سألوا المدير التنفيذي : من أحسن موظف يشتغل على البيانات؟ قال لهم : فلان .. قالوا وش يميزه ؟ قال : كل بيانات أعطيها إياه يحولها إلي رسم بياني متفاعل ومتحرك ، أحسن إني في عالم مختلف من الإخراج والتمثيل البياني . . . . وضع فلان ..!! وهو مضبط نفسه بذا الموقع وسااااكت 🤓🧠؛)

ملاحظه في ChatGPT: إذا وجدت إجابة من ChatGPT ارجع اكتب في نفس المحادثة هذه الجملة الرجاء إعطائي اجابه تقييمها 100٪ مع الاخذ بعين الاعتبار ان هذه الاجابة اللي عطيتني تقييمها 60% وشوف النتيجه راح تغير من جودة الاجابه بشكل رائع

لا أهداف = لا اتجاه لا عمل = لا دخل لا مهارات = لا نفوذ لا عادات = لا نتائج لا عروض = لا مبيعات لا ادخار = لا خيارات لا ردود فعل = لا نمو لا شجاعة = لا تغيير لا صمت = لا وضوح لا مخاطرة = لا مكافأة لا إيمان = لا تقدم لا خطة = لا قوة لا تعلم = لا كسب لا صبر = لا وصول كل "لا" هنا

الناس يزعلون منك لانك تشوفهم وماتسلم انت الصبح تتأمل وجه ابوك على الفطور قاعد تحاول تتذكر وين شايفه

🚨 إذا تبغى تتكلم انجليزي زي الاجانب لازم تحفظ هذي الـ 50 مصطلح (Idioms) 100% راح تحتاجها في اختبار الايلتس تابع:

التقنية السعودية تتفوّق على الكبار ليش نستمر ندفع لمزود الخدمه وصاحب التطبيق اللي ما تغيّر من 2010؟ لأكثر من عشرين سنة، كثير من الشركات عندنا دفعت ملايين على أنظمة مثل SAP وOracle وWorkday. أنظمة ثقيلة، غالية، وتحديثاتها بطيئة… والأهم إنها ما تفهّم أنظمتنا ولا قوانيننا. اليوم

تخيل نفسك جالس في قهوة قديمة بوول ستريت، والجو مليان أصوات المضاربين وهم يتجادلون عن الأسهم. يجلس قدامك مستثمر مخضرم، شعره أبيض ووجهه مليان تجاعيد، ويقول لك: “اسمع يا بُني، الاستثمار كله يختصر في مثلث واحد: Return – Risk – Liquidity”. ويبدأ يرسم لك مثلث على منديل ورقي، وأنت

مديرنا بدر العودة أكمل عامين في منصبه. بدأ معنا والشركة ما زالت في بدايتها، فيها 6 موظفين بمكتب مساحته لا تتجاوز الـ 80م. قدر يطوّر من البداية، يعالج المشاكل، وحتى يتفادى أي عقبات مُحتملة. عملنا مع أكثر من 100 عميل، وكل رحلة كان فيها ضغوطات وتعب قدر يتدارك كل الصعوبات ويهيئ

مديري في العمل سألني عن مستوايا في الاكسيل ولما عرف اني ما بعرف الا الاساسيات اعطاني خطة عالمية في اتقان الاكسيل لاي موظف يبي يصير رقم 1 في عمله.🤯‼️

أفضل استثمار ممكن تسويه لنفسك هذه للأيام ❤️👏🏻 دورة تحليل البيانات الكاملة (باللغة العربية) تتعلم كل شيء يخص التالي : Excel Power BI Python Tableau SQL R ⏱️ 57 ساعة تدريب عملي دبلوم كامل – أونلاين

من التجارب التي تراكمت لدي عبر العقود، ومن خلال تأملاتي في أحوال الناس، رأيت أن كثيراً من الذين يريدون التغيير والتحول في حياتهم يشتّتون أنفسهم في تفاصيل كثيرة، ويهملون الجذور الأساسية للنمو الشخصي. ومن خلال ملاحظتي وقراءتي وتجربتي، تبين لي أن هناك أربعة محاور، إذا اعتنى بها

سير ذاتية ممتعة: 1-الأيام /طه حسين 2-غبار السنين /فروخ 3-أتغير / ليف أولمن 4-ثلاثية جلال أمين 5-عالم الأمس/ زفايغ 6-الجمر والرماد/شرابي 7-البئر الأولى وشارع الأميرات/جبرا 8-مذكرات الولد الشقي/السعدني 9-حصاد السنين/زكي نجيب 10-ظلال من حياتي/ البيومي 11-خواطر وذكريات الحسون

@Dh41_ اكيد طبعاً بنهايه كل شخص ونصيبه المسخر له

العطور الغالية صرت آخذها بسعرها الحقيقي وتركت الشراء العمياني بعد ما تعرفت على عبق قبل لا يفتح متجره من سنتين. الرجل ما أزكيه على الله لكنه يترزق الله بما يرضي الله، ونصوح جداً وهذي تغريدة دعم له وماطلبني لكن يستااااهل صديق تويتري قديم ولا دفع لي ريال واحد

كلام أسطوري وتجربة خورافية من المصمم الكبير بدر الحرقان 👍🏻 قال انه حقق مبيعات كبيرة بالسنة اللي تعرض فيها لهجوم وانتقادات، وهذا خلى الناس تتجه لعطوره وتجرب وتلاقيها جميله وتستحق الاقتناء. لذلك هو استفاد من الانتقادات بطريقة غير مباشرة الله يرزقه أجمل عبارة لمن قال طالما المنتج

صفقة ناجحة يا معشر الرجال . مسك الجسم بعد الشاور تحفة ونصيحة خذ المجموعة كاملة … يكون كذا قفلنا الطلب بنجاح .

افضل معطر جسم وشعر صُنع في التااااااااااريخ ♥️

لمعرفة مستوى أدائك في العمل (بدون مجاملة من أحد)، هذا نموذج "تقييم الأداء 360" ١- اعمل قائمة بالنقاط التي تريد معرفة تقييم الآخرين لك من خلالها، مثل هذا النموذج ٢- أطلب من زملائك في العمل ومدرائك وموظفيك أن يقيموك في مثل هذا النموذج (اختر الموظفين اللذين يتفقون معك في العمل

ماتعرف المهارات الناعمة ؟ خذ الجواب 👇🏻: — أخلاقيات العمل: الإنجاز أهم من عدد الساعات — عقلية النمو: التعلّم والتغذية الراجعة طريقك للتطور — التكيف: غيّر أسلوبك إذا تغيّرت الظروف — الوعي الذاتي: راقب كيف يراك الآخرون وتجنب الغرور — الذكاء العاطفي: سيطر على ردود أفعالك وتجنب

11 مهارة لن يستبدلها الذكاء الاصطناعي أبداً مع التقدم المتسارع للذكاء الاصطناعي تزداد المخاوف من فقدان بعض الوظائف أو تقليص دور الإنسان في بيئات العمل. لكن الحقيقة أن هناك مهارات جوهرية تبقى حكراً على البشر لأنها ترتبط بالإنسانية والقيم والقدرة على الإبداع والتأثير. 1. الذكاء