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Stefano Besana

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Digital & Future of Work thought leader. Professor. PhD in Psychology. Dual Degree in Learning and Neuroscience. MSc in Education. Karatedō master. Author.

Milano
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@stefanobesana
Stefano Besana
2 months
Serve quindi un approccio più umano all’#AI. Dobbiamo uscire dalla logica del prompting passivo e muoverci verso un modello human-on-the-loop: una presenza riflessiva che decide se, come e quando usare l’AI, con consapevolezza.
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@stefanobesana
Stefano Besana
3 months
How can we move from human-in-the-loop to human-on-the-loop in AI systems? A reflection on responsibility, cognitive resistance, and reflexivity in the age of AI. https://t.co/2iWhx29lXV
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“The question of whether artificial intelligence is possible no longer makes sense. What matters now are the unresolved questions about its…
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@stefanobesana
Stefano Besana
4 months
L’AI non è più solo una tecnologia: è un collega, un moltiplicatore di produttività, ma anche una sfida umana. La vera partita non è l’adozione, è l’integrazione. Serve un nuovo patto uomo-macchina. E l’HR deve guidarlo. #FutureOfWork #HCTrends #AI
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@stefanobesana
Stefano Besana
4 months
Su @sole24ore con @dbellasio abbiamo parlato di futuro del lavoro e intelligenza artificiale https://t.co/rCPkJc2rtZ
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@stefanobesana
Stefano Besana
4 months
Spoke at the @UEFA GROW Conference on how #GenAI is transforming organizations. 67% invest, but only 46% enable access to >20% of their #workforce. Yet: +56% #productivity, +30% #ROI. It’s time for #HR to lead the shift on skills, models, and ways of working.
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Stefano Besana
4 months
Parlare di #AIAct non è solo un tema normativo: è un'opportunità formativa. All’evento MAIND di @mosaicolearning abbiamo discusso come l’AI Act possa attivare consapevolezza, competenze e nuovi modelli di #leadership. Compliance, sì. Ma con senso, ruolo e cultura.
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@stefanobesana
Stefano Besana
6 months
Stability and #agility aren’t opposites—they’re the foundation of future-ready #organizations. In an era of uncertainty, companies need new organizational models that balance #adaptability with a strong sense of direction.
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Stefano Besana
8 months
The new @Deloitte Tech Trends 2025 report is out—a flagship publication that dives deep into the challenges and opportunities of the ongoing technological transformation. Here's a summary: https://t.co/tDWsB55Qgs
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The new Deloitte Tech Trends 2025 report is out, a flagship publication that allows us to navigate better the challenges of the…
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Stefano Besana
1 year
Nella splendida cornice del teatro Gentile di Fabriano abbiamo parlato di #competenze e #futureofwork
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Stefano Besana
1 year
Deloitte's report highlights the untapped potential of generative AI. Key insights: expertise drives scaling and benefits, and challenges include data security and workforce adaptation. #GenerativeAI #Futureofwork #Workforce https://t.co/b66S7jyxEW
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Deloitte’s recent report on the state of generative AI presents significant insights regarding the current trajectory of this technology…
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Stefano Besana
2 years
La recente ricerca Deloitte dedicata alla hashtag#GenAI e alla sua applicazione all'interno dei contesti organizzativi, mostra alcune dimensioni cruciali. https://t.co/aUi6OzfhLC
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Stefano Besana
2 years
Sebbene l’#AI favorisca il miglioramento della #produttività, diversi studi indicano anche che i miglioramenti sono distribuiti in modo non uniforme: i lavoratori meno qualificati traggono maggiori benefici dall’uso dell'AI rispetto ai lavoratori altamente qualificati
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@stefanobesana
Stefano Besana
2 years
Il salone dei pagamenti di @ABI_Eventi è stato un’occasione per discutere degli impatti della hashtag #GenAI sul mondo hashtag #HR.
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@stefanobesana
Stefano Besana
2 years
Quale ruolo deve giocare l'#HR nell'implementazione della #GenAI? Oltre agli scenari d'uso specifici in ambito #People e #Organization esistono - a mio avviso - 5 sfide specifiche che devono essere indirizzate per direzionare le lezioni apprese dalla trasformazione digitale
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@stefanobesana
Stefano Besana
2 years
Another critical dimension is the impact of #AI and its integration into the corporate landscape. This inevitable introduction leads to profound #transformations in #work models and organizational #culture. https://t.co/FFZJMUJefG
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In a prior article, I introduced guidelines for integrating Artificial Intelligence into HR. This piece aims to dive deeper into the subject, highlighting potential use cases for HR professionals.
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Stefano Besana
2 years
As #HR professionals and experts in #transformation, it's crucial to steer #AI in the right direction and leverage its use cases for business contexts. Let's take action now to ensure that AI's potential is maximized in the #workplace. https://t.co/tBSkS5FCPZ
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The development of full artificial intelligence could spell the end of the human race. Once humans develop artificial intelligence, it will take off on its own and redesign itself at an ever-increa...
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Stefano Besana
2 years
How harnessing #positiveemotions can revolutionize the #futureofwork? The transformative impact of cultivating positivity in the workplace and its potential to enhance productivity, #innovation, and employee well-being.
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In organizational settings, emotions have frequently been mishandled and viewed as contradictory to procedures and productivity. However, they possess the potential to become a valuable asset in...
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Stefano Besana
2 years
Possono le #emozioni #positive aiutarci a costruire un #futurodellavoro maggiormente inclusivo e a misura d’uomo? Possono fare leva su #engagememt e #motivazione per disegnare modelli di partecipazione migliori? Le ricerche più recenti sembrano confermare… https://t.co/hPTv5SYncf
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Stefano Besana
2 years
Possono le #emozioni positive e le #esperienze trasformative giocare un ruolo strategico nella definizione del #futuro del #lavoro? Ne parliamo al WMF - We Make Future, la Fiera Internazionale e Festival sull'Innovazione Tecnologica & Digitale - #wmf20 https://t.co/aAzabXYsAB
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Possono le #emozioni positive e le #esperienze trasformative giocare un ruolo strategico nella definizione del #futuro del #lavoro? Ne parliamo al WMF - We Make Future, la Fiera Internazionale e...
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