楢原星一 スポーツメディカルセラピスト
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Jリーグをはじめプロのスポーツ現場で活動しています。キャリア25年目。nextactを立ち上げました!noteにもこれまでの経験から記事を書いています📝
新潟 新潟市 中央区
Joined December 2017
【note】はじめました✨ 興味ある方、関心のある方 ぜひ覗いて👀みて下さい よろしくお願いします🙇♂️ https://t.co/uwpdglD3s0
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はじめまして!ならはらと申します。 私のnoteを見に来ていただき、ありがとうございます。 現在サッカーJリーグ、アルビレックス新潟でトレーナーとして活動させていただいています。 専門学校卒業後、ご縁をいただいたJリーグチームでトレーナーとしてのキャリアをスタートして、これまで関わらせていただいた方々のおかげで24年目に突入することができました。 微力ながらこれまで学んできたことや経験を少し...
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クリアソン新宿に関わる全ての皆さま はじめましてトレーナーの楢原星一です! その想いはコメントに書かせていただきました🙇 よろしくお願いいたします!
楢原 星一トレーナー加入のお知らせ https://t.co/loT2mqJBvi
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新年明けましておめでとうございます⛩ ずっと温めてきたことを、形にします。 新しいアカウントを立ち上げ、新事業をスタートします❗️ これまで現場で積み重ねてきた経験を土台に、必要としている方に、必要な形で価値を届けていきます。 よろしくお願いいたします❗️ https://t.co/DX2rirt9JQ
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実際の現場で成果につながった 「組織が機能し始める条件」を体系化しました。 全8章の有料記事となりますが、 必要な人に届けば嬉しいです👇 https://t.co/0wDa5Zm1UP
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こんにちは、プロスポーツの現場でトレーナーをしている、ならはらです。 今回の記事は、 プロスポーツのメディカル現場での経験をもとに、 属人化した現場を「専門性が掛け算になるチーム」へ変えていったプロセスと具体的設計をすべて言語化したものです。 ・その日から現場で使える基準 ・新人〜ベテランの育成が循環する仕組み ・選手の相談が早期化する空気づくり ・離脱期間の短縮につながる組織設計...
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努力しているのに成果が出ない「組織」には共通点があると思う。 それは能力の問題じゃなく、 人間関係でも、コミュニケーション不足でもないかなと。 “属人化を前提にした組織設計”になっているだけ。 変わらないのは人じゃない。 “仕組みを整えていない”だけだと思ってます。
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#アイノモト でも取り上げていただき本当に感謝です🙏 選手がそのように感じてくれていたのであれば…😢 そこを目指し、日々の取り組みをしていたので…😢 一つの形となったと言えるのかなと、 本当に嬉しく思います😭 記事にしていただきありがとうございます! #アイシテルニイガタ
#モバアルZ 連載📱 #アイノモト を更新🆕 オフィシャルライターの #野本桂子 さんが #アルビレックス新潟 #楢原星一 チーフトレーナーにインタビュー🎤 ➡️ https://t.co/8pvGtLQB7K 7年間にわたり新潟を支えてくれた楢原さんの想いをぜひご覧ください👀✨ #albirex #アルビレックス新潟
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新潟が一丸となり、 明日は『ビッグスワン』を あるべき姿へ🔥🦢❤️🔥
#モバアルZ📱#広報ダイアリー📓を更新🆕 #舞行龍ジェームズ 選手にインタビュー✍️ ➡️ https://t.co/7ZlVVYYwfK 「夢を与えられる場所、希望をもたらせる場所」。 晴天が予報されるビッグスワンに大勢の両サポーターの来場が見込まれています📈
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高校時代に教わったことが、 プロの現場に立つ今でも判断の軸になっています。 ・率先して動く ・言動を一致させる ・仲間を尊重する ・全体を見て動く “人間力”は教科書では学べないけれど、 確実に人生の土台になる力だと思っています。
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恩師から言われた言葉は今も忘れられません。 「自分が動くだけでなく、 どう全体を動かすかを考えなさい。」 技術の前に、人としての在り方。 一流選手にも共通する“深さ”について書きました。 「人間力」は、どこで育つのか|恩師と一流の現場から学んだこと|ならはら
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こんにちは。アルビレックス新潟でトレーナーをしている、ならはらです。 わたしは、スポーツトレーナーとして、これまで多くの選手やスタッフと関わってきました。 その中で感じるのは、「本当に人として魅力的な人」は、技術や立場を超えて“何か”を持っているということです。 それは一言で言えば、「人間力」。 わたしにとってこの言葉の原点は、高校時代の部活動にあります。 高校の現場で学んだ「まとめる力」と...
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【✍️note更新🆙】 「仕事ができる人」って、どんな人だろう? 上司にとっての“できる部下” 部下にとっての“できる上司” その共通点は「想像力」。 相手の立場を想像できる人こそ、信頼される人だと思う。 #仕事ができる人 #信頼 #想像力 #人間力 https://t.co/exDfAzFPAc
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こんにちは。アルビレックス新潟でトレーナーをしている、ならはらです。 スポーツの現場では、日々多くの人と関わりながら仕事をしています。 選手、監督、コーチ、サポートスタッフ、クラブのフロントとそれぞれの立場や考えが交わる中で、 同じ目標に向かって進むためには、互いの理解と信頼が欠かせません。 そんな日々の中で、ふと考えることがあります。 「仕事ができる人」って、どんな人だろう? 結果を出す人。...
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【note更新】 「がんばりすぎている」と感じる瞬間はありますか? 忙しい毎日だからこそ大切にしたい、“整える”と“リセットする”セルフケアについてnoteにまとめました📝 「休むと罪悪感…」そんなあなたへ|心と体を整える・リセットするセルフケア|ならはら
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こんな経験はありませんか? 毎日の家事や育児、そして仕事。 「少し休みたい」と思っても、休むとどこか罪悪感があって、つい自分のケアを後回しにしていませんか? わたし自身も、かつては「がんばることこそ大事」だと信じ、立ち止まるのは弱さのように感じていた時期がありました。 でも今は、心と体を“整える”こと、そして区切りで“リセットする”こと が、日々を軽やかに過ごすための大切な習慣だと実感してい...
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アマチュア100人、プロと織りなす優美な舞 オーディションで選出、9カ月練習重ね新潟市でバレエ「シンデレラ」上演
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新潟市中央区の市民芸術文化会館(りゅーとぴあ)で、小学生から社会人までのアマチュアダンサーら約100人とプロダンサーでつくるクラシックバレエ「シンデレラ」が上演された。市内のダンススタジオによる合同公演で、優美な群舞が繰り広げられた...
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【note更新】 「その言動は、誰かを傷つけていませんか?」 言葉も、態度も、 心に届く。 #いじめ #ハラスメント いじめやハラスメントを繰り返さないために|仏教・論語・心理学を独学で学んで考えたこと|ならはら https://t.co/tQNI5PMekb
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考えるきっかけに こんにちは。アルビレックス新潟でトレーナーをしている、ならはらです。 この記事は、専門家としての立場からではなく、日々の出来事をきっかけに、わたしが独学で仏教や論語、心理学に触れながら感じたことを書いたものです。あなたと一緒に考えるきっかけになればうれしいです。 日々スポーツの現場に立ちながら、選手のケアに関わっていると、言葉や態度がどれほど人に影響を与えるかを痛感しています。...
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【note更新】 現場でチーフとして働く中で見えてきた、“ミドルマネジメント”の本質を書きました👇 #note #ミドルマネージャー #ミドルマネジメント #組織 組織を支えるミドルマネージャー|属人的リーダーシップから仕組み化へ|ならはら
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こんにちは。 アルビレックス新潟でトレーナーをしている、ならはらです。 わたしはトップチームの現場でチーフトレーナーとして選手のケアや組織運営に関わってきました。 チーフトレーナーはトレーナーチームをまとめる立場にあり、クラブ全体から見れば「ある部門のリーダー」という位置づけになります。 実はその役割は多岐にわたり、仕事の内容は現場的なところだけではありません。 わたしの役割は 現場責任者(...
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今回も記事を書いてみました📝 ぜひ読んでみてください🙇 日々のあり方が誠実さを生む|その延長線上に未来がある|ならはら
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こんにちは。 アルビレックス新潟でトレーナーをしている、ならはらです。 あなたは、気づかないうちに相手や場面によって態度を変えてしまった経験はありませんか? わたし自身、その経験を通して「誠実さ」という基準の大切さに気づくことができました。 アルビレックス新潟に来る前、わたしは一般企業の中にあるトレーナー事業部で働いた経験があります。そこでは、いわゆる上司という立場の方のもとで仕事をしていま...
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記事を書いてみました📝 ぜひ読んでみてください🙇 よろしくお願いします! はじまりは「心」|ストレスで止まりそうな心を前に向ける方法|ならはら
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こんにちは。アルビレックス新潟でトレーナーをしている、ならはらです。 日々の仕事の中で、わたしが大切にしている考え方があります。 それは「前向きを作って前進する」という考え方です。 この言葉はサッカーの戦術的な場面で多く登場する言葉です。 ただこの言葉は、サッカーの戦術的な意味だけではなく、一般的な心構えや生き方にも重なると感じています。 サッカーにおける「前向きを作る」とは サッカーはゴー...
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