Mareike Buckmann
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#DigitalEnablement #NewWork #GoodWork #Selbstorganisation #Digitalization #Agile #SAFe #WOL Tweets are my own.
Düsseldorf, Deutschland
Joined November 2011
Wir bieten: Fremdbestimmte Arbeit, permanente Leistungskontrollen, jeden Tag Extraarbeit für's Homeoffice, keine flexiblen Urlaubsregeln, überarbeitete Vorgesetzte und marode Bürogebäude. - Was im Berufsleben gar nicht geht, ist Alltag für Schüler:innen.
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„Aktivismus ist das Gegenteil von passivem Hinnehmen. Und Ihr dürft alle Berufsaktivisten sein“ - #LucasBosch auf der #goodwork Night von @JuleJankowski bei @seibertmedia
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„Wir brauchen das Bewusstsein, dass das was schon da ist, nützlich ist“ @wolflotter über Transformation auf der #goodwork Night von @JuleJankowski. —> Zwischen Alt und Neu liegt das Gut!
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1998 durften Frauen in Saudi-Arabien nicht Auto fahren. Als #QueenElizabeth den saudischen König Abdullah empfing, ignorierte sie das Protokoll und insistierte, ihn persönlich zu chauffieren. Das 1. Mal, dass er von einer Frau gefahren wurde. DAS war die Queen. #RIPQueenElizabeth
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Klare Worte über die Ausbeutung intrinsischer Motivation von @JudithMuster @KaiMatthiesen im Buch „Die Humanisierung der Organisation“ #NewWork #Führung #Systemtheorie
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Wir sind recht stolz auf den 3. Platz unter den Banken. Und Leute suchen wir übrigens auch - z.B. #Projektmanager! 😎 Wir haben #spannende Projekte, #agile Projekte, #Digitalisierung Projekte und vor allem #netteKollegen! Interesse anyone? https://t.co/lAvqe6CG2N
Wir sind unter den Top 3 der "Most Wanted Employer 2022". 😎 Die Verlagsgruppe @diezeit hatte für die neue Auszeichnung Bewertungen auf @kununu untersucht, wo uns Mitarbeitende aktuell zu 98% weiterempfehlen. Wir empfehlen einen Blick auf die Bestenliste: https://t.co/DpiAXf5JQg
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7000 Unterschriften fehlen noch für die Petition für ein Tempolimit und klimagerechte Mobilität ohne Putins fossile Energien. Die Frist ist heute Abend - kommt Leute, das machen wir jetzt noch mal eben. ♥️ Unterzeichnen & weitersagen 🤝⬇️ https://t.co/o24Axec5QB
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Erster #Präsenzworkshop in der @dwpbank nach über 2 Jahren Pandemie - ein Erfahrungsbericht: https://t.co/Jdt9DY9VCa
#Zusammenarbeit, #Hybridwork, #Newwork
linkedin.com
Wie jedes Jahr stand zu Beginn des Jahres ein Bereichsworkshop an. Dieses Mal endlich wieder als Präsenztreffen.
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Ich höre immer wieder, dass selbstbewusste, zielorientierte und geistesklare Frauen als "anstrengend" bezeichnet werden. Nun, ..., ja, ... genau das sollten wir sein. #Antithese
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Da sitzt eine junge Frau, die nach 2 Jahren Stillhalten endlich der Gesellschaft sagt, was ihre Generation über die Pandemie weiß, wie es ihr geht und was sie braucht. Um sie herum sitzen 3 Erwachsene, seit 2 Jahren erfahren in der Platzierung von Narrativen über Kinder & 1/
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Diese #Petition ist schon lange überfällig. Alle unterschreiben! #WirWerdenLaut - Schulen in der fünften Welle · https://t.co/7q6jYO3vGW
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Das einzige, was @Karl_Lauterbach anordnen kann und sollte: Aufhebung der Präsenzpflicht und verpflichtender Einbau der Luftfilter in Schulen und Kindergarten. Kinder und Jugendliche haben schon genug unter der Durchseuchung gelitten durch falsche Politik!
Angesichts der Erfahrung mit #Omicron in GB, muss Quarantäne-Vorgabe von @rki_de sehr zügig und drastisch reduziert werden, sodass Schul- und Kita-Betrieb stabil stattfinden kann. Kinder u. Jugendliche haben schon viel zu sehr gelitten. @Karl_Lauterbach , bitte schnell handeln!
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Wer möchte, dass Schulen und Kitas nach 2 Jahren Pandemie sicherer gemacht werden, darf gerne diesen Tweet teilen.
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„Bundesregierung: Kinder in der Pandemie in Kitas und Schulen schützen” - Jetzt unterschreiben! https://t.co/D8p7V19DUr via @ChangeGER
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Nicht #hybrid ist das Schlagwort der Stunde, sondern „digital-integrierte Zusammenarbeit - #Keynote von @JuleJankowski zu #GoodWork, heute bei uns in der @dwpbank. Mit O-Tönen von @LuekenM @DianaKinnert @condet020274 Benjamin Jaksch @saschalobo @psychosomberlin u.a.
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Ein kluger und Differenz Blick auf den aktuellen Hype um #hybridwork von @JuleJankowski
#NewWork #GoodWork
https://t.co/40K58aqRii
newmanagement.haufe.de
Jule Jankowski fordert einen sprachlich differenzierten Umgang mit dem Begriff „hybrid“. Sie sieht hybride Arbeitsformen nicht als Zauberformel.
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Das ist sehr eindrücklich. Diejenigen, an die diese Botschaft geht, wissen wahrscheinlich gar nichts über die Nebenwirkungen und Folgen der Medikamente unten links und rechts im Bild. Ich würde mir dazu mal eine Schilderung von einem Intensivmediziner in einer Talkshow wünschen.
This all medicines required to keep ONE covid patient safe for ONE day one critical care…. Or just ONE vaccine? #getthejab
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