柊(ひいらぎ)
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日本一パンチを避けるのが上手い看護師 /プロテインが昼飯の訪問看護師/綺麗に痩せたい人へのパーソナルトレーニングはDMで受付中 ダイエットに役立つ情報まとめのインスタ→
中目黒のとあるスタバ
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昔、腎臓内科の先生が飲み会で「腎臓ちゃんはなーんで手遅れになる前に危ないっていうサインをくれないのかな〜？透析はみんな嫌だよ〜」とベロベロに酔っ払って唐揚げに話しかけていたシーンがインパクト強い。
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耳の遠そうな高齢者に丁寧に接客・レジ打ちしてた店員さんに「遅えんだよ！早くしろよ！」とキレてる中年がいてイラっとしたので「2歳でも良い子に待ってるのにね〜おじさん何歳なんだろうね〜」と息子に話しかける風に煽り散らかしたら黙った。店員さんお疲れ様です。
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陰部洗浄の時に手袋用意してたら「人をバイキンみたいに扱うんだな」って言われて「人間みんなパンツの中にはバイキンいますよ、僕の素手で触ります？」って返したら「ご、こめんな…」って納得されたワイ
オムツ変えてと言われたので「手袋してきます、お待ちください」と伝えたら「今すぐ変えろ気持ち悪いだろ！」と怒鳴られたので「素手でオムツ変えるのも気持ち悪いので勘弁して下さい〜」と何も考えずに言ってしまった。最近の私は接遇がイマイチ。もっといい言い方あると思うけど余裕ないんだろうな。
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働く妊婦さんは妊娠34週に入ってから産休取得が可能なんですが、妻を見て思うのは「もっと早く入らせてくれ」ということです。
お腹パンパンでなんとか働いてる。
産休30週くらいからが良いと思う。世の中の妊婦さんはどう思ってるんやろ。
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東京MERにハマってる長男
「メス！」「ガーゼ！」「ストレッチャー！」などドラマで耳にする言葉や心マの真似したりは可愛いんだけど、トリアージタグを「パパは黒ね」って渡してくるのなんとかしたい()
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昔、夜勤デビューしたての新人を仕事終わりにダラダラ指導している後輩がいて、注意したら「ここでちゃんと教えないと覚えてくれないです！」と返ってきて「あなた新人の時、明けに長々と話聞かされて何か身になったの？」と言ったら沈黙したので帰らせました。やられて嫌なことはしない。基本です。
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病棟看護師やってると必ずやるナースコール対応。「電気消して」「カーテン閉めて」などなど「自分で出来ることはやってよ！」と思ったことのある人は大多数のはず。近い将来、「OK、Google。リモコン取って」と患者が言うだけで解決する時代を待ちわびています。
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看護師って無償で色々と求められることが多い。例えば、ラーメン屋で「お前は美味しいラーメン食べてもらいたくて作ったんだろ！金が欲しいわけじゃないだろ！」と言って金払わない客がいたら「やべぇ奴だ…」ってなりません？それと同類なんですよね、無償で何かしろっていう輩。
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「もう看護師さん達はワクチン打ったのかい？」と聞かれ「スケジュールも立ってません」というと「年寄りなんかより働く若い人に打って欲しいんだけどね…そう思わない年寄りが多いんだろうなぁ…ごめんなあ」と謝られてしまった。お気持ちだけで十分です。
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「潜在看護師がどうやったら戻ってくるか問題」において復職するための教育システムとかも大切なんだけど「何で潜在看護師になってしまうのか問題」にスポット当てないと一生解決しないと思うのは自分だけでしょうか
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「大学病院の看護師仕事しない説」はSNSが生み出した虚構だと自分の中で結論出てる
そもそも大学病院看護師が本当に仕事少ないならあんなに離職する訳ねえだろ()
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点滴の滴下数計算の時に「100ml/hは成人用(20滴)で約2秒に1滴」これだけ覚えてあとは応用で暗算してるっていう仲間いない？(国試受ける人はちゃんと計算しましょう)
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新人の頃に「先輩とのコミュニケーションについて」という研修があって「報告しても"だから何？"と言われてしまう」という悩みから研修が始まっていた。どう考えても後輩からの報告に「だから何？」という先輩を研修した方がいい。
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どんなに難しい心電図が読めても、医師に報告するのを後回しにして勝手にアセスメント始めるくらいなら、VT.VFだけ知ってる1年目の方が組織にとっては1000倍価値があると思う。
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とりあえず、学生、四月から��護師になる人に伝えたいのは
「ERやICUに配属されたからってすごいわけではない」
「慢性期だから…といって患者とゆっくり関われる訳ではない。逆に急性期でもちゃんと患者と関われる。
「在宅は1年目だっていける」
「自分と違う領域で活躍する看護師をバカにしない」
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看護師人生で後輩指導してきた中でブチ切れてしまったことが2回ある。
・カリウム製剤のダブルチェックをやらなかった時
・ダブルチェックやらずにインスリンの単位数間違えて投与しようとしてた時
あれも今だと"パワハラ"と言われてしまうんだろうか。
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フリーランス看護師
「病棟の廊下掃除？いたしませーん」
「処方切れした薬をDr.に依頼？いたしませーん」
「やりたくもない看護研究？いたしませーん」
「内容0の病棟会？いたしませーん」
「私(採血)失敗しないので」
看護師みんな心の中に大門未知子を宿せば業務が少し減るかもしれない
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同級生に得点率98%で国試をパスした優秀な子がいましたが、半年で看護師辞めてしまいました。4月から働く人達は「国試の勉強ができる」＝「看護師に向いている」訳ではないことを頭に入れておく必要があります(勉強しなくてもいいとは言っていない)
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「てめぇら！自分で何もできねーくせに看護師さんやヘルパーさんにでかいツラすんな！ぶっ飛ばすぞ！」という喧嘩に割って入る野生のおじいちゃんに遭遇した。かっけぇ。
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点滴中でベッドで寝てるはずの患者
何故か病棟内で転倒してるところを発見
自分「大丈夫ですか！？」
患者「大丈夫！点滴は抜いてきたから！」
自分「え、抜いてきた…」
血まみれ徘徊転倒自己抜去
報告書祭り
#患者に言われた衝撃的な言葉
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国家試験受かったみなさん。
4月から各々現場に出るとは思いますが、資格があるからと言って看護師をメインの仕事にする必要はありません。本当にやりたいことができたなら看護師を副業にしてもいいんです。資格に捉われるのでなく、上手く利用してやりましょう。4月から新人が職場に来ない看護師より
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夜勤がなくて緩く看護師ができる職域が
・訪問看護師
・治験関係
・保健師
・施設看護師etc
らしいんですけど、みなさんどう思います？
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20代の「夜勤稼げるから大好き！」という後輩達には「今の健康とテンションが長く続くと思うなよ…？」と漫画ラスボスのテンションで伝えている。夜勤とは"給与と寿命の等価交換"
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家に聴診器があるので息子が「お医者さんごっこしよ〜」とたまに言ってくる。「モシモシしますよ〜」と聴診しようとした時に「なんで？根拠は？」とふざけて聞いたら「コンキョ？そんなのないよしらないよ」と返してきた。このくらいのメンタルが新人看護師にもいるかもしれない()
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看護師人生の中でぶっちぎって自分をイラつかせた生活保護患者のセリフは「お前が汗水流して納めた税金は俺が使ってる訳だ。病院もタダ、薬もタダ、タクシーもタダ、働かなくてもお金が入ってくる。どうだ、羨ましいだろ」このシステムの再構築もしくは廃止が必要だと実感させられた瞬間でした。
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A.看護師偏差値75の資格も知識も技術もあるスペシャルな唯我独尊のスタッフ
B.看護師偏差値50のホウレンソウができるだけのスタッフ
組織においてBの方が価値が高いということに気づいていない人が地味に多い。
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親とは軽いノリで「気管切開をするか？」「胃瘻を作りたいか？」「透析はしたいか？」という会話を年1でする。かしこまる必要なんてないんよな、自分の親なら尚更。
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「先輩にできない子って言われるのが辛いんです…」って1年目の時に悩んでた子がリーダーをやるようになって「1年目の子が使えないから回らないんですよ〜！」と愚痴ってきた時のやるせなさといったらない。こうやってループするのだと。
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ICU看護師
「ERは初療してくれるし病棟は夜勤で10人以上受け持ちしてすごい」
病棟看護師
「急変対応慣れてる救急やICUの人達すごい」
ER看護師
「僕らはICUや病棟の人達みたいに管理できないので…」
お互い認め合えたら平和な世界。
ICUにいると
「一般病棟もちゃんと経験して大変さを理解しないと！初療や一般病棟に行って繋がりや継続ケアを学びなさい！」
という声が聞こえる
その逆の
「クリティカル領域も学んで初療から上がった後、一般に上がる前の現場を学びなさい！」
という声は聞いたことがない
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大体「勉強してきた？」とか「少しは調べてから聞いて」は先輩も正直よく分かってないから教えられなくて逃げの一手だよな。俺なんて後輩に聞かれて分かんなかったら「それは知らないから勤務中に一緒に勉強しようぜ」って言ってた。ゴミみたいなプライドないので笑
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この時期になると
「新人の先輩達が怖くて辛い愚痴」vs「2〜5年目あたりのできない新人のサポートさせられる愚痴」みたいな構図が定期的に現れますが、部下の不出来は上司の責任、というのが自論。新人の能力が低い！と愚痴るのは自分の指導力がない！と愚痴るのと同意。
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「重症患者受け持ちたいってなんでいわないの？」
「せっかくレスピの患者いるんだからアピールしなきゃ」
この自主性があるように後輩をそそのかす行為がめちゃくそ嫌いなんですが分かる人いません？背中押すだけ押して落っこちたらサポートしない無責任な先輩もいますからね。
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「ナースコールが鳴って病棟の端から端まで走るのとか絶対嫌だから患者が一望できる ICUにいるの」って言ってた仕事ができる先輩。いざ、ナースコールが鳴ると患者の元へ誰より早く飛んでいって笑顔で対応しているあたりただのツンデレ疑惑
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今日訪問した80代肺がんの女性、呼吸困難で酸素導入した。カヌラ2Lで始めたら楽になったみたいで。ご主人も息子さんも不安がってたけど「ありがとうございます」って言われて訪問してよかった…的な個人情報だだ漏れツイートしてる人がいたら承認欲求満たされるんだろうけどさっさと止めた方がいいよ
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昨晩
「男性看護師と女医の夫婦0組説」と
「整形外科と泌尿器科に女医0人説」が秒で立証されなかったんですけど
医療業界でほぼ0だと言える説何かありませんか。
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プロテインで印象的な思い出は、褥瘡ができた90オーバーの患者に飲ませたこと。甘いものが好きで、内臓に異常もないから医師と相談して味を色々試しながら。チョコ味がお気に入りでどんどん飲んでくれた。結果、褥瘡があっという間に治ったからタンパク質すげえ…ってなった。
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・看護師になる前のワイ
「ICUとかERで働いて認定看護師なりたいな」
・現実
「訪問看護師やってるし会社作ったしプロ格闘家になって戦ってたしで訳分からん」
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「看護師辞めてパン屋さんorカフェやりたい〜」みたいな現実逃避をする人をたまに見るけど「パン屋舐めてんじゃねえ、ぶっ○すぞ」とマジで看護師からパン屋になった先輩がブチ切れてた。
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一般人「看護学生の実習って大変なんでしょ？」
柊「そうね、挨拶しても無視されるし」
一般人「え…実習どうこうじゃなくてそれって人としてどうかしてない？」
柊「それな」
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「看護師さんは仮眠取れずに夜勤する時もあるしすごいよね。でも、家に帰れるからいいよね…」と平日ずっと病院で過ごしてる医者に言われて切なくなった。先生にも家庭があるのに。。
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妻から「看護師の面白い漫画がある！」とズルカンさんを教えてもらった。めちゃめちゃ知ってるのに、「そんな漫画あるんだー！」と何故かまるで初見かのようかリアクションをしてしまった。なんでだよ。。夫婦共々愛読書にします。共感の嵐だった伝説の1枚が懐かしい。 #ズルカン
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？？「患者さんと一緒に料理作ったり買い物いけたり病院とは違った自由な看護ができて訪問看護は最��ですね！」と言われた時の感情を答えよ。
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〇看護師界隈無限ループする話題
1.専門卒vs大卒
2.認定専門NP絡み
3.レビューブック分厚い選手権
4.看護協会の立地良すぎるだろ引越せ討論会
5.転職アフィリエイターによる嘘松ツイート展覧会
6.実習生軍隊式挨拶撲滅委員会
7.新人にマウントをとりたがる2.3年目を見守り隊
他にあれば教えてください
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異動の季節か。ICUに精神病棟で働いてたベテランさんが来た時。患者が暴れ出し、TLが流れ作業の様に不穏時指示をやろうとした時、その異動者は傾聴のみで落ち着かせたんですよね。目に見えるケアを重視しがちなICUにおいても対話も大切だっていう当たり前をみんなが気づかせてもらえました。
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オリンピックに看護師500人派遣の話。看護協会はっきり断ってほしい。そうしないと全国の人手不足の中で働く看護師に顔向けできないだろ。
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@sazae_tabetai
「優先順位考えて」って言われて、こおもてちゃんと同じ状況だったので「考えてないように見えます？？」って返したの思い出しました笑
マジでお前が考えろ！！(2回目
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全医療職者に伝えたい。
アルコール摂取後の締めで美味しいものは
ラーメンでもスイーツでもなく
「ゼリータイプのOS1」
家飲みで試してみてください
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医療界に制裁をとか言ってるけど、1年間医療体制も整えず、10万円と布マスク2枚配るだけで他に何もしてくれない政治家達に制裁を与えたいですよ。
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感染拡大を"自粛疲れ"の若者だけが原因みたいに言うニュース酷過ぎない？買い占めで朝から人混みで並んでる高齢者にもスポット当ててくれ。
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最近、医師と看護師の給料についてよく流れてくる。医師の給料が高すぎる！なんて思っている看護師いるのかね。少なくとも大学病院で働いてた先生達は「割に合わない」って愚痴ってばかりのキツい労働環境だったし、見ていて看護師はまだマシ…と思っていた。
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オペ看5年やった人が一般病棟に異動したてで何かミスをした場合。
A「キャリア5年でも一般病棟は初めてだと分からないことも多いですよね〜」
B「これ知らないの？(その病棟内では当たり前の知識)5年もやっててそれヤバくない？？」
Bの意見を言う人が多いから看護師は怖いって言われるんだと思う。
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柊「バイタルの呼吸回数入ってなかったよ」
後輩「何で呼吸回数入れるんですか？」
柊「逆に何で測らなくていいと思ったの？」
後輩「みんなやってないんで」
こんな会話を病院時代から定期的にやっている気がする。
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看護師＋○○で兼業してる人に対して
「やること全部中途半端になるよ」
っていう同業の輩が1番嫌い。
加えて「あなたには1ミリも迷惑かけることはないのでほっといてください」とも思う。チャレンジしない人達が足を引っ張る構図は醜い。
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新しい医療ドラマが始まる度
「看護師のリアルなドラマ作ってくれよ」的な意見を見るけど、看護師のリアルな出来事なんて看護師以外に需要ないから作られないんですよね、きっと。
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「我々は頑張っても10年。看護師さんは50年。今産まれた子供達は100年の人生があるんだから、どこを優先するかなんてどんなバカでも分かると思うんだけどね」と昔患者に言われた台詞が印象的。
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・緊急入院(Lv.40)があらわれた!
TL俺「経験値のためにがんばれ1年目(Lv.10)！やばくなった時のために3年目(Lv.30)を手持ちに残して…」
こんな感じで頭の中で業務振り分けていくと案外楽しくできます。スタッフの能力を自分の中だけで数値化しておくのはオススメ。
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点滴滴下数計算のツイートが予想以上に反応あってビックリ笑
とりあえず、看護学生の皆さんに伝えたいのは「計算ができても滴下数を合わせるのが地味にむずい」ってこと。
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新人のころ、NSAIDsが作用する仕組みが分からなくて先輩に聞いたら「これ使うとな…血管が広がるんだよ。つまり…痛くならない！」と言われて「な、なるほど(分からん)」と勢いに負けたことがあります。かげさんの分かりやすいイラストまとめた参考書販売したらめっちゃ需要ある。
NSAIDsってどうやって効くのまとめ
痛すぎてCTとりにいくくらいには激しい偏頭痛持ちなので欠かせないNSAIDs。今もお世話になってます…。胃に悪いは何故なのかなどなど( ˘ω˘ )
痛いときは痛み止め！だけでなくなぜ頭痛が出現したのか、増強したのかを考えるのはとてもたいせつ
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20代の後輩が一回り上の女性看護師と結婚すると連絡が。子供授かったと。まさかこのタイミングで「女性看護師ってどうですかね？」っと聞いてきた。質問の順番間違いすぎやろ！というツッコミは飲み込み「おめでとう！！！」って全力で言っておいた。
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報告した時に「なるほどなるほど…僕は○○だと思うんだけど、看護師さん的にはどう？」って聞いてくれるドクターに出会うと「惚れてまうやろおおおおおお」のテンションになるのは俺だけじゃない、と信じている。
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そもそもお国が、抑制をしたら減算するという制度を既に作ってますからね。そりゃ抑制は必要！なんてNHKで言える訳ない。利益が欲しい経営陣は間違いなく抑制0を目指すし、現場とのギャップはこれからもどんどん広がるだけなのでは。
#クローズアップ現代
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今日から石原さとみ主演の「アンサングシンデレラ」が放送になりますが
・現実のドクターヘリに山ピーはいない
・現実の産婦人科に星野源、綾野剛はいない
という医療界テンプレに
「現実の薬剤師に石原さとみや西野七瀬はいない」
がラインナップに加わりますね
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"誤嚥性肺炎を起こしてはいけない、そもそも家族・本人は口から食べることより治療を望んでいる"院内のケアと
"誤嚥してでもいいから口から食事を取りたい"在宅のケアを比較するのって全然意味ないよな
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@DosankoTsukushi
悪阻の時期もですよね…そういう意味では二回あっても全然いいと思うんですよね。
ちなみに「私は悪阻全然なかったから！」というタイプの人が上司でいるとかなり厄介なんですよね。。
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看護業界に限らず、自分が辛かったことを「これ乗り越えてこそ！」みたいなスタンスで理由もなく押し付ける人は年齢問わず老害なので駆逐してやりたい。「自分は辛かったから後輩にはその思いをさせたくない」の思考回路にならないのなんでやろ。多分考えるのがめんどいんだろうな。
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看護師が医師みたいに色々アセスメントすることに抵抗がある人を見るたびに思うんだけど、看護師の役割とか細かい話はひとまず置いておいて、判断する力があることは患者にとってプラスしかないと思うんだけど、考えが単純すぎるかね。
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退院してきた患者が「病院の飯はまずくてひどかった」と言うことは割とあるんですが、そこにあまり共感はしません。栄養部の人達が朝早くから準備してくれてるのを知っているので。病院は"おいしい食事を出す場所���はない"ことを忘れがち。
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主任「看護師が勝手に病名を診断して先走って行動するのはいけません！」
柊「うんうん。分かる」
〜15分後〜
主任「この患者の症状、脳梗塞だから早くCT室へ！オーダーは後でもらって！先生には移送中に診てもらえばいいでしょ！？」
柊「うんう…いや、ダメでしょ」
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「報告いつ来るの？遅いよ？」っていうリーダーが新人時代よくいましたが「報告来てないって気づいてるならあんたが聞きにこいよ」と思っていた1年目柊。「自分で気づかないとダメ！」とか言うし。教育に関して色々高尚なこと言う割りにやってることが根性論な時が多い。
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「看護師やってて嬉しいことなんですか？」って久々に聞かれたんだけど、「患者さんからありがとうって言われること」以外に見つからない。でも、それで十分だとも思うんですよね。
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「指示は俺的に完璧にしたからマジでやばそうな時以外連絡すんな！連続労働時間がやばい！」と言って夜勤バッチリ睡眠する先生いたな。指示もバッチリ過ぎて「Mr.パーフェクト」ってあだ名つけてた。
看護師も医師も患者も幸せ。まさにWin-Win-Win。
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職場の人とは"仲良くありたい"けど"友達"になりたい訳じゃない。8時間仲良くできたらそれでいいんだよな。昔と大分考えが変わったところ。
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看護師が「○○さんは私がケアするようになってから良くなった！」とか言い出してるのは傲慢以外の何物でもないよな。俺らが患者を良くしたんじゃねえ。患者自身が努力したんだ。勘違いすんな、イライラする。
…という愚痴。
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看護師が筋トレしても…と思う人いるかもですが、鍛えていれば床から立ち上がれなくなった100kgくらいの患者も身体の使い方と筋力で持ち上げられるし、転倒寸前の患者をお姫様抱っこで救出できます(体験談
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看護師はセクハラや暴力とか受けることが多いけど、「病人だから…」という理由で片付けられがち。でも、一人一人が受けたことに対してしっかり声をあげることがシンプルだけど大切ですよね。そりゃすぐに反映されないし体制も変わらないかもだけど変えるためには継続していっていくことも必要ですな。
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