね。 前回のポストから少しお休みをいただきまして、また一つ大きな力を得られた気がします。 みなさんは仕事との向き合い方どうされてますか？
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つくづく。 自分は0から1を作るのはすごく得意。 だけどその後の運営や継続していくことはとても不得意。 かと言って、そう言うエリアマネージャー的なお仕事してくれる方がいればいいのだろうなと思うが、なんか気が進まない。
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忙しさに追われる看護師の現場、あなたのサバイバル術は？ 飲食店でバイトしていた頃に見つけた私の秘密兵器は「15分前行動」でした。 常に一歩先を見据えて準備しておくだけで、あの目が回るような忙しさも不思議と落ち着いて対応できるように。
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看護師・介護職やってる人、この判決どう思う？ 神戸地裁が過去に「トイレ介助中に別の患者のコールで席を離れた看護師」に532万円の賠償命令出したらしい。 「別の患者はオムツ対応すべきだった」って言うけど、これマジで現場わかってる？
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今月からテスト的に運用していた事業が本格的に始動する予定だったが、別の案件もあり、後回しだなと思ってたところ、その事業で働いてくれる方が急遽見つかる。 10年間に開業して、色んな方と出会って色んなことをしてきました。でも10年前に抱いた開業の時の会社の事業構成は全く違う。
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おかげさまで、会社は第10期の決算を終えました。 昨年から始まった「メディヴィレッジ」も少しずつ形になり、地域の中で医療的ケア児とご家族を支える拠点として動き出しています🏡 新しい挑戦も多く出費がかさんだ一年でしたが、目に見える形で実を結び始めたことに、深い喜びを感じています。
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🙇♂️ケアの丁寧さ 先日とある地域の新しい小児訪問看護さんが評判良くて使ってると聞いた。 今週に入り、地域の訪問事業所さんから、どう思います？と電話が来た。 それは評判良いと言っていた小児訪問看護さんがケアが丁寧ではなく、注意しても治らないということだった。
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みなさんが困ってる医療的ケアのお子さんのサービス利用について、ものすごく簡単に解決できる方法が以前からありますが、今のわたしにはそれだけの時間も余裕もありません。 支援者の皆さん、障害福祉サービスを存在するもの全て詳しく調べてください。 そこに答えはあります。
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埼玉県西部の医療的ケア児の通所先については、かなり充実してきていると言う話を先日伺いました。 特定短期入所の医療機関の先生から聞きましたが、同じように特定短期入所を始める医療機関ができて、利用者が流れる事態にもなっており、児だけではなく、者もやる予定とのこと。
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今日もメディヴィレッジでお仕事させてもらいました。 お子さんがこんなわたしでも、森さーん！って遊びに誘ってくれるのがとても嬉しいです。
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こんばんは！ 今日は群馬で時間があったので、自分の車の中の荷物整理をしました。 川越事務所の引き上げの物品たちが車に入れっぱなしだったので、スッキリしました。 もう9月も終わりですね。
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『帆花』札幌上映会、いよいよ明後日9/15 (月•祝)開催となりました📽️ ①10:30〜 ②14:00〜 ③17:00〜 （3回上映） お近くの方、お時間合いましたらぜひご来場ください🌸 《北海道新聞デジタル・映画「帆花」 札幌で15日上映 成長描く続編も》 https://t.co/p3uNRWBSHK
hokkaido-np.co.jp
生後まもなく脳死に近い状態となった子供と、成長を支える両親の姿を描いたドキュメンタリー映画「帆花（ほのか）」(2021年、72分)が15日、札幌市教育文化会館(中央区北1西13)で上映される。高校生と...
🌼帆花 上映会のお知らせ🌼 🔹北海道🔹 会場：札幌市教育文化会館4階講堂 ◼︎9/15(月・祝) 10:30／14:00／17:00 短編『9年後の西村家』併映 バリアフリー字幕・音声ガイド付／UD Ca対応 各回アフタートークあり（母・西村理佐さん、國友勇吾監督・事前収録／他） https://t.co/ylB0nzPlMw
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現場での臨機応変さが本当に役立った瞬間がありました。 今日の訪問契約で紙の契約書に不備が見つかり、思い切って電子契約への切り替えを提案。実は3週間前から社内テストで使っていたシステムでした。 「大丈夫ですよ。私たちも協力できますから一緒にやりましょう」とご家族。
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メディケアのパート看護師さんが、ホーム脱毛サロンを始めてらっしゃるとのこと。 お客さんもたくさん来ているみたいですごいなぁというのと、自分がしたいことしてる人は輝いてるなと思いました。
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弊社は時給が他社より高く設定している。 そのため、事務的なことは私が行ってるが最近ケアに入ることも増えてきており、事務仕事を誰かにお願いしたいところ。 ただ、課題として夜勤や日勤が入り乱れるため事務員との連絡が難しいというところ。
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ご無沙汰してしまいました🌿 最近は子どもたちが気持ちを伝える工夫に取り組む姿を目にすることが多く、電子部品を使った工作も進めています🔧💡
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