Catalina, comparto el sentir de cada una de tus palabras. 💜

Las mujeres del @PactoCol lo decimos claro: no vamos a guardar silencio. En medio de las denuncias por violencias basadas en género, exigimos que los presuntos agresores se aparten de sus cargos mientras avanzan las investigaciones, con garantías y debido proceso. La

Yo fui testigo de lo que hizo este “periodista vieja guardia”. A pesar de las quejas nadie de las directivas hizo nada. Y con toda esta coyuntura el sabe que le estamos hablando…

En la Redacción al Desnudo de hoy: Los casos de acoso sexual en Caracol nos estremecieron. 🔗👇

Seis de cada 10 mujeres periodistas han sufrido violencia de género en Colombia, alerta la Defensoría https://t.co/RB7VlHVzoU

Exponer a las familias de quienes están vinculados a una investigación por acoso o abuso sexual ni es un aporte periodístico ni una “contribución” al debate. Es una canallada y otra forma de violencia. Hay expresiones que perpetúan el acoso. #NoEsHoraDeCallar

3. Periodismo que nombre lo que está pasando (La particularidad del caso no es de una sola institución es estructural. Contarlo, retratarlo y seguirlo de todas las formas posible es la manera de naturalizar ese cambio de paradigma necesario para que esto no se repita más)

Romper el ciclo requiere tres cosas que en este momento las denunciantes necesitan de TODOS Y TODAS: 1. Protocolos reales, no decorativos (Lo hace la activación del código púrpura) 2.Acción colectiva y sindical (Proceso de largo aliento no propagar relatos falsos)

El sistema no falla por descuido. La difamación de una denunciante cumple dos funciones: protege al agresor y advierte a las demás. Es disuasión activa. Funciona.

En medios de comunicación el patrón se amplifica. Según la FIP (2023), casi el 60% de las periodistas latinoamericanas sufrió violencia de género por parte de colegas o jefes. Y un porcentaje similar dijo que en su lugar de trabajo no existe ningún mecanismo para denunciarlo.

Rumores sobre salud mental o vida personal. Cuestionamiento de su desempeño laboral Amenazas de demandas judiciales Aislamiento dentro de entornos relacionales El objetivo siempre es el mismo: que ella pierda credibilidad antes de que el proceso avance.

Lo más revelador: un estudio encontró que el 72% de los agresores usaron elementos de DARVO durante una confrontación directa. No es una excepción. Es la norma No es un caso raro. Es la respuesta más común.

Esto tiene nombre, tiene patrón y tiene datos. Se llama DARVO. Deny. Attack. Reverse Victim and Offender. El agresor niega. Ataca a quien lo denuncia. Y se declara la verdadera víctima. Es lo que pasa en las oficinas, las redacciones, los vestuarios.

Hoy más que nunca quienes denunciaron ante la fiscalía tienen que saber que NO ESTÁN SOLAS. En un proceso que apenas comienza y que desgasta porque cuando una mujer denuncia acoso, comienza una 2ª violencia: la destrucción sistemática de su credibilidad.

Opinión | "Todavía hoy debo repetirme que no fue mi culpa entrar sola a la oficina del director el día que me manoseó. Todavía hoy no quiero decir ese nombre ni los de otros que me acosaron, todavía hoy me reclaman por no hacerlo". Por @YolandaRuizCe https://t.co/fRDaIhXt1I

Más y más testimonios. UNA REALIDAD: conducta SISTEMÁTICA Y RECURRENTE. Imposible no creer cada relato porque ambas sabemos el nombre. Las que aún no han hablado: NO ESTÁN SOLAS. LA VOZ DE TODAS TRANSFORMA. #TeCreoColega #MetooColombia #Metoo

La conversación sobre el acoso es amplia: sexual, laboral, callejero (también violencia sexual), ciberacoso… todos comparten algo: sistemas que protegen a quienes acosan y víctimas que deben hacer muchísimo para que les crean. En lo público y lo privado, urge cambiar las reglas

Juanita, te leo y te creo. Sé exactamente de qué hablas, porque ambas sabemos el nombre. Las que aún no han hablado: NO ESTÁN SOLAS. Su silencio también vale, pero LA VOZ DE TODAS TRANSFORMA. #TeCreoColega #MetooColombia #Metoo

#Actualidad | Periodistas habilitan un canal confidencial para denunciar acoso sexual en medios de comunicación. La iniciativa busca visibilizar casos y apoyar a víctimas en Colombia. Aquí los detalles. @JuanitaGomezL @cataboterotv @paulabolivar https://t.co/UkHR3xcVyI

‘Me Too Colombia’: la denuncia de acoso en un gran medio desata indignación https://t.co/zu3Xufijf7