すどう | Sudo Akiyuki
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🏢：EngineeringManager@Canly Inc. 👥：#EMゆるミートアップ #emconf_jp 📻：#ぐちポジfm @guchi_posi_fm 📝：https://t.co/0PsJRpB0i1 EM/スクラム/エンジニア採用/技術広報/🍜/🍻/サウナ
Yokohama
Joined September 2022
少し時間ができそうなので、副業紹介してくださる方いたらお話させてください！.履歴書、職務経歴書DMで送ることできますのでDMいただけますと助かります。. できること：FE、BE、スクラムマスター、EM経験あり（1on1コーチング、キャリア支援、開発組織開発支援、採用支援など）.#副業 #業務委託.
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良かった！楽しそう〜.次回は参加するぞ💪.
デブサミは初参加だったので、忘れないうちに感想を書いた. Developers Summit 2025 Summerに参加してきました｜Genki Sano @sanogemaru #devsumi
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RT @sanogemaru: デブサミは初参加だったので、忘れないうちに感想を書いた. Developers Summit 2025 Summerに参加してきました｜Genki Sano @sanogemaru #devsumi
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キャリアに悩まれてる方は直近転職された山本さんに壁打ちしてもらうの良いかもです…！. もちろん私も声かけてもらえれば1on1します🙌DM待ってます💌.
めっちゃ良い記事！.これを昨年末に読んでたら、唐突にすどうさんにDMして1 on 1お願いしてたかもー😭. 転職の意思決定ってほんと難しいし、直近で大きなリスクを覚悟して転職したからこそ聞けることもあると思うので、悩んでる方がいたらDM下さい！.お話しましょうー😊.
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RT @kyamamoto9120: めっちゃ良い記事！.これを昨年末に読んでたら、唐突にすどうさんにDMして1 on 1お願いしてたかもー😭. 転職の意思決定ってほんと難しいし、直近で大きなリスクを覚悟して転職したからこそ聞けることもあると思うので、悩んでる方がいたらDM下さ….
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RT @2323_code: “「これ、自分やりますよ」と言葉にする.情報や状況をマネージャーに依存せず、自律的に判断する力を育てる.課題や違和感を“早めに・建設的に”伝える（”.まじでこれな気がしてる.引き続きやっていこう、、.マネージャーを潰さないためにできること｜すどう….
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今日テックリードから紹介されて読んだんだけどよい.色んなところでここで紹介されているピープルマネジメント組織の話は聞くのだけど、職能別チームからどう移行したのかの生の話が聞きたい.職能別チームの成果の責務がマネージャーにはあったはずでそこをどう移行していくか.
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