اتخذ قرارك في مسيرتك المهنية ضمن #القطاع_غير_الربحي واحصل على دورة #إدارة_المشاريع_التنموية PMD Pro #ProjectDpro سجل اهتمامك ليتواصل معك فريق التسويق #تدريب https://t.co/TQalw86tNx

طبتم وطاب الأثر.. وشيء من فرص الوفاء..ورد الجميل.. جمغية عناية..شكرا

شكرا على هذه المبادرة التخصصية ملفكم طارت به الركبان في مجموعات القطاع غير الربحي .. فقد جاء في وقته وقبل أي احد .. مرحى للجهود الكريمة المجتمعية .. بوركتم ؛؛؛

#سبت_المعرفة اليوم هواجس أكثر من كونها وثيقة معلوماتية .. خلونا نتأمل في مشهد القطاع غير الربحي : - تضخم عدد الكيانات الصغيرة مقابل أثر محدود - تكرار الأهداف والخدمات في نفس النطاق الجغرافي - ارتفاع الكلفة الإدارية مقارنة بالأثر - صعوبة الاستدامة المالية للجمعيات متناهية

فقرة هل تعلم : نصف الوظائف "تقريبا" تتمركز في الرياض ! حيث تستحوذ الرياض على 48% من الوظائف في السعودية رغم أن سكانها يشكّلون 18% فقط من السعوديين. المصدر : https://t.co/lLHK6QRIui

راق لي عنوان هذه الرثائية في الجبل الأشم د.عبدالرحمن السويلم رحمه الله.. ورفع درجاته.. فقيد في العمل الخيري.. من نعزي؟ فقد تعددت المآثر والمساهمات..

@Alhumedhi ارى ضمن الحلول اعادة هندسة الطرق ، عن طريق تهذيب الأرصفة على جنبات الطريق او بين الطرق لأن بعضها يستوعب ممرّين بكل أريحية ، كتل خراسانية مكلفة مادياً ومعيقة حتى في الخدمات .

#زحمة_الرياض تساؤل خطر على البال .. وعبر إلى لوحة المفاتيح .. التغييرات التي حصلت على نظام حضور وانصراف المعلمين وإلزامهم بالدوام الكامل.. هل له تأثيرات على الزحام المتزايد ؟ لأنهم أصبحوا يتقاطعون بشكل جماعي مع موظفين آخرين .. ؟ طبعا إضافة إلى الظروف الأخرى .. لا يوجد سبب

قال الليث بن سعد وغيره: كتب رجل إلى ابن عمر أن اكتب إليَّ بالعلم كله، فكتب إليه: إن العلم كثير، ولكن إن استطعت أن تلقي الله خفيف الظهر من مال الناس، خميص البطن من أموالهم، كاف اللسان عن أعراضهم، لازما لأمر جماعتهم، فافعل.

نائبة رئيس البنك الدولي لشؤون الإنسان والمشرفة على مشروع تنمية رأس المال البشري "مامتا مورثي" تزور #هيئة_تقويم_التعليم_والتدريب، وتشيد بالنموذج السعودي لضمان وضبط جودة التعليم والتدريب، واصفةً إياه بأنه يعمل وفق معايير عالميّة، وأنه من أكثر النماذج الدولية تقدمًا وتأثيرًا، ويُعد

في ظني أن ما طرحه الأستاذ محمد جلال يُجسّد عملياً ما أكّد عليه #بيتر_دركر حين قال إن «غاية المؤسسة ليست تعظيم الربح، بل خلق العميل، والربح نتيجة لاحقة لحسن إدارة القيمة». فـ عندما تجعل الشركة موظفيها شركاء في العائد، فهي لا تمارس #مسؤولية_اجتماعية تجميلية، بل تتبنى منطقاً إدارياً

منذ سنوات أطلقت شركات القطاع الخاص مبادرة الساعات المرنة للحضور والانصراف، سعيًا لتحسين جودة حياة منسوبيها، وملاءمة نمط حياتهم، وتخفيف الضغط على الموظفين والطرق. أصبح هذا النظام متعارفًا عليه ومطبقًا في معظم الجهات، حتى الحكومية والقطاع الثالث. في ظل المشاريع الكبرى التي تشهدها

التقاطة جميلة..لكل من سلك طريقا يبتغي فيه علما.. أو أسند إليه تعليم الآخرين..

تأثير البطيخة 🍉 في الأداء المؤسسي watermelon effect من الخارج… كل المؤشرات خضراء. ومن الداخل… الهدف الواقعي ما زال أحمر. ليست كل المؤشرات الخضراء نجاحًا، وأحيانًا يكون المؤشر الأحمر هو الدليل الصادق على أين يجب أن نعمل. المشكلة ليست في ظهور الأحمر، المشكلة في الاختباء خلف

✨دبلوم الأعمال في المنظمات التنموية، يعزز مهارات وقدرات شباب المملكة في القطاع غير الربحي. 🚀انطلق معنا في دبلوم يجمع بالتزامن بين المعرفة والممارسة. بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). ⁧#الأكاديمية_الوطنية_للقطاع_غير_الربحي⁩ ⁧#المنظمات_التنموية

استجابة لكثير من الطلبات الودية.. أعدت تثبيت نموذج إبداء الرغبة في التدريب على إدارة المشاريع التنموية PMDPro لاتوجد تواريخ محددة، فقط أريد التأكد من حجم الطلب.. الحاضر يعلم الغايب ..

جانبا من النتائج التي توصل إليها استطلاع نفذه المركز الوطني للتخصيص على مجموعة من المواطنين: • ٥١٪؜ ليس لديهم تعريف واضح للتخصيص. • ٣٤٪؜ لديهم تخوف من ارتفاع أسعار الخدمات الحكومية بعد التخصيص. • ٢٠٪؜ لديهم تخوف من فقد الموظفين لوظائفهم بعد التخصيص. • ١٧٪؜ يعتقدون أن الخدمات

قال #الإمام_الشافعي رحمه الله تعالى: "لا يستوحش أحدكم من الإفلاس؛ فإني قد أفلست ثلاث مرات ثم أَيْسَرْت". [📚مناقب الشافعي للبيهقي ٢/١٦٩]. أقول: سمعت ذلك مرارًا من قصص الأثرياء، فلا ييأس المؤمن من فضل الله وكرمه. وكل القصص الموثوقة التي سمعتها كان فيه ثلاثة أسباب: ١- حسن التوكل

فرصة وظيفية في #القطاع_غير_الربحي مدير تنفيذي في #القصيم للتقديم: إرسال السيرة الذاتية إلى namaa.cr@gmail.com

كل التهاني لك أستاذ عبدالله على هذا التكريم المستحق .. جهد متواصل .. ومتراكم.. وتحديث مستمر .. ومواكب للتطلعات .. حقا تجربة ثرية .. بكم نفخر .. دمتم موفقا يا كريم السجايا ؛؛؛

@mrtarekms فعلا … ملتقى الشرقية في جمعية البر فكرة نوعية وجهد تمكيني وفكرة استراتيجية .. جزى الله خيرا من فكر وأعتمد ورعى واستمر جمعية وأفراداً .. عرفنا فيه نماذج ومباهج تصنع الفرق في العمل المؤسسي النوعي وشبكة علاقات هي الأميز في القطاع … الرضا الذي يجده هذا الملتقى لايضاهيه فعالية أخرى