採用はリクルーターの手腕でなんとかなる問題と、ポテンシャルから見直さないといけない問題とが曖昧にされたままスタートすることが多い。これ本当良くない ・予算つかない、成果報酬のみ ・世の中にいない ・報酬低すぎ、会社として魅力がない