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元アプリ開発者47歳@100日後に退職する47歳
@tome_ura
3 years
100日後に退職する47歳 71日目
#100
日後に退職する47歳
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Replies
たかぼん＠一人情シス5社目です。一人情シスばっかり！
@xtakabon
3 years
@tome_ura
うわー後ろ向きだなぁ、と思うのは転職慣れしすぎかな。 こんな会社は次の会社が確定したら引き継ぎ期間2週間でとっとと辞めるに限る。
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OROCHI_TUNGUS
@OROCHI_TUNGUS
3 years
@tome_ura
流石にとっとと見切りつけたほうがいいんじゃないかなあ…
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なっしんぐ👻
@never_nothing
3 years
@tome_ura
かつて前いた会社では 辞めます! と言っただけで 5万円/月上がったがｗ しかも3回ｗ まだ会社、というか今の現場に 未練があるんだよね こういう思考のときは
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orangeitems
@orangeitems_
3 years
@tome_ura
転職の内定取ったら行くしか無い。 会社には転職活動してると宣言し、内定前に交渉すべき。何のリスクも取らないでリターンはない。
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Yuta Kawasaki（ゆーた）
@yuta_k0911
3 years
@tome_ura
他社のオファー出しただけで、給料上がる会社もなかなか信じられないのは、きっとわたしだけ。 前職でそれやったら、雀の涙ほどの上がりがありました、即転職しました、まる。
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風の民@
@allforbigfire
3 years
@tome_ura
家族には、出勤している事にしているのかな。大黒柱だから心配かけたくないですよね。
#100
日後に退職する47歳
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naou/かえり隊広報部長
@knaou
3 years
@tome_ura
ん？…ぁっ
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aki
@Yy7_f
3 years
@tome_ura
これは悪手かなあ
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Keisuke S@SK
@FNK_Gino
3 years
@tome_ura
後からどんなものが出てきても、賞与関連の決定はほぼ覆らない気がする... 「次で考慮するからね」って言われて結局考慮されないパティーン...
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Blade
@blade_xblaed
3 years
@tome_ura
このGMのコメントってのも大分怪しいんだよね、
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たかちう@マイゲーム・マイライフ
@takacyu0418
3 years
@tome_ura
まず、0ベースを出した会社に恨みあっても未練は無いので交渉することは無いなぁ。即辞める引継ぎとか知らん😀
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churu😎
@churu00
3 years
@tome_ura
気持ちはよく分かります！ が、こういうのでの撤回は大体は難しいんだと…😭
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タケノテ
@take_no_te
3 years
@tome_ura
Hさんからも責められるパターン… Hさんが闇堕ちしちゃう
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つるじろう
@tsurujiro_drago
3 years
@tome_ura
一度決まった賞与の査定を覆えすのは、どんなに頑張っても無理だと思う。
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ろくろー
@RockHomes1
3 years
@tome_ura
社内で辞めると言った時点で査定が覆っても居続けるべきじゃないよな… 何かあったら辞める奴と上に思われるだけで長期的にはいいことない🥺
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ミヨミヨ
@miyo_miyo_YM
3 years
@tome_ura
もう泥舟会社なんね、どうでもいいじゃん（╹◡╹）
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銀タロス
@anado_magika
3 years
@tome_ura
Hさんに魔の手！！
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にしゃーん@ダイケンジャーシルバ
@shizono
3 years
@tome_ura
クレームが多かったことでボーナス出さないのだから、交渉なんて無理だと思う、即転職相談よ
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茶トラみかん
@chatora_mikan
3 years
@tome_ura
転職活動で提示された年収が今より大幅アップになり、ちゃんと評価される会社に行こうとなるパターン しかし2日連続で休んでも危機感持たないPMはヤバいな
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tatzz88
@tatzz88
3 years
@tome_ura
いいかどうかは置いておいて、一度はみんな考えることじゃないかな。 ほとんど効果ないんだろうけど、 ここで他を見始めるともう残る気がなくなる (なくなった)
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