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Joined August 2012
0/ 🚀 My Top 25 Stocks for 2026 are here! Microcaps, deep value, high insider ownership, strong dividends & massive upside. A systematic, emotion‑free approach — and lots of undiscovered gems. Here’s my full framework & all 25 picks. 🧵👇
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16/ Kompletter Blogbeitrag (•‿-) Vom Suchen zum Gefunden werden: U.C.A. AG Beteiligung Pflegia smarter Weg aus der Personalnot - https://t.co/X9bCp8zn12 Disclaimer: Keine Anlageberatung. Autor hält Aktien. Interessenkonflikt möglich. DYODD! ENDE!
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14/ Fairer KGV laut meiner Berechnung: 20,4. Aktuell deutlich darunter. Value + Momentum = Top‑25‑Setup in meinen wikifolios & FollowMyMoney. Aber Vorsicht: Microcap → immer mit Limit handeln.
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13/ Meine Modelle zeigen: Ab 2025 starkes Wachstum bei Pflegia. Andere Beteiligungen stabil. Aktueller Kurs: 65 €. Mein 3‑Jahres‑Kursziel: 220 € (+239 %).
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12/ U.C.A. setzt auf Zukunftsbranchen: Pflege & Handwerk. Pflegia soll Europas führende Plattform werden. Werkia skaliert das Modell in weitere Engpassberufe.
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11/ U.C.A. AG ist der stille Motor dahinter. 57,5 % an Pflegia, Aufbau von Grund auf. Kein Heuschreckenstil, sondern Buy‑and‑Build. 2024: 3 Mio. € Gewinn. 2025: Dividende +50 % auf 4,50 €.
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10/ Warum funktioniert das? Weil Werkia dort rekrutiert, wo die Zielgruppe lebt: TikTok, Insta, Snapchat. Junge Mechatroniker wollen klare Gehälter, schnelle Prozesse, SMS statt Papier.
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9/ 100 % anonym, 100 % kostenlos für Kandidaten. Wünsche angeben, Werkia filtert passende Firmen. Arbeitgeber müssen innerhalb von 24h reagieren. Handwerker werden zu digitalen Nomaden.
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8/ Werkia: Das Pflegia‑Prinzip für Handwerker. Elektriker, SHK, Kältetechnik – die Branchen, in denen man eher den Papst erreicht als einen Termin. Auch hier: Arbeitgeber bewerben sich beim Profi.
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7/ Pflegia sieht Trends, bevor sie offiziell sichtbar werden. Arbeitgeber merken sofort: Keine Bewerbungen? Dann ist das Angebot nicht konkurrenzfähig. Ein ehrlicher Spiegel des Marktes.
handelsblatt.com
Dank Pflegia macht die Pflegebranche die gute Erfahrung, dass eine digitale Plattform festgefahrene Bewerbungsprozesse in Schwung bringt. Hier informieren!
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6/ Damit besitzt Pflegia ein „kleines Monopol“ in einem fragmentierten Markt. 8.000+ Arbeitgeber, 40.000+ Jobs. Diese Marktdichte ermöglicht Datenanalysen, von denen andere nur träumen.
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5/ Das 800.000‑Phänomen: Pflegia hat inzwischen über 815.000 registrierte Pflegekräfte. Vor 6 Monaten waren es 500.000. Ein Plus von 38 %. Fast jede zweite Pflegekraft in Deutschland ist erreichbar.
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4/ Warum das wichtig ist? Bis 2049 fehlen bis zu 690.000 Pflegekräfte. Zeit ist die knappste Ressource. Wer sie verschwendet, verliert. Pflegia beschleunigt echte Matches – statt leerer Versprechen.
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3/ Das ist mehr als Technik. Es ist ein Machtwechsel. Pflegekräfte entscheiden selbst: Gehalt, Distanz, Schichten. Kein Papierkrieg, keine Zeitfresser. Ein digitaler Schutzwall gegen Bürokratie.
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2/ Pflegia nutzt „Reverse Recruiting“: Pflegekräfte müssen keine Bewerbungen mehr schreiben. Stattdessen pitchen Kliniken & Heime um sie. Wie ein Datingportal – nur dass die begehrten Singles die Pflegekräfte sind.
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1/ Der deutsche Arbeitsmarkt in Pflege & Handwerk ist wie ein Kühlschrank am Sonntagabend: leer. Anzeigen schalten, warten, wundern – das alte Modell ist tot. U.C.A. AG $UCA1 Tochter Pflegia dreht das System um: Arbeitgeber bewerben sich bei Fachkräften.
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🤔Der deutsche Arbeitsmarkt ist im Pflegemarkt leergefegt – aber ein Mittelständler löst das Problem so radikal anders, dass er gerade ein stilles Monopol baut. Und kaum jemand hat’s auf dem Radar. 🧵👇
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Industrieproduktion 🇩🇪 Nach den positiven Factory Orders, sieht die Industrieproduktion in Deutschland weiterhin schwach aus. 👇 https://t.co/kVmvYhAfsx Das ist jedoch nicht der Datenpunkt der für nachhaltige Impulse im $EUR sorgen dürfte.😀 #Börse #forex
Moin #finx,☕️📈 die #NFP wurden wegen dem Shutdown auf nächste Woche verschoben. Somit fehlt auf der Makro-Seite ein Highlight. TTT Events 👉08:00Uhr Industrieproduktion 🇩🇪 $EUR 👉14:30Uhr Employment Report 🇨🇦 $CAD 👉16:00Uhr Michigan 🇺🇸 $USD Habt ihr Ergänzungen? #forex
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5/ Die Börse ist der Ort, an dem jeder seine Entscheidung trifft und die Konsequenzen trägt. Das erfordert Demut statt Häme. 🤝
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