piro12vortis｜徳島サポーター｜スタンバイ｜セイリュウLead&Support
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VPoE や EM の E は Empowerment だと思いたいプロダクト組織のビール好き。CSP-SMやらCWSDやら
ヴォルティス郡ニセコ町（東京在住）
Joined February 2010
遅ればせながら、EMConf JPでの登壇資料をアップさせていただきました。 当日もご質問や感想や共感を沢山いただけて有り難かったですし またこれを材料に、あれこれ会話させていただけると嬉しいです！ https://t.co/sJblDFjlBY 運営のみなさんのトライとケアの両立もステ���でした！！ #emconf_jp
speakerdeck.com
2025年2月27日に開催された Engineering Manager Conference Japan 2025（https://2025.emconf.jp/） における当社 VPoE の登壇資料です。 公募に寄せられた233件の中、20分枠は27倍（40分枠は11倍）となったなか、選んでいただ…
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ここ２年、首都圏で「スクラムフェスの入り口」みたいに使っていただけている神奈川。 スポンサー募集始まってます！ #scrumkanagawa
パンパカパーン！来年もやります！！ 合宿形式のスクラムフェス！ 『スクラムフェス神奈川 2026 -春の陣-』 https://t.co/Spu1WaJoJe 開催日は 2026/3/14(土)-15(日) デス！ コンテンツの詳細は決まり次第すぐにお伝えしますーー！ 来年小田原で盛り上がろうぜ！！ #scrumkanagawa
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スクラムフェス神奈川 2026 -春の陣-、スポンサー募集開始しました！ 2026年も3/14-15にて宿泊型カンファレンスを開催します！ 開催趣意書/スポンサーメニュー/応募フォームはこちら↓ https://t.co/js0eeLXqIl 一緒に盛り上げてくださる企業様をお待ちしております！ #scrumkanagawa
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スタンバイのアドベントカレンダーをスタートしました。 https://t.co/9L0WI3ecGm
qiita.com
Calendar page for Qiita Advent Calendar 2025 regarding スタンバイ.
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いよいよ最終回！？【人やさ】「冒険する組織のつくりかた」を読んでみよう！ に参加を申し込みました！ https://t.co/lSvkyxiNuw
#Management3.0
management30.connpass.com
# 「人にやさしい組織マネージメント勉強会」とは 「人ではなくシステムをマネージメントする」を標語に、組織マネージメントの在り方について学ぶ勉強会です。 経営層を含む組織のマネージャー、プロジェクトマネージャー、リーダー、チームのメンバー、人材育成や経営企画を担当される方など、組織変革を推進する方全てを対象にしています。 # 本読み会の内容 「冒険する組織のつくりかた」の本読み会を開催します！...
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> 警告累積による出場停止は、当該大会以外に適用しない ということで出れますね。 本人もこう言うてるし！
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■━━━━━━━━━━■ 12/7(日)13:10キックオフ Ｊ１昇格プレーオフ準決勝 vsジュビロ磐田 ■━━━━━━━━━━■ 本日11/30(日)18:00～ CLUB VORTIS 会員先行販売開始🎫 🔽購入はこちらから https://t.co/Yu8Tp8OMtj
#vortis #徳島ヴォルティス #徳島とともに最高の瞬間を
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◤J1昇格プレーオフ準決勝◢ このあと12:00よりチケット先行販売開始です。 シーズンパスでは入場できませんので必ずチケットをご購入ください。 満員のスタジアムで後押しできるよう皆さん告知にご協力ください。
■━━━━━━━━━━■ 12/7(日)13:10キックオフ Ｊ１昇格プレーオフ準決勝 vsジュビロ磐田 ■━━━━━━━━━━■ 本日11/30(日)12:00～ シーズンパス先行販売開始🎫 プレーオフではシーズンパスはご利用いただけませんので、観戦される方はチケットをご購入ください🙇🏻♂️ 🔽購入はこちらから
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渡ナイスゴール。 千葉の頑張りで早々に自動昇格が消えたので、ゲームを支配できていたのは良かったという感想。 終わってから昇格プレーオフのレギュレーションを確認した呑気屋だが、予定を繰り上げて東京に帰らないとな流れか？ 駿斗の停止は持ち込まれるの？？ #vortis
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vista事例 体制変更も含めてデータ提供者に分散 - データ提供者→データスチュワード→データエンジニア 領域ビジネス知見が低くボトルネックに ↓ - スチュワード廃止 - データ提供者→領域エンジニア この「領域エンジニアに委ねる」準備がキモっぽいけどそこにAIを使う…か… #daiwt_tokyo
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ほれも、渡が言いよったとおり ここに来て今シーズン初めての「逆転勝利での勝点3」というのも かなりデカい。 祝勝会した。 二次会もするかも
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あと2回かも！？【人やさ】「冒険する組織のつくりかた」を読んでみよう！ に参加を申し込みました！ https://t.co/7o2KOyBGVS
#Management3.0
management30.connpass.com
# 「人にやさしい組織マネージメント勉強会」とは 「人ではなくシステムをマネージメントする」を標語に、組織マネージメントの在り方について学ぶ勉強会です。 経営層を含む組織のマネージャー、プロジェクトマネージャー、リーダー、チームのメンバー、人材育成や経営企画を担当される方など、組織変革を推進する方全てを対象にしています。 # 本読み会の内容 「冒険する組織のつくりかた」の本読み会を開催します！...
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【#スタンバイplus 公開中】 💡 今の仕事から“別の職種”へ挑戦したい… そんな人が増えています。 「ジョブチェンジを成功させやすい人」には、 実は“ある共通点”があるって知ってましたか？ 特徴と成功のポイントは「スタンバイplus」で検索👀🔍 #スタンバイplus #ジョブチェンジ #転職活動
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参加者も組織や場について考えているからなのか？？など 約1年間「冒険する組織のつくりかた」を社外の方々と読んで、見えてきた“場づくり” by 高原 宏（piro） | プロポーザル | Engineering Management Conference Japan 2026 #emconf_jp - https://t.co/4AYmmKMQ72
fortee.jp
EMConf JP 2025 で『マネージャー全員でマネジメントポリシーを作った』話をさせていただいた約ひと月前、組織マネジメント界に新しいパタンランゲージ的な共通言語を生み出しそうな本が出版されました。奇しくも今回基調講演をされる安斎勇樹さんが記した『冒険する組織のつくりかた』です。 当時は「人にやさしい組織マネージメント勉強会」の本読み会で『マネージング・フォー・ハピネス』を読み終えた直...
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キャンセル出たのであと1名いけます 来週の水曜日です！ https://t.co/dKmOsrvJ0B
nomi-agile.connpass.com
no me in agile #1 中野でアジャイル飲みしよう！
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降りてきたというか浮かび上がってきたので出させていただいてます！ 興味ある人と組みたい←通ったらの話 “Next EM”仲間を知るワークショップ？ by 高原 宏（piro） | プロポーザル | Engineering Management Conference Japan 2026 #emconf_jp - https://t.co/4AYmmKMihu
fortee.jp
EMConf JP 2025 で『マネージャー全員でマネジメントポリシーを作った』話をさせていただいた際は、EM 同志での経験知と探究テーマの共有を試みました。 ところが協賛案内資料で前回参加者の「職種」分布をみると、もちろん EM が最多でしたが、その半数以上も「エンジニア」の方々が参加されていたと分かりました！そしてそれ以外の様々な役割で開発組織に関わっている方々も大勢！！ つまり、前回の...
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