Cristian HOFMANN
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EMPOWERING EXECUTIVES für erfolgreiche Top Leaders & Senior Management Teams. • Top Executive Coach mit Wirksamkeitsgarantie. • Ranked Best Executive Coach ZH.
Schweiz
Joined February 2011
Honored to be one of the top 5 Executive Coachs with an office based oin Zürich. https://t.co/VE2xuWwcP4
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„Christmas is not about presents, it’s about presence.“ Diese Botschaft passt perfekt zu Leadership. Leadership Presence ist mehr als Anwesenheit. Ich wünsche Ihnen sinnstiftende Weihnachten und erfüllende Festtage. Einen klaren, zieldienlichen Start ins 2026.
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Nicht verpassen! Ein neuer Artikel meines Newsletters: Executive MBA Networking Event https://t.co/6mwaEclwr1 via @LinkedIn
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Join the Premier Executive MBA event on Thursday, 22 May in Sheraton Hotel Zurich and secure your spot in some of the best EMBA programmes in the world, including St. Gallen, University of Zurich,...
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Nicht verpassen! Ein neuer Artikel meines Newsletters: Leadership im Fluss – Was Bangkok über Führung lehrt https://t.co/VNVtTs3ycS via @LinkedIn
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„Chaos oder clevere Dynamik? Was Sie als Führungskraft von Bangkok lernen können“ Kennen Sie das Gefühl, dass Ihr Unternehmen oder Team manchmal wie ein unkontrolliertes Durcheinander wirkt? Ständige...
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Leadership bedeutet, Balance zu schaffen: zwischen Sicherheit, die stabilisiert, und Unsicherheit, die inspiriert. Wie nutzen Sie Unsicherheit als Ressource in Ihrer Führung?
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Nicht verpassen! Ein neuer Artikel meines Newsletters: Meistern Sie die Balance zwischen Resonanz und Dissonanz: Teil 2 (8 Strategien für Erfolg als Führungskraft im 2024) https://t.co/7fifGwdwrd via @LinkedIn
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Teil 1: Erfolgreich ins letzte Quartal (LINK) 8 zentrale Strategien für Erfolg in 2024 und darüber hinaus: Verbinden Sie sich (wieder) mit Ihrer Vision: Überprüfen Sie Ihre Ziele für 2024. Sind sie...
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Nicht verpassen! Ein neuer Artikel meines Newsletters: Warum funktioniert Top Leadership Coaching nicht? https://t.co/Nw5pd08Pok via @LinkedIn
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Und wieso ich als Executive Coach Kundenmandate kritisch ablehne. Dieser Titel mag zunächst irritieren oder überraschen, denn eins ist klar: Leadership Executive Coaching funktioniert praktisch immer...
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Ich freue mich sehr, Teil der TOP 100 Trainer & Coaches 2024 zu sein! . Es ist eine Ehre, in einem solchen Umfeld mit so vielen inspirierenden Kollegen und Kolleginnen zu stehen. https://t.co/C46IRMz59H
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Die September-Spezialausgabe von seminar.inside steht ganz im Zeichen der TOP 100. Es werden hundert Trainer, Coaches sowie Tagungslokalitäten präsentiert und aufgelistet.
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Vielen herzlichen Dank! Ich freue mich sehr, Teil der TOP 100 Trainer & Coaches 2024 zu sein! Es ist eine Ehre, in einem solchen Umfeld mit so vielen inspirierenden Kollegen und Kolleginnen zu stehen. https://t.co/2DfQ8lygZD
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Die September-Spezialausgabe von seminar.inside steht ganz im Zeichen der TOP 100. Es werden hundert Trainer, Coaches sowie Tagungslokalitäten präsentiert und aufgelistet.
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Nicht verpassen! Ein neuer Artikel meines Newsletters: Systemisches Leadership: Der Schlüssel zur Transformation Ihrer Organisation https://t.co/ldIbjBPEBF via @LinkedIn
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UND: "Zieldienliches Leadership: Wie Führungskräfte Konflikte mit systemischen Fragen lösen können Systemische Führung bedeutet, Führung als einen ganzheitlichen Prozess zu verstehen, der sowohl die...
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Der Schlüssel zum erfolgreichen Coaching liegt darin, Verantwortung für den eigenen Fortschritt zu übernehmen. Doch wie bleibt man als Coaching-Klient am Ball? https://t.co/7QhPUh3PKk
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19 Tips To Conquer Imposter Syndrome As A New Leader https://t.co/hySIC6Las3 from @carry41 @jpinspires @bossLLAB @ryanstewman @supercoaching @CaffeinatedKyle @cknapek @www.thepaceinstitute.com @NMM_10 and more
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Nicht verpassen! Ein neuer Artikel meines Newsletters: Ostern als Inspiration für Leadership: Erneuerung, Hoffnung und die Kunst des Neubeginns https://t.co/UYAmYjcigq via @LinkedIn
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Ostern und Leadership mögen auf den ersten Blick wenig gemeinsam haben, doch bei genauerer Betrachtung offenbaren sich tiefgreifende Parallelen, die wichtige Lektionen für Führungskräfte und deren...
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Vertrauen ist die neue Macht! Vertrauen und gemeinsames Handeln: Vertrauen ist wichtig, damit Führungskräfte Einfluss nehmen können. Es geht nicht nur um einzelne Führungskräfte, sondern um die ganze Organisation, die zusammenarbeiten sollte, um Einfluss sinnvoll zu nutzen.
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Die effektive Gestaltung von Macht und Führung ist eine kollektive Fähigkeit der gesamten Organisation, die auf Vertrauen, Kooperation und der Regulation von Konflikten beruht, und nicht ausschliesslich auf der Dominanz einzelner mächtiger Individuen.
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MACHT.FÜHRUNG.SINN. "Die wahre Kunst im Leadership liegt nicht in der Dominanz, sondern in der Fähigkeit, ein Umfeld von Vertrauen, Respekt und kooperativem Engagement zu schaffen, wobei Einfluss und Führung harmonisch mit den vielen Stimmen der Organisation resonieren."
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Nicht verpassen! Ein neuer Artikel meines Newsletters: Wie ich vor 10 Jahren Leadership Excellence definiert habe: Wie denken Sie heute darüber? https://t.co/tdc5GqHt3O via @LinkedIn
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Entdecken Sie die Evolution des Begriffs 'Leadership Excellence' aus der Sicht von Executive Coach Cristian Hofmann Zürich, über ein Jahrzehnt hinweg. Dieser tiefgehende Artikel beleuchtet die...
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