Laura Rosillo
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#ASENCAT#AgeManagement #longevidad #madurescencia. #Aprendizaje #RRHH #Formación #TransformaciónDigital #senior
Barcelona
Joined December 2008
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"Les persones amb una mirada negativa cap a la #vellesa, viuen 7'5 anys menys de mitjana." #ICongrésdEdatisme 📍 #ParaninfDeLaDiputacióDeBarcelona #SocialDiba
#Envelliment #Vell #Vella #LauraRosillo #DonatoReal #NosHacemosMayores #NataliaRosset #CèliaHil
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Començant a gaudir del #ICongrésEdatisme de la @diba a #Barcelona amb #LordesCarles, #LauraRosillo i #JosepCarne 🤗 #SomSènior #Fatec #Edatisme #Edadismo #ODSDiba #Ageism #CeliaHil
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2) ...entrvista la experta en Age Management (Gestión d la Edad) y Transformación Digital, Laura Rosillo (@laurarosillo), quien defiende q ante este cambio vital se ncsita "planificación, aprndizaje continuo y una rvalorización x part d la sociedad y las emprsas dl talento sénior
1) La jubilación, como una oportunidad para el redescubrimiento y la transformación propia, desafiando la concepción tradicional de un abismo ante el "fin de la vida laboral". Ésta es la visión que comparte en esta entrevista la experta en Age Management (Gestión de la Edad)...
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Rosillo (@laurarosillo): "La vida no se acaba tras la jubilación, se abre otro ciclo para descubrir tus talentos" @FundIbercaja #TransicionActivaFundacionIbercaja
65ymas.com
La experta en Age Management recomienda para la jubilación no dejar de aprender algo nuevo cada día
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Alemania estudia un innovador plan de ahorro: pagas de 10 euros mensuales a los menores de edad para su jubilación
huffingtonpost.es
El canciller, Friedrich Merz, defiende que esta medida 'costaría menos que las subvenciones federales cada vez más elevadas al seguro de pensiones' y permitiría a cada alemán 'constituir un capital...
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Del “#RelevoGeneracional” al “#RelevoProfesional”: por qué necesitamos al #TalentoSénior https://t.co/7KO5DBLiB9 por @laurarosillo
#Talento #Seniors #RRHH #Empleo
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Todo lo que necesitas saber sobre el coliving gracias al libro "Guía completa del coliving" de Araceli Martín Navarro. https://t.co/LLEyiA5HeJ Si te interesa el futuro de la vivienda compartida, ¡este hilo es para ti! 🏠👇
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'@laurarosillo: "Lo que envelleixen són les empreses, les persones evolucionem." Avui #LauraRosillo parlant de #TalentSènior per a #FundacióPimec a #DFactory cc @fundacio_pimec
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🔝Comença la Jornada L’empresa del segle XXI en l’era de la Intel·ligència Artificial: el talent sènior al DFactory del @ConsorciZF Des de la @fundacio_pimec volem compartir una reflexió que ens sembla fonamental per al futur de les nostres #empreses: el talent no té edat.
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💡 Avui el talent sènior és protagonista a l’auditori de @DFactoryBCN! Al Consorci de la Zona Franca de Barcelona acollim la jornada “L’empresa del s. XXI en l'era de la Intel·ligència Artificial: el talent sènior”, organitzada per la @fundacio_pimec. Combinem reflexió i
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📣 El món viu una transformació accelerada, però @oriolamat @UPFBarcelona @Pimec destaca en la seva ponència, al Dfactory, que no hi ha edat per aprendre #talent #sènior #empresa #economia #ODS8 #ODS10 #FundacióPimec #elcordepimec @ConsorciZF
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En el episodio de esta semana de @caminos_knowmad titulado "Madurescencia, artesanía vital, bimilenial y otros conceptos senior que interesan al knowmad" @vcNocito dialoga con @laurarosillo sobre #TalentoSenior y mucho más... #knowmad #senior #reinvencion
https://t.co/C7HuBNZWpT
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El talento ya no se busca fuera de la empresa, se detecta y fomenta en la propia organización https://t.co/G7Q18vPvvt
elpais.com
Las compañías que apuestan por la captación interna logran mayor compromiso y productividad además de reducir sus costes de rotación, pero se enfrentan a retos de adaptación e integración
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En la jornada Prometeo Senior Steam en el COIIB. Qué importante es recordar que el talento no tiene edad. 💡 @TxemaVillate
@COIIB1
@laurarosillo
@Irekia
@Bizkaia
@Ekonomia_ejgv
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Las empresas no encuentran talento pero tampoco lo pagan https://t.co/hjBkv6X4p5 vía @expansioncom
expansion.com
El cuánto gano sigue siendo la gran asignatura pendiente en las organizaciones. El sueldo es la prioridad de los trabajadores en plantilla, y también la de aquellos que buscan un...
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La OCDE urge a las ciudades a adaptarse al envejecimiento de la población y pone como ejemplo las 'superilles' de Barcelona https://t.co/N0S3SH6Vmv a través de @elperiodico
elperiodico.com
El organismo advierte de que las urbes que no diseñen políticas inclusivas para todas las edades tendrán costes económicos y sociales
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Parlen les dones, quarta trobada de dones al capdavant de la cultura ! @CulturaDIBA @cultura_cat injecció d’energia. Ara @laurarosillo entrevista a Carme Sansa i @SolPicodanza
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Un plaer compartir la Jornada #TalentSènior i #SilverEconomi amb la @laurarosillo a #BCNEmpreses 😉 #LauraRosillo #CeliaHil
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