坪谷邦生（つぼたにくにお）
@tsubo92
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人事とは「人を生かして事をなす」壺中天の代表、#壺中人事塾 塾長です。#図解人材マネジメント入門 #図解組織開発入門 #図解目標管理入門 #図解労務入門 #図解採用入門 #目標管理パラダイムシフトPJT #人事哲学 49歳、ポメラニアン好き、テナーサックス練習中です🎷
Joined April 2010
自己紹介（2025年7月）. はじめまして。坪谷（つぼたに）です。「人事」を支援する5つの取り組みを行っています。. 1. 組織の人事アドバイザー：経営者や人事責任者へのアドバイス. 2. 壺中人事塾：意志ある人事の育成. 3. 目標管理パラダイムシフトPJT：真の目標管理の実装. 4.
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RT @pon_jinji: 8/26に人事図書館開催イベント『企業変革を実現する人材ポートフォリオ・マネジメント戦略』のすすめ✍️✨. 何故人材ポートフォリオを作るか、KPIに何を置くか、結果検証はどのようにするか…. 当社でもやってみよう！と思う点がいくつもありました。参加….
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RT @shimai_shimai: おはようございます☀️.昨日の「#図解目標管理入門」読書会も、とても充実した時間となりました😊. ●「KPIはわかっているつもりで誤解していた！」.●「まさにここにある失敗事例かも…💦」.●「間違った使い方でやらされ感に…勿体ない涙 これは….
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RT @ID_Smilecareer: おはようございます！ゆったり過ごせる朝は幸せですね。ストレッチして、朝食を食べこの後はヨガです😊.昨夜は目標管理入門の輪読会。1回目から参加していますが、1人で読むよりも内容がスッと入ってくる感じと、他の方の観点も知れ良い機会となっていま….
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RT @paulpeige: おはようございます☀.昨日も「#図解目標管理入門」読書会参加させてもらいました😊. KPIの誤解に気づけましたし、MBO→OKR→KPIとみんなで読んで、この3つのつながりの理解が深まり、目標管理ワークシート「MOK4」の構造に、改めて感嘆しました….
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「夢」は絶対に必要なのか︖. 「⽇本ドリーム⽩書」によれば、⽇本では夢を持っている⼈は半数です。残りの半数は夢を持っていません。
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RT @shimai_shimai: おはようございます☀️.土曜は早朝の習い事送迎からスタート！！. 『#図解目標管理入門』読書会&対話会、2回目は「OKR」でした。. 【輪読】→【対話】は、知の吸収が高まる感覚🙆♀️…
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RT @tsubo92: どうやって目標を設定するのか？. 目標設定ワークシート「MOK4」を使って、あなた自身が、あなたの組織で実現したい個人目標を設定しましょう（リプ欄からダウンロードできます）。. まず、シートの左側、4 象限を明らかにします。… https://t.co….
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「強み」とは何か？. 多くの方が勘違いしているのですが、強みとは、単に得意なことや好きなことではありません。. 自分が自然にできてしまい、周囲からも評価されていたり感謝されたりする能力を指します。
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RT @RayCareer1215: 月曜日から、@tsubo92 さんの著書『図解 目標管理入門』読書会に参加しています。. 昨夜は第二回を実施。.輪読形式で1章(各10のツボ)を音読していき、昨夜は初のブレイクアウトで対話も行いました。. 同じものを読んでいても、それぞれの….
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「言葉にならないこと」を表現するには「言葉を使うしかない」ジレンマ. 本当のことは言葉にならない。. 真理は言葉の外にある。禅の教えは「不立文字（ふりゅうもんじ）」つまり真理は言葉ではなく体験によってのみ体得されるのだ。しかし、面白いことに「不立文字」とは言葉だ。.
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