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#avocats #conseil d'entreprise en droit social : tout le juridique et le judiciaire des #RH #droitsocial #urssaf #audit #formation #international #PSE #enquête

Paris - Lille -Bruxelles
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1 year
Fiers d'être toujours dans le classement des cabinets de référence en droit social en France 🔝 👏 à toute l'équipe pour son engagement renouvelé auprès de nos clients 💪 https://t.co/9J9LJp8Hvr
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1 year
🔎 #droitsocial #newsletter #infodiag Découvrez notre Info en Diagonale de rentrée Bonne lecture !
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1 year
Découvrez notre Info en Diagonale estivale ☀ : Débrief sur les congés payés 🌴 et interview sportive de Victor Charlet, Joueur de Hockey au POLO HOCKEY CLUB DE MARCQ-EN-BAROEUL 🏅 Bonne lecture ! https://t.co/G3hERBPE57
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2 years
Meilleurs vœux pour 2024
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Thierry DOUTRIAUX
2 years
#droitsocial lorsque le salarié victime d'une maladie ou d'un accident non professionnel est déclaré #inapte par le médecin du travail, l'employeur lui propose un autre emploi approprié à ses capacités. Cette proposition prend en c… https://t.co/j7c8PuyLnv
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2 years
#droitsocial #vaccination rejet par la Cour de Cassation des #QPC contre une décision de Cour que nous avions obtenue
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Thierry DOUTRIAUX
2 years
#droitsocial #CSE #expertisecomptable l'expert-comptable, désigné dans le cadre de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi, s'il considère que l'#audition de certains salariés de l'entreprise… https://t.co/Nx4sMiMxFl
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3 years
📢 #newsletter #infodiag N°64 : bonne lecture estivale 🏝 🏝 🏝 #RSE #actualité #droitsocial un grand merci à Edouard PICK de @GroupeClinitex Propreté pour son interview 🎤 #RH 👇 👇 👇 https://t.co/3bMaZx31yI
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@ThDoutriaux
Thierry DOUTRIAUX
3 years
#droitsocial #libertédexpression dans un courriel, le salarié avait exprimé une #critique à l'égard de son supérieur hiérarchique auquel il reprochait d'avoir réagi tardivement à une demande de sa part, en des termes #insultants et… https://t.co/D4qICtHudV
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3 years
#droitsocial #paie Le montant net social doit figurer sur tous les bulletins de paie édités à compter du 1er juillet : le ministère des Solidarités a mis en ligne un kit de communication. #RH https://t.co/GomjmS4vJK
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@ThDoutriaux
Thierry DOUTRIAUX
3 years
#droitsocial #forfaitjours le salarié était soumis à une obligation de #pointage lors de son entrée dans l'usine, pour chaque demi-journée de présence, donnant lieu à des relevés informatiques reprenant chaque jour les heures d'arr… https://t.co/zAVgXbMvFR
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Thierry DOUTRIAUX
3 years
#droitsocial #sanction le respect des droits de la #défense et du principe de la contradiction n'impose pas que, dans le cadre d'une #enquête interne destinée à vérifier la véracité des agissements dénoncés par d'autres salariés, l… https://t.co/mt4ByzRpii
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Solucial Avocats
3 years
Notre salle de réunion accueille la #Série mythique des cartes de #vœux 📸 de #Solucial par Maxime Dufour notre talentueux photographe, metteur en scène, et compagnon de route : vivement la nouvelle saison 😄 #suspens
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@ThDoutriaux
Thierry DOUTRIAUX
3 years
#droitsocial nouvelle obligation : Lorsqu'un travailleur est victime d'un #accident du travail ayant entraîné son décès, l'employeur informe l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent pour le lieu de survenance de l'accident immédiatement et… https://t.co/NapcR14PsU
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Thierry DOUTRIAUX
3 years
#droitsocial #dureedutravail l'accord d'entreprise prévoit une durée hebdomadaire du travail de trente-cinq heures sur quatre jours, ce dont il résulte que les trois jours non travaillés issus de cette répartition des horaires sur… https://t.co/xWTT0XXGIS
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@ThDoutriaux
Thierry DOUTRIAUX
3 years
#droitsocial #periodedessai le salarié avait apposé sa signature sur la lettre établie par la société lui proposant le renouvellement de sa période d'essai sans y porter d'autre mention et il ressortait des #courriels et d'une atte… https://t.co/tVUUJyCVK0
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