塚越崇人/ 武内製薬㈱ 取締役副社長/年商50億円/トプシューMC
@tsuka543
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武内製薬 ← 三菱商事 ←早稲田大学法学部 元商社マンで実務が大好きですが、現在はプロ経営者として会社を長期に亘り成長させるべく採用、育成に全振りしてます。THE PROTEINというプロテインを製造してます。色々な事業をしています。YouTubeによく出没します。喋るのが好きで得意です。
東京 品川区
Joined September 2010
三菱商事だからって、労せず合コンで女子が色めき立つわけじゃないんです。計算し尽くされた戦略、徹底的な下準備、それを狂いなく実行する遂行力があるからこそ合コンを勝利に導けるんです。ひぐまさん甘いですよ。 @boku_higuma
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新卒の皆さん、入社おめでとうございます!「入社後は早く成果出さなきゃ」と焦って気負ってる人も多いはず。でも大丈夫、ぶっちゃけ周りは皆さんに期待なんてしてません。 まずは気負わず、周りからの「信頼」を勝ち取ることに全振りしてください!
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商社にいたからよく分かるけど、総合商社の意思決定フローは死ぬほど長くてめんどくさい。だからスタートアップ投資に合わない。
nikkei.com
住友商事は4月、コーポレート・ベンチャー・キャピタル(CVC)を通じて新興企業に投資するファンドを新設する。100億円規模を運用する1号ファンドは住友商事が全額拠出する。2号ファンドでは外部資本も取り込む。住友商事が2022年に設立したCVCの住商ベンチャー・パートナーズ(SVP)が運営を担う。従来はCVCを通じて直接投資していたが、今後はファンドを通じて投資する。ファンド化で投資回収をより重
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戦コンの生々しいお金事情についても赤裸々に話してるので、ぜひフル動画も見てみてください! 本編はこちら👇 https://t.co/9I5vPuIqAa
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激務の極み「戦略コンサル」で圧倒的に出世していく人たち。実は明確な3つの共通点があります。 学歴や地頭だけじゃない、リアルな出世レースの裏側を @nekokoroconsul1 さんとバーで語ってきました🍺 出世する人の特徴はこの3つ👇 ①とにかく頭が良い
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三菱商事の『ご進講資料』。令和の今も『句読点はすべて半角』という鉄の掟があります。リーダーが目を皿にしてチェック。実はこれ、1文字課金のテレックス時代の名残なんです。無駄に見えて、歴史が生んだ究極の『節約魂』。 皆さんの会社の謎ルールも教えて!リプで👇 https://t.co/DULgPNOFJM
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給料を上げるために出世を急いでいませんか?でも、給料は「偉さ」に対して払われるわけではありません。大事なのはあなたの「パフォーマンスの総和」です。肩書きを追う前に、会社に提供できる価値を高めることこそが年収アップへの最短ルート。その本質について動画で解説しています。
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「前社長がいなくなる。正直、不安を覚えているというのが本音です…」 突然のトップ交代。会社の屋台骨が揺らぐ激動のタイミングで、現場の人間は何を思うのか?これは今から3年前、実際に僕たちの会社で社長交代が起きた直後に撮影された、生々しすぎるリアルな記録です。
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コンサル志望者、そして現役コンサルも必見。 業界のリアルすぎる実態と「本当の強さ」の理由は、ぜひ本編で確認してください👇 @atrzdflw
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将来グローバルに働きたい人、海外出張を控えているビジネスマンは絶対に見ておいてください👇 @siimuuo
@matsuda_ryusuke
@topsyu_tenshoku
https://t.co/sAjh32Q0sl
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最近「新人にAIを使わせるべきか」という議論をよく見るが、結論から言うと「基礎ができるまでは禁止」が正解かもしれない。記事にある「AIに書かせたコードに800件のミス」の事例。これの何がヤバいって、ミスが多いことじゃなく「本人がミスに気づけないこと」だ。プロセスをすっ飛ばして結果だけ手
【新人は「AI使用禁止」の企業 なぜ】 https://t.co/KIlpLVvh55
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コンプラ全無視だった商社マンの新人時代、本編ではさらにエグいリアルを語っています。華やかなエリートたちの泥臭すぎる裏側を知りたい方は、ぜひ動画をご覧ください👇@topsyu_tenshoku
https://t.co/JbY6vJBwev
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「両手をガムテープで縛られて正座」 「いつでも漏らしていいぞ(とおむつ着用)」 これ、どこのヤバい組織の話だと思いますか?実は、誰もが羨む【総合商社】の新人歓迎会のリアルです。今の時代なら一発でアウトですが、商社で生き残るにはこの狂気の世界をサバイブする「一発芸」が必須なんです。
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