Mahboubeh Seyedpour
@spr_m_s
Followers
101
Following
6K
Media
46
Statuses
330
کامنت ها نشون میده قبل از مدیر شدن اول باید بریم پیش تراپیست!.
اگه یه روز مدیر یه تیم/مدیر شرکت بشی…. 🚫 بنویس چه رفتار سمی‌ای رو دیگه تکرار نمی‌کنی؟.✅ چه رفتار خوبی رو بیشتر انجام می‌دادی؟.
0
0
3
"می‌ترسم رویایم را تحقق ببخشم و بعد دیگر انگیزه‌ای برای ادامه زندگی نداشته باشم" . "من فقط رویای مکه را میخواهم". از کتاب کیمیاگر. داشتم با خودم فکر میکردم اگه با خودمون روراست باشیم چندتا از این "مکه" ها توی زندگی داریم؟
0
0
5
روز اول شرکت جدید وقتی میبینی بچه‌ها از وضعیت بد شرکت حرف میزنن.
0
0
5
ممنون از @tajrobe_wiki که پیگیری کردن و نظرات دوباره در سایت قابل مشاهده هست، دمتون گرم 🙌🌹.
چرا نظرات مربوط به بعضی شرکتها از ویکی تجربه پاک شده؟؟.
0
0
3
چرا نظرات مربوط به بعضی شرکتها از ویکی تجربه پاک شده؟؟.
امروز دو سالمون شد! 🎉. ما یه پلتفرم ساختیم برای به اشتراک‌گذاری تجربه‌ها. واقعی، بی‌سانسور، از دل کاربرها، که بدونی پشت درهای بسته‌ی شرکتها چی می‌گذره. قراره بزرگ‌تر، صادق‌تر و تاثیرگذارتر باشه، اما فقط با کمک تو. 🚀. انتقاد یا پیشنهادی داری؟ تو کامنتا برامون بنویس. 💬
1
0
6
کدی که تست نداره clean نیست، مهم نیست چقدر زیبا یا خوانا باشه.“Code, without tests, is not clean. No matter how elegant it is, no matter how readable and accessible, if it hath not tests, it be unclean.”.Robert C. Martin, Clean Code.
0
0
4
RT @arefeh_rn: هیچ‌وقت جواب نهایی را پیدا نخواهیم کرد. هیچ‌وقت خیالمان کاملا راحت نخواهد بود. به‌قول گوردون آلبورت: «یقینی نصفه و نیمه و شه….
0
1
0
کد کثیفی که امروز ۲ ساعت جلو میندازدت همون کدیه که بعدا باید ۲ ماه وقت بذاری درستش کنی.
1
0
12
توی یوتیوب، فقط ویدیوهایی که یه هندی داره انگلیسی حرف میزنه رو نمیتونم 2x گوش بدم، چون جدی دیگه متوجه نمیشم چی میگه 😂.
0
0
8
از اسکرام فقط یه دیلی رو بلدید که همونم درست انجام نمیدید.
0
0
10
+ بعدا براش تست مینویسیم.- واکنش من:.
0
0
7
RT @realmaxtsh: یه سری آدم کوته فکر ( نمیخوام اون چیزی که حق مطلبه رو بگم ) فکر میکنن فرانت اند قسمت اضافی و بی اهمیت نرم افزاره در حالی که….
0
4
0
RT @jimmyheller: نمیدونم اشتباه میکنم یا نه ولی احساس میکنم تقریبا همه دخترها (با اغراق) حداقل یه نفر دارن که تو هر شرایطی بهشون گوش بده، ه….
0
34
0
سافت اسکیل واقعا مهمه. شما خفن ترین باشی توی فیلد خودت ولی سافت اسکیل نداشته باشی مفت هم گرونه. کاملا میتونی فرهنگ شرکت/تیم رو خراب کنی مخصوصا اگه توی رده های مدیریتی باشی و کسی نتونه کنترلی روی رفتارت داشته باشه که به تیم نرسه. جدی بشین فکر کن با خودت.
2
1
15
RT @HediyehAmm: سخنرانی‌های راجر فدرر رو همیشه دوست دارم ولی این تیکه از حرفاش خیلی قشنگ بود:
0
140
0
