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Stephanie Borgert Profile
Stephanie Borgert

@stborgert

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Komplexitätsforscherin - redet, schreibt, spiegelt

Münster, Germany
Joined August 2013
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@stborgert
Stephanie Borgert
2 years
Word.
@PeynGitta
Gitta Peyn - Formwelt Systemforschung
2 years
Sie kennen das auch, oder? Sie finden die Idee der #GfK, der Gewaltfreien Kommunikation eigentlich gut, aber sie kriegen immer wieder das hier: https://t.co/Jdbvp5tfAb Das passiert, wenn dabei #Metakommunikation und #Klarheit gegen Dunkleres getauscht werden.
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@stborgert
Stephanie Borgert
3 years
Das wird ein Fest.
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@stborgert
Stephanie Borgert
3 years
Warum kaufen Unternehmen so unglaublich viele Trainings ein zu Themen, die von Wissensvermittlung maximal entfernt sind? Und was sie stattdessen tun können. https://t.co/kWv37Zr57c
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@stborgert
Stephanie Borgert
3 years
Listen and think (for yourself).... https://t.co/GTyDP3fbCi
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@stborgert
Stephanie Borgert
3 years
Nachhaltigkeit - ich kann's nicht mehr hören... https://t.co/YE2bphjTqi
fr.de
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@stborgert
Stephanie Borgert
3 years
Ich hab ihn gefunden, finally. Der Purpose steckt im Käsesandwich 👍 Alle weiteren Workshops zur Such nach dem selbigen sind also endgültig obsolet. 😇🥳
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@stborgert
Stephanie Borgert
4 years
Ein Text, über den in jeder agilen oder selbstorganisierten oder sonstwie benannten Orga gedacht werden sollte.
@PeynGitta
Gitta Peyn - Formwelt Systemforschung
4 years
Nicht verpassen! Ein neuer Artikel von mir: Die Privatisierung des Öffentlichen - und warum Duz-Kulturen zu Totalitarismus beitragen https://t.co/0HdHWB1yK5 via @LinkedIn
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@stborgert
Stephanie Borgert
4 years
Good read
@PeynGitta
Gitta Peyn - Formwelt Systemforschung
4 years
Nicht verpassen! Ein neuer Artikel von mir: Statusspiele in Organisationen - der Elefant im Raum Auch mit Wertschätzungskulturen lassen sich unterdrückte und offene Statusspiele nicht ausschalten, nur weiter unterdrücken ... https://t.co/HkUFAkAp4w via @LinkedIn
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@stborgert
Stephanie Borgert
4 years
"Was wir aus dem Ukraine-Krieg über Führung lernen können", "Was wir von Wolodymyr Selenskyj über Führung lernen können" und so weiter und so weiter ... Ich kann gar nicht so viel essen, wie ich kotzen möchte. 🤮
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@stborgert
Stephanie Borgert
4 years
Jetzt gerade wünsche ich mir, wir könnten doch informieren und den Artikel im Frontallappen der Menschen hart verdrahten.
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@stborgert
Stephanie Borgert
4 years
Lesen. Denken. Nochmal denken. Denken.
@PeynGitta
Gitta Peyn - Formwelt Systemforschung
4 years
#Geisteskrise Es ist naiv zu glauben, eine Gesellschaft, die Kleidung fertig bringt, wie sie bei KiK & Co. verkauft wird, hätte nicht dasselbe Problem auf geistiger und kommunikativer Ebene! Mein neuer Artikel in meinem Bog "Gitta Peyn - subjektiv" https://t.co/Vp9cBmmX9y
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@e_sechser
Elisabeth Sechser
4 years
Alle guten Dinge sind auch 13. Podcast-Folgen 21 3/13 “Eine gesunde Gesellschaft braucht Demokratie. Eine gesunde Wirtschaft auch.” Mit @stborgert zurück in das nationalsozialistische Deutschland. Ganze Folge: https://t.co/iSV4qiP5Xp Hörprobe> https://t.co/616RaC1uXu #betacodex
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@AmadeuAntonio
Amadeu Antonio Stiftung
4 years
Schulfach „Holocaust &Geschichte der Juden“ – dafür hat sich #Rumänien entschieden, zum Unmut der rechtsradikalen AUR-Partei, die als geübte Demokratiefeinde das Fach als „globalistische Umerziehung“ bezeichnen. Holocaustleugnung ist strafbar!#Antisemitism https://t.co/Uz8gA4AwMf
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taz.de
Rumänien führt das Pflichtfach „Holocaust und Geschichte der Juden“ ein. Die rechtsradikale AUR-Partei hetzt dagegen und spricht von „Umerziehung“.
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@stborgert
Stephanie Borgert
4 years
In einer Pandemie wird gerne nach starker Führung gerufen und auf "die Führenden" geschimpft. Wie gut aber sind wir alle denn im Folgen? https://t.co/njuNZkgt6p
fr.de
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@stborgert
Stephanie Borgert
4 years
Es dreht sich oft um den vermeintlich unvermeidlichen Veränderungswiderstand einzelner Menschen. Was aber, wenn ein Team dem Veränderungsdruck ausweicht? Ein kurzer Erfahrungsbericht. https://t.co/tirUAlCviB
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@F_Staedtler
Florian Städtler
4 years
Team-Entwicklung (nach Lewin). "Der Prozess in einem Team ist ein Pendeln zwischen den den Polen Integration und Differenzierung. Teams, die starke Ausschläge in Richtung beider Pole zulassen können, haben die besten Chancen, sich zu entwickeln." @stborgert #twitiert
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@stborgert
Stephanie Borgert
4 years
Kann man nicht oft genug teilen.
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@F_Staedtler
Florian Städtler
4 years
"Reden und Schweigen sind zwei Seiten einer Medaille und es braucht sie beide zum Umgang mit Macht." @stborgert #twitiert aus "Erfolg ist ein Mannschaftssport", @gabalbuecher 2021 #Organisationsentwicklung #Gruppe #Team #Führung
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@F_Staedtler
Florian Städtler
4 years
Die Sendung 69 von #ExpeditionArbeit ist online. "Vielfalt der Transformation" lautet der Titel mit Beiträgen von und über Stephan Heiler, @stborgert, Alex Jungwirth und @WolfgangPfeifer. Viel Spaß beim Hören, Denken, Lernen. https://t.co/bLxApEcl45
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Expedition Arbeit · Episode
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