Laboralista de Confianza A.C.💖
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Les compartimos con emoción que el día de hoy somos oficialmente una Asociación Civil ✨💖
Este es un logro que nos hace mucha ilusión, se viene un nuevo capítulo de nuestra organización, con mucha investigación y proyectos en pro de relaciones laborales justas para todes
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mi jefe: eh no mamen quien nos aventó una inspección del trabajo
yo en una esquina sin IMSS, con una jornada de trabajo de 12 horas y mi sueldo sin prestaciones de $5,000 al mes:
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🫵🏼HOY ENTRÓ EN VIGOR LA NOM DEL HOME OFFICE
Ya sea que tengan trabajadores bajo esa modalidad o tú seas un trabajador que labora desde su casita, te dejo algunos puntos importantes que debes considerar👀🧵👇🏼
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¿Ustedes alguna vez piensan en sus semanas cotizadas en el IMSS?
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🚨Si checaste tu salario cotizado en el IMSS y te diste cuenta que NO COINCIDÍA con el que estás ganando te voy a enseñar a HACER LA DENUNCIA CON EL MISMÍSIMO IMSS😤👇🏼
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🚨Ya se viene el segundo día de descanso obligatorio del año y te voy a dejar abajo TODAS LAS FECHAS OFICIALES en donde se DESCANSA OBLIGATORIAMENTE
Y ojito, chavas, este año hay un día de descanso obligatorio EXTRA👇🏼
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Resumen de hoy: Se aprobó el dictamen que aumenta a 12 días los días de vacaciones mínimos para trabajadores, pero recuerden que aún falta para que entre en vigor
Se debe aprobar por el senado en sesión general, pasar por diputados y revisión del presidente 💕
Seguiré informando
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🚨NO CONTESTES MENSAJES FUERA DEL HORARIO LABORAL
🚫Mientras esos mensajes NO SEAN dentro de tu JORNADA LABORAL, es problema de tu yo del futuro porque tienes derecho a descansar y a desconectarte de la chamba
👉🏼Y NO, tampoco te pueden despedir por no contestar los mensajes👇🏼
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¿YA NOS VAN A PAGAR 30 DÍAS DE AGUINALDO A FINALES DE ESTE 2023?😵
Pues... ahorita mismo, en la Cámara de Diputados hay una iniciativa que podría hacer realidad esos deliciosos 30 días de aguinaldo🤑
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🚨SIEMPRE DOCUMENTEN Y GUARDEN TODO LO QUE PUEDA COMPROBAR SUS RELACIONES DE TRABAJO🚨
Estaba checando una jurisprudencia de un trabajador que demandaba que lo reinstauraran en su puesto de trabajo y la empresa decía que NI SIQUIERA TENÍA TRABAJADORES
Les abro🧶🪡
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Empresarios llamando “medida populista” a la propuesta de aumentar a 12 días de vacaciones; ya mejor digan que ven a sus trabajadores como máquinas y no como seres humanos que ocupan descansar. 🫣🫣
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🫣oigan para los nuevos que llegaron a este perfil les pregunto: ¿ustedes ya saben la información básica que debe de venir en los contratos?
🥸¿Les gustaría que les hiciera un hilo con información importante que deben revisar o dejar por escrito en sus contratos? 👉🏼👈🏼
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Oigan... ¿y la reforma de los 30 días de aguinaldo?🤨🤨🤨🤨🤨 Bueno, les tengo noticias y nos hicieron la GATADA👇🏼
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¿Te pueden despedir por tener muchas actas administrativas? La realidad es que el límite de cuántas actas puedas tener… no existe😳
Pero… ¡¿qué chingad0s es un acta administrativa?! Abajo les dejo un hilo pequeño pero necesario🤔
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🚨PATRONES EN PRISIÓN POR ANDAR DANDO A FIRMAR DOCUMENTOS EN BLANCO
Ajá, leíste bien, si andas dando esos documentos a firmar... traz, podrías pasar unas bonitas vacaciones EN PRISIÓN desde 6 meses hasta 4 años+
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Para los que van a salir de la universidad y se van a enfrentar al mundo laboral: la de trabajar gratis para ganar experiencia, desvivirse por un trabajo que no se preocupa por su salud física y mental se las recomiendo saltársela
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yo en la mañana cuando me di cuenta que el próximo día de descanso obligatorio va a ser hasta septiembre
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En esta cuenta andamos cruzando los dedos para que se reduzcan los días de la jornada laboral🫰🏼
Por si no sabían, se está buscando modificar el artículo 69 de la LFT queriendo añadir un día de descanso semanal obligatorio al que ya tenemos😮💨🤌🏼
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Yo nomás vine al IMSS por mi carnet y salí con vacuna del tétanos, influenza, COVID y cita para nutrición y dentista.
Te quiero mucho, unidad médica familiar que me toca 💖🥰
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🚨A TODO TRABAJADOR LE TOCA AGUINALDO (incluso si no tienen contrato)
Que no te anden mareando ni desinformando, a TODAS, TODOS Y TODXS les tocan esos billetes extra
Abajo les dejo el listado completo de trabajadores que LES DEBEN DAR AGUINALDO👇🏼🧵
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Necesitamos hablar más sobre el desgaste mental que tenemos los recién egresados de universidad al no conseguir trabajo y como a veces conseguimos cualquier empleo aunque nos exploten laboralmente sin tener una guía/referente de lo que está bien o “mal” en un trabajo
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Amix, ¿estás pensando en renunciar...?😳
Si ya estás decidido ps vas pero te dejo unos pequeños consejitos abajito como tu abogada laboralista de confianza para una CORRECTA RENUNCIA✅
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🥹Besties se aprobó en comisión del Senado la reforma de los 30 DÍAS DE AGUINALDO🤑
🔥La reforma hará que se le pague a los trabajadores de forma OBLIGATORIA un MÍNIMO de 30 DÍAS DE AGUINALDO
Pero... ¿qué sigue?🌚 ¿Ya nos van a dar esos billetes a final de año? Te cuento aquí👇🏼
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Cuando 🚨DESPIDEN INJUSTIFICADAMENTE A UN TRABAJADOR🚨 el proceso del juicio puede ser LARGO y, a menudo, el trabajador carece de un ingreso fijo
Pero... ¿sabías que durante este período se genera el pago de salarios por el tiempo que pudiste haber laborado?🤑
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Oigan, ¿a ustedes les pagan por honorarios? ¿Ya saben qué es lo que les toca por ley? ¿Les gustaría leer un hilo para saber lo básico que les deben de dar si trabajan bajo esta modalidad?🥰
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Estamos a unos minutos de que empiece la discusión de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado, donde se discutirá el aumento de días de vacaciones para trabajadores.
Así que ABRO HILO, de todo lo que se vaya diciendo en la discusión 👀✨ …
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Amistades: si les piden quedarse más tiempo en el jale, acuérdense que el tope de horas extras laboradas a la semana es de 9.
🚨Y este tope de horas NO PODRÁ prologarse más de 3 horas extra diarias ni más de 3 veces por semana🚨 (artículo 66)
(no lo digo yo, lo dice la ley🤪✌🏼)
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Ayer conocí a una parte patronal que hace algo que nunca me había tocado ver y que me pareció muy interesante
No les descuenta ni un peso a sus trabajadores para pagar el IMSS, es decir, ellos pagan al 100% las cuotas obreras patronales
¿Uds qué opinan de esto?
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🚨"Si NO TRABAJASTE este año completo entonces NO TE TOCA AGUINALDO"
🫵🏼😤ESO ES UNA GRAN MENTIRAAAAAA y vengo a desmentirte eso y además te voy a enseñar a calcular tu aguinaldo PROPORCIONAL👇🏼
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El SAT ya sacó hoy su comunicado sobre el reparto de utilidades.
Recordemos que como patrones debemos: entregar copia de la declaración y auxiliar a la conformación de la comisión.
Como trabajadores: Denuncien a las empresas que no cumplan con lo anterior y recuerden +
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🚨EL PAGO DEL AGUINALDO NO ES OPCIONAL y si ya laboraste durante al año entero, lo MÍNIMO que te tienen que dar tus patrones son 15 DÍAS DE AGUINALDO (que es básicamente el pago de una quincena) 🤑
¿No sabes calcularlo? Yo te enseño🌚🧵
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Patrones que me leen: tengan cuidado con no dar de alta a sus trabajadores en el IMSS con el salario real que perciben.
Además que podrían afectar al trabajador cuando necesite alguna incapacidad, pueden multarlos desde 20 hasta 350 salarios mínimos o ser acreedores+
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Si te despiden te toca…¿FINIQUITO O LIQUIDACIÓN?🤨
¿De qué se conforma cada uno de los pagos y cuál es su diferencia?🤔
Te dejo un hilo rápido aquí👇
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Si algún día se llegan a enfrentar a un despido, ¿ustedes sabrían diferenciar cuando se trata de un despido justificado y uno injustificado?🤔
¡Guarda este hilo que abajo te voy a dejar los motivos por los que se puede despedir a un trabajador de forma JUSTIFICADA!👇🏼
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ESTE LUNES, NO SE TRABAJA y no te pueden obligar a ir, ni cambiar tus días de descanso y recuerda que estos días de descanso OBLIGATORIO son NO NEGOCIABLES
Pero si aún así te toca la de chambear, te voy a enseñar a calcular cuánto es el extra que te tienen que pagar
🧵👇
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oigan veo que muchas personas de aquí todavía siguen trabajando desde casa (😮💨qué bendición, verdad de dios)
Pero, ¿ustedes conocen todas las obligaciones de sus patrones y de ustedes que trabajan bajo esta modalidad? ¿Les gustaría un hilo donde hable del tema?🌚
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QUE NO LOS ENGAÑEN, las prestaciones por ley no son opcionales. Sus patrones tienen la 🚨OBLIGACIÓN🚨de otorgarles lo mínimo que dice la ley, ya sean vacaciones, aguinaldo, prima vacacional/dominical, contrato, pago de horas extra, pago triple en días de descanso obligatorio, etc
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Pues miren… de todo lo qué pasó en el
#IMSS
, mi recomendación profesional es que no tengan relaciones sexuales en plenas juntas de trabajo 😭😭😭
Verdaderamente uno pensaría que es lógico, pero no dejen que una calentura les deje sin chamba 😣
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🚨Desde el 1ro DE ENERO entró en VIGENCIA EL SALARIO MÍNIMO🚨
🤑Si tienes trabajadores y les pagas el salario mínimo o TÚ eres ese trabajador recuerda tomar en cuenta esto...👇🏼
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Unas anotaciones a las
#VacacionesDignas
ahora que estamos en espera de la publicación:
-Aplica para todxs lxs trabajadorxs, nuevo ingreso y aquellos que ya tengan antigüedad.
-Si hay relación de trabajo, les aplica la reforma; con o sin contrato.
-En cuanto entre en vigor,+
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Nomás pasaba a comentarles que 🚨EL 12 DE DICIEMBRE NO ES DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO🚨
Si sus jefes se los dan qué chido🥹💕 Pero no están obligados a dárselos
Los días que SÍ ESTÁN OBLIGADOS SUS PATRONES A DARLES SUS DESCANSOS SON...👀👇🏼
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Digamos que la empresa donde trabajas... quebró😳
Ahora te pregunto: Como trabajador, ¿sabes qué es lo que te toca? ¿No te van a pagar nada? ¿Te van a dar finiquito? ¿Liquidación?
Te lo explico👇🏼
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¿Cuáles son las frases más comunes que evidencian que están en un ambiente de trabajo tóxico?🫠 A mi me choca cuando ya estás por irte y te dicen: uyyyyy apoco te vas tan temprano?
ps sí ni que fuera a acampar aquí bruhhh🤌🏼
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Claro, quieren compromiso al 100% de lxs trabajadores pero no se hable de dar de alta en el seguro con el salario real, de dar contrato (y entregar copia), de no hacerles firmar hojas en blanco, de pagar aguinaldo en la fecha que corresponde,etc… porque ahí si hay que comprender
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😠¿QUIERES RENUNCIAR A TU TRABAJO?
Nadie te detiene, bestie, nomás no la vayas a cag*r
Te enseño a hacer una correcta renuncia aquí y las cosas que NO DEBES HACER😌👇🏼🧵🪡
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🔴¿Sabías que la tabla de enfermedades de trabajo tenía más de 52 AÑOS SIN ACTUALIZARSE?
El año pasado se hizo la modificación en la LFT pero... ¿para qué sirve? ¿Cómo me beneficia como trabajador?👀👇🏼
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Desde ayer las empresas están obligadas a dar el PTU y todes estamos emocionades porque vamos a tener un pago extra pero... ¿QUÉ SIGNIFICA ESO DE PTU?
Yo te explico qué es, de dónde sale y porqué es importante que le des una buena checada👁️👄👁️👇🏼
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¿Cómo va a ser ilegal? 🫠🫠🫠🫠
Adivinen que si es ilegal, exacto: NO PAGAR LAS HORAS EXTRA
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Contratar a una trabajadora del hogar es UN LUJO, no una necesidad básica.
Y por lo tanto, merecen ganar un salario digno y contar con las mejores condiciones posibles.
Dejemos de lado las excusas para no darles un trato digno.
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@Alainwho
Ojalá que si la persona tiene las ganas de demandar pueda contar con su indemnización y también podría demandar la cuestión de seguridad social por ser un derecho irrenunciable.
Cualquier cosa estamos a la orden! 🫡
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Les dejo unos puntos importantes a considerar sobre esta NOM💖
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Amistades, tengan MUCHO CUIDADO con estas 3 🚩🚩🚩 EN SUS TRABAJOS porque puede que estén vulnerando sus derechos sindicales🫵🏼
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Igual me parece importante señalar que también se aprobaron otros dos dictámenes: uno que vela por el tiempo para una lactancia digna y uno que nos habla de jornadas obligatorias de salud mental en los centros de trabajo.
Cruzando los dedos porque también lleguen a reforma 💕🤞
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🚨¿CUÁNTAS PERSONAS DE AQUÍ TIENEN UN TRABAJO DE MEDIO TIEMPO?
¿Les pagan menos del salario mínimo o no les dan prestaciones de ley porque no están trabajando una JORNADA COMPLETA?🤔
Aguas, chavas, hoy les traigo un hilo cortito pero importante🫵🏼
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El próximo año vamos por esos 30 días de aguinaldo y la reducción de la jornada laboral🤑
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Para todas mis amistades que trabajan sin contrato: recuerden ir recopilando evidencia de que están laborando en la empresa ( ya sean documentos, correos, mensajes, fotos, etc). Esto les puede ayudar en conciliación laboral por si quisieran pedir finiquito, liquidación, etc✨
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🫠A esta trabajadora la despidieron por embarazarse, demandó para que la reinstalaran (o de a perdis que le pagaran su indemnización) y en el juicio, el rufiÁn de su patrón le sacó una “carta de renuncia” y un “recibo de finiquito” firmado…
Hoy es día de chisme, chavas👇🏼🧵
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🚨NI MAÑANA NI HOY SON DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO🚨
Y si van a trabajar, NO les van a pagar triple porque la Ley Federal del Trabajo no toma las festividades de Día de Muertos como días de descanso obligatorio😭
¿Ustedes van a ir a la oficina o sí les dieron su puentesito?🥺
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Estas fechas las puedes encontrar en el art. 74 de la LFT👇🏼
💕1ro de enero
💕Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (y justo este año cae en el 5 de febrero)
💕3er lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (este año toca el 18 de marzo)
💕1ro de mayo
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En todo lo que llevo siendo abogada laboralista he identificado 🚨3 PRÁCTICAS🚨 comunes entre los dueños de las empresas/negocios que les están generando grandes pérdidas económicas
Y sí, la raíz del problema siempre empieza cuando NO RESPETAN LOS DERECHOS DE SUS TRABAJADORES👇🏼
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Este es su recordatorio diario de dar de alta ante el IMSS a las trabajadoras del hogar.
No son “la mujer que nos ayuda en la casa”; ES UN TRABAJO Y MERECE SER DIGNIFICADO COMO TAL
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🚨DESPIDOS SIN CONTRATOOOOS
¿Qué te tienen que dar? ¿Qué es lo que procede?
Te dejo un
#spoiler
... el NO TENER CONTRATO no quiere decir que NO DEBAN DARTE UNA LIQUIDACIÓN
Te lo cuento aquí👇🏼🧵🪡
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👉🏼A ver, ahí les va la INFORMACIÓN que debe venir escrita en sus CONTRATOS
🌚Recuerden que un contrato son parte de las obligaciones de los patrones y esto puede ayudarles a ambas partes para que no haya mal entendidos en un futuro...👀
🫣oigan para los nuevos que llegaron a este perfil les pregunto: ¿ustedes ya saben la información básica que debe de venir en los contratos?
🥸¿Les gustaría que les hiciera un hilo con información importante que deben revisar o dejar por escrito en sus contratos? 👉🏼👈🏼
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🚨EL AGUINALDO NUNCA SE DESCUENTA, no pueden quitarte de tu salario para juntar dinero para tu aguinaldo, este es un MONTO EXTRA QUE DEBEN PAGARTE
Abajo te dejo otros datos que debes saber sobre los aguinaldos🧵👇🏼
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🤔¿Cuántas semanas cotizas en el IMSS? ¿Estás segura que el salario que recibes en el IMSS es el mismo que cotizas?👀
🚨Dar de alta al trabajador con un salario menor al que percibe ES ILEGAL y sucede más de lo pensado😭
Te enseño a saber tus semanas cotizadas y salario aquí👇🏼
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Mis 7 mandamientos como abogada laboralista:
1. Nunca firmes hojas en blanco
2. Siempre guarda evidencia que compruebe tus condiciones de trabajo
3. Hasta que no te den el dinero, no firmes recibo de finiquito/liquidación
4. Revisa tus semanas cotizadas en el IMSS
Mis 7 mandamientos para buscar chamba:
1. Nunca apliques a todas las vacantes
2. Personaliza tu CV
3. Comenta tu proceso a tus excolaboradorxs (no sabes cuánta gente está deseosa de volver a trabajar contigo)
4. Personaliza el mail en el que mandas tu CV
5. Investiga a la empre
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Conocer nuestros derechos laborales puede ser complicado por los términos que luego se llegan a usar😪
Por si son patrones o trabajadores, LES VOY A DEJAR ALGUNOS CONCEPTOS DEL MUNDO LABORAL QUE SÍ O SÍ DEBEN CONOCER🧵👇🏼
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#YoPorLas40Horas
@Mx_Diputados
Ni con la represión enviada, ni encapsulando manifestantes van a callar a la clase trabajadora
El descanso y el ocio deben formar parte de nuestras rutinas. Pasar el tiempo con nuestras familias, amigxs, o nosotros mismos no debería ser un LUJO
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Para ponerlos en contexto la NOM-037-STPS-2023 contempla condiciones de seguridad y salud cuando se labora desde casa👀 y establece que las personas que realicen el 40% de sus actividades fuera de la oficina, se les debe tener una serie de condiciones adecuadas para sus labores🥹
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Nomás como recordatorio: si te despiden, no te tienen que dar un finiquito te tienen que pagar una LIQUIDACIÓN🤑
¿Y en qué consiste ese pago? Aquí abajito te voy a dejar más información😤🫵🏼
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¿NO TE QUIEREN PAGAR TUS UTILIDADES, PRINCESA?🤬
No te preocupes que aquí te voy a enseñar en dónde te puedes acercar para proceder contra esta ILEGALIDAD🫵🏼😌
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¿Se imaginan poder COMPARAR sus contratos colectivos de trabajo con el de otras empresas para saber qué tan bien o mal están sus condiciones de trabajo como SUELDOS, PRESTACIONES, HORARIOS Y MÁS?
Conozcan el nuevo ✨Repositorio de Información del Registro Laboral✨
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🧐¿Alguna vez han sentido que no le saben a sus derechos laborales? 👀 En este perfil estamos compartiendo información constantemente pero si quieren algo más especializado les invito a mi curso "Conoce tus Derechos Laborales"💖
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Nomás como recordatorio: los trabajadores que laboren bajo la modalidad de TELETRABAJO gozan exactamente de los ✨mismos derechos✨ que el resto de los trabajadores, tanto en lo individual (prestaciones de ley) como en lo colectivo (sindicalización, negociación colectiva)
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🚨QUE NO LES DIGAN QUE LA ORGANIZACIÓN DE TRABAJADORES NO SIRVE DE NADA
Cómo ven a esta empresa de Michoacán que pone en riesgo los beneficios del T-MEC para exportar a 🇺🇸 vulnerando los derechos sindicales de los trabajadores.
Les presento el caso de RV Fresh Foods👇
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Yo actuando sorprendida cuando les cae una inspección de la secretaría del trabajo a la empresa explotadora como si no hubiera sido yo misma la que la denunció de manera anónima:
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Este apartado de la Ley Federal del Trabajo no ha sido modificado en más de 50 años y ya es hora de que la clase trabajadora reciba mejores remuneraciones por su esfuerzo.
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🚨LOS HIJOS DE UNA TRABAJADORA JUBILADA QUE FALLECIÓ BUSCAN OBTENER LOS PAGOS A LOS QUE SU MADRE TENÍA DERECHO... y se topan con procedimientos largos y agobiantes🥲🫠
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Oigan, cuáles son las mayores 🚩🚩🚩 que les indicaban que estaban en una empresa horrrible? yo una vez vi cómo mi ex jefa mandaba a cambiar el diseño de un post de insta porque en la portada había "una persona que parecía asiática"🤨🤨
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🟠Ustedes como hombres, ¿QUÉ HACEN PARA MEJORAR EL AMBIENTE LABORAL EN SUS TRABAJOS CON SUS COMPAÑERAS?
Si esa pregunta los dejó sin respuesta, les dejo unas opciones aquí abajo para que se replanteen sus acciones diarias en este
#25N
👇🏼
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✨Manifestando que en 2023 obtengamos la reforma de reducción de la jornada laboral✨
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🚨NO SE ME CONFUNDAN🚨 El 16 DE SEPTIEMBRE es considerado como DÍA DE DESCANSO OBLIGATORIO de acuerdo a la LFT, el 15 DE SEPTIEMBRE es el que NO ESTÁ MARCADO EN LA LEY, por lo tanto, podrían ir a sus oficinas...
...pero si les quieren dar el día sus patrones no pasa nada eh🌚
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El año pasado fue importante para la lucha de nuestros derechos laborales como trabajadores✨
Pero... ¿qué sigue?
🔴Te dejo 3 reformas laborales que pueden afectar (de manera positiva) tu futuro como trabajador y de las cuales hay que estar pendientes👀
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🥺Cuando buscas chamba, ¿cómo te das cuenta que estás frente a una BUENA VACANTE LABORAL?
Belleza si no supiste qué responder, abajo te dejo TIPS para encontrar la chamba de tus sueños (y si ya tienes unos, déjalos abajo para que las chicas wapas encontremos buenas chambas)👇🏼🧵
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🚨¿Estás 100% segurx de que estás dadx de alta en el IMSS?Si la respuesta es NO, ahí te va un mini tutorial para que sepas qué onda🥲
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Oigan, díganme la verdad... ¿alguna vez han mentido en sus CVs?🙊
¿Sabían que en México por lo menos el 27% de los postulantes a un empleo... ha mentido en sus CV?🫣
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¿Ustedes cuándo tienen entrevistas de trabajo qué le preguntan a la empresa sobre la vacante?🧐
Les pregunto porque si no saben cómo contestar esa pregunta les abro hilo🧶🪡 de 6 PREGUNTAS QUE NECESITAS HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO🤠
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Oficialmente el Writers Guild of America está en huelga.
La última vez que hubo una huelga de este sindicato fue en 2007, donde las producciones estuvieron detenidas por 3-4 meses, lo que provocó pérdidas millonarias y éxitos de taquilla como “Dragon Ball Evolution” 😅
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¿Te ha pasado que estás buscando vacantes y en los salarios te sale algo como: "$15,000 netos" o "$15,000 brutos"?
Aquí abajo te doy una explicación rápida entre los salarios BRUTOS Y NETOS para facilitarte la búsqueda de empleo🤠👇🏼
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🚨Oigan, para demostrar que un trabajador disfrutó de sus vacaciones, NO ES SUFICIENTE solo presentar un recibo de nómina donde se vea el pago de la prima vacacional...
😵💫SPOILER: prima vacacional y el pago de vacaciones, NO SON lo mismo
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Ayer diciembre, hoy enero, mañana ojalá en un trabajo con todas las prestaciones laborales
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Semanas cotizadas en el IMSS???? Te refieres a Magaly Chavez ??????
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no se me espanten si no recibieron la misma cantidad de dinero en el pago de sus utilidades que sus compañerxs
😌acuérdense que el cálculo es diferente para cada trabajador dependiendo de su salario y días laborados
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💕16 de septiembre
💕1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
💕3er lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (este año toca el 18 de noviembre)
💕25 de diciembre
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Hoy despertamos con la triste noticia del fallecimiento de Le Magistrade Jesús Ociel Baena Saucedo.
Sin duda una persona que admiramos lxs juristas LGBT+, los discursos de odio hoy nos arrebatan a une magistrade disruptive, libre, inteligente y ejemplar
¡Descansa en poder! 🏳️⚧️🏳️🌈
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👀 oigan, si tienen problemas en su trabajo, sienten que los quieren renunciar (despedir pues) o lit sí quieren renunciar y su patrón nunca les ha dado contrato les voy a dejar unos consejitos para que no se los mareen a la hora de la renuncia/despido👇🏼
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Si tienes un conflicto laboral, como el adeudo de un pago y acudes al
@Centrofcrl
, quédate IMPACTADA cuando te diga que el 75% de los conflictos laborales INDIVIDUALES se resuelven en <45 días🤭
Y en juicios la resolución ahora toma un promedio de 7 meses👀
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¿A ustedes les han descontado de su salario por llegar tarde?🤔 ¿Saben si es legal que les anden descontando por retardos?
😙Abajo la respuesta👇🏼
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Aquí abajo les dejo una lista de verificación de condiciones de seguridad y salud en el trabajo que pueden utilizar sus centros de trabajo
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Nuevo año, nueva chamba si lo permite chuchín🙏🏼
¿Ustedes van a seguir en sus trabajos el próximo año o le van a decir adiós al que tienen?👀
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