Si tu madre fue o es limpiadora, no eres clase media, eres clase trabajadora. Mi madre fue limpiadora y yo hoy soy catedrática de universidad. Tengo muy claro el ascensor social y la lucha de clases. Lo estamos mezclando todo 🤔

Gracias a todos los que habéis llegado hasta aquí! 2026, y más que nunca tenemos que seguir aclarando porqué la necesidad de este día, este año un poco así

8 - Hiper-competitividad: "es que las mujeres tenéis que competir más, porque claro, si tenemos dos posiciones no podemos contratar a dos mujeres" (después de siglos contratando sólo a hombres). Esto me lo han dicho tal cual 🙃

7 - Cuidados: durante los 5 años posteriores al nacimiento del primer hijo, las madres en STEM publican un 24% menos que los padres, esto afecta directamente a la continuidad y viabilidad de su carrera:

6 - Programas de discriminación positiva: llevamos siglos de discriminación negativa, no porque en una oferta ponga "animamos a las mujeres a aplicar" significa que me la vayan a dar sólo por ser mujer. El MISMO CV se valora mejor si lleva nombre de hombre que de mujer

5 - Vencer el "efecto tijera", no sólo hay que motivar a que se empiece la carrera, sino a llegar a posiciones de responsabilidad y poder, copadas a días de hoy por hombres. Tenemos que llegar a la toma de decisiones para hacer cambios estructurales

4 - Motivar la entrada de mujeres en STEM (ciencias duras), incluso a este paso, se estima que tardaremos más de un siglo en alcanzar la igualdad5

3 - Dejar de desmotivar a las niñas, no más "no seas preguntona o mandona, a las chicas se les dan mal las mates, es que sois más de letras, de médico no te veo pero de enfermera sí (sin desmerecer obv). Ir más allá, motivar su curiosidad e incentivar su potencial desde pequeñas

2 - Desmitificar los grandes genios: cuántas contribuciones de mujeres han sido atribuídas a hombres? Cómo veían y cómo trataban a sus estudiantes mujeres? Cuántos hoy siguen con este modus operandi? Cuántas científicas han abandonado por culpa de acoso sexual de compañeros?

1 - Seguir reivindicando, poniendo en valor y visibilizando el trabajo de las pioneras como referentes, y de las PhDs y postdocs sufriendo del efecto Matilda (no obtener el debido reconocimiento) mientras sacan adelante grupos enteros

Hace tiempo que no me paso por esta red social, pero hoy es #11F, #DíaInternacionaldelaMujerylaNiñaenlaCiencia Todos los años participo en iniciativas muy necesarias organizadas por científicas brillantes, pero aún así, siempre hay alguien que me pregunta: PERO... PARA QUÉ?

Las brechas de género en la ciencia persisten porque prevalece la convicción social de que las mujeres no somos generadoras legítimas de conocimiento. Nuestro lugar es el servicio (docente, operativo, sexual). El conocimiento “de verdad” se presume masculino.

Mañana cuando aparezcan por doquier los mensajes sobre el día internacional de la mujer y la niña en la ciencia, sería bueno saber qué hacen esas instituciones por cuidar a las investigadoras, protegerlas del acoso y hostigamiento. Los protocolos son de papel. #11F

Hoy toca decirlo sin rodeos: los discursos bonitos sobre mujeres en ciencia sobran si la realidad es hostil y precaria. Yo quiero ver redes reales, protección efectiva y oportunidades genuinas, no pancartas y aplausos de un día.

La primera manifestación contra Mazón fue 12 días después de la DANA. La izquierda y la gente normal estaba pala en mano y hasta el cuello de barro, mientras la ultraderecha se dedicaba a robar dinero de donaciones a manos llenas y lanzar bulos riéndose de las familias, payaso🤡.

Tu amiga con diez títulos y tres posgrados: ay no se amiga, no me siento preparada. El hombre con menos autoestima:

https://t.co/zd9R0Z3Ykj

L’entrevista de @FerGonzo té com a únic objectiu que Salomé Pradas deixe en evidència a Mazón i s’oblida que ella no és una víctima, és la principal responsable, i ho diu la jutgessa. No li ha rebatut cap mentida, no l’ha deixat en evidència en cap moment. #SalvadosSalomePradas

colonitzats vos saluden👋🏻👋🏻👋🏻👋🏻👋🏻

Impresionante.