
Susana Perez de Vries
@supedevries
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Me mueve ayudar a crear un #MundoMejor Transformando las Organizaciones a través de sus Líderes. Directora en @TalengoINT #Psicóloga #Coach #Amable #Humana
Madrid, Comunidad de Madrid
Joined March 2014
RT @TalengoINT: El #talento en el #SectorEnergético está evolucionando más rápido que la innovación tecnológica. Álvaro Arce de @TalengoI….
talengo.com
La transformación energética está redefiniendo el talento: descubre qué perfiles y habilidades se demandan y cómo atraer talento en el sector.
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RT @TalengoINT: En tiempos de cambio, el #liderazgo necesita autenticidad, propósito y conexión humana. @supedevries, directora en @Taleng….
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RT @TalengoINT: ¿Está tu equipo preparado para la #InteligenciaArtificial? 🚀. Descubre en este artículo de Marta Merino, directora en Talen….
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RT @TalengoINT: En el #DíaInternacionalDeLaIgualdadSalarial compartimos algunos datos clave del Informe Global de #BrechaDeGénero 2024 del….
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RT @TalengoINT: Invertir en procesos de identificación y desarrollo del talento tiene un impacto directo en la imagen de marca de tu organi….
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Las empresas que invierten en su estrategia de personas no solo despuntan, sino que también forjan una imagen de marca poderosa y atractiva.
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Feliz de poder moderar esta mesa con un grupo con tanto que decir y del que aprender #HRInnovationSummit2023 #liderazgo #sostenibilidad #diversidad.
Nos vemos en #HRInnovationSummit2023, ¡el congreso de innovación en #talento más disruptivo del año!. @supedevries , directora en @TalengoINT , moderará la mesa “Triálogo, liderazgo femenino y sostenible. Un presente que seguirá siendo un tema de futuro” .
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RT @TalengoINT: ¿Sabías que la #diversidad en las organizaciones, además de una cuestión de justicia social, también tiene importantes ben….
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Pamela Parra, socia de Talengo, ha participado en el podcast "El método Gronholm" de FK2, dentro de la iniciativa, "Mujer tenías que ser"
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RT @TalengoINT: .@WalochikTLG , socia de @TalengoINT , ha participado en el podcast «Listening Leaders» hablando de su libro recientemente….
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RT @TalengoINT: Invertir en el ciclo integral del #talento , apostar por la #Diversidad y el #liderazgosostenible para lograr una gestión….
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Marta Merino, ha participado en el artículo "La variable ‘talento’ se transforma en la era del cambio" de Diario Abierto.
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La agenda del líder sostenible para un impacto real en los beneficios, las personas y el planeta Vía ORH en colaboración con @TalengoINT.
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RT @TalengoINT: En @TalengoINT , queremos reconocer a todas las mujeres que forman parte de nuestra empresa. Las mujeres representan el 47….
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Maravillosa iniciativa con una gran pasión y colaboración impregnada por todos los participantes!.
Un gran reto por delante: arranca la primera edición de DEI MAKERS, de @TalengoINT . Ayer celebramos con éxito la primera sesión centrada en "Empresas con propósito en #DEI" y generamos insights para crear entre todos un futuro más #sostenible y más #inclusivo
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RT @TalengoINT: "Con una mezcla perfecta de habilidades y perfiles complementarios, los equipos de alto rendimiento logran un trabajo muy e….
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RT @TalengoINT: .@martagvalenzuel , socia de @TalengoINT y @JimenezTALENGO , socio de @TalengoINT , nominados a profesionales más influye….
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El portal RRHHDigital.com ha lanzado sus premios de prestigio para encontrar al profesional más influyente en el campo de RRHH en España.
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RT @TalengoINT: ¿Cuál crees que debe ser la estrategia principal en una empresa para desarrollar planes de #sostenibilidad?.
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RT @FundacionCepaim: @unicomplutense @MariaDoloresBJ1 @inclusiongob Empieza ya la mesa debate "Empresas y entidades comprometidas con la In….
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RT @martagvalenzuel: El martes me han invitado a conversar en @MasalladelaMP. Muchísimas ganas! .
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RT @TalengoINT: La Transformación Digital llega a la evaluación de perfiles empresariales. ¿Emplea tu empresa soluciones gamificadas en lo….
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Felices y agradecidos en @TalengoINT por haber recibido el premio a la Empresa Flexible en categoría de pequeña empresa #madridflexible
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RT @TalengoINT: La verdadera revolución laboral postpandemia: ahora ya no estamos dispuestos a que un empleo nos quite la alegría . Interes….
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Anna Burgess Yang, 38 años, forma parte de lo que se ha llamado la 'Gran Renuncia' o la 'Gran Dimisión': el goteo masivo de trabajadores estadounidenses
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