Waar gaan we heen in deze transformerende wereld? https://t.co/MmcOzy5hBn

Hoe creëren we flexibiliteit binnen organisaties? https://t.co/iWOpmNeoLs

Verandermanagement volgens Lévi-Strauss https://t.co/Mwu9r7H8EQ

Herdenken is geen kapstok Er zijn dagen die niet van ons zijn. Niet van politici. Niet van bestuurders. Niet van sprekers met een boodschap. De Holocaustherdenking is zo’n dag. Wie op zo’n moment onderwerpen aansnijdt die niet rechtstreeks te maken hebben met de Holocaust, met

Verandervraag: 'What’s in it for me (WIIFM)?’ (Pauk) https://t.co/oTgDrUuCLT

Het belang van service design thinking bij woningcorporaties https://t.co/vL8AQdViI4

Over AI burn-out https://t.co/otMr228dn0

Omgaan met entropie als veranderkundig principe https://t.co/uuYoWh88e9

Lukt het: succesvol #AI implementeren? https://t.co/H6TdTkg7EJ

Verandermanagement volgens de Tao. https://t.co/0sT3IWsyaI

Verandermanagement volgens Alfred Adler https://t.co/dAwqTKSRJC

Het belang van zelfbewustzijn. https://t.co/zk3ZaOWCpU

AI: toch best complex? https://t.co/jNLP0jhlCB

Hoe creëren we flexibiliteit binnen organisaties? https://t.co/iWOpmNdQVU

Hoe beslissen we eigenlijk? https://t.co/FafFxfCJa6

Hoe komt het dat overheidsprojecten vaak misgaan? https://t.co/S54aQCxh9H

Visie op organisatorische veerkracht https://t.co/eSuI2asfBJ

Het belang van service design thinking bij woningcorporaties https://t.co/vL8AQdUKSw

Burn-out 2.0 https://t.co/fbzGGBfcgn

Het belang van synergetisch #leiderschap https://t.co/mF86hWu9pz