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【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス Profile
【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス

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🌟規程DXサービスのKiteRa公式X🌟安心して働くためのルールである社内規程をテクノロジーの力で簡単に正しく運用できる社内規程作成クラウドサービス、企業向けの「KiteRa Biz」と社労士向けの「KiteRa Pro」を展開しています。

東京都港区北青山
Joined June 2021
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【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス
7 days
🚀プレスリリース【社内ルール(規程)トレンド予測2026】を公開しました KiteRaのデータ分析により、来年普及が見込まれる「10の規程」を発表! \KiteRaデータから読み解く/ 今のうちに整備・見直しすべき「10の規程」とは? ▪︎ 下請法改正を見据えた「外注管理」 ▪︎
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【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス
11 hours
<人事・労務ご担当者、経営者対象> 【録画再配信】オンラインセミナー 🗓️ 1月15日(木) 13:00-14:30 💻 オンライン開催/参加無料 💡多様性の時代に求められる労務管理💡 「現場での接し方や、環境整備に悩む声も多い…」「LGBTQ社員への服装やトイレの配慮、企業としてどう向き合うべき?」
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【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス
2 days
<人事・労務ご担当者、経営者対象> 【録画再配信】オンラインセミナー 🗓️ 1月9日(金) 11:00-12:00 💻 オンライン開催/参加無料 「想定外のトラブルから会社を守る就業規則!」 貴社の就業規則、最新の法改正や社会の価値観に合わせてアップデートできていますか?
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【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス
3 days
🗣️社労士が疑問に答えます🗣️ 「従業員のうつ病は労災認定される?」 〜認定要件の3つのポイント、心理的負荷評価の判断基準、企業が行うべき初動対応〜 「どこからが会社の責任になる?」 「カスハラも労災に含まれるの?」 といった担当者の疑問も解消します🧐👨‍💼 ▼具体的な解説は記事から
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【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス
6 days
//            🤖イベント告知🤖   社内規程DXサービス「KiteRa Biz」 \\ " 第1回 バックオフィスDXPO横浜'26 "に出展します☺️🎊 開催日程: 2026年1月20日(火) 9:30~18:00、1月21日(水) 9:30~16:00 開催場所: パシフィコ横浜 展示ホールB 主催:
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9 days
<東京開催! 社労士×事業会社の混合イベント> 🗓️ 1月21日(水) 16:30~ 📍 KiteRaオフィス(「青山一丁目駅」0番出口直結) 🎤 講演 + 🍻 懇親会 「メンタル不調者の��職支援」。 法的リスクの回避と、現場での実務運用。 この両立に悩んだ経験はありませんか?
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[法的リスク]と[実務運用]の両輪で学ぶ 【弁護士×社労士】中小企業のリワーク支援セミナー
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【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス
23 days
<社労士向け>オンラインセミナー ~顧問先満足を高めるノウハウ~ 🗓️12月18日(木) 16:00〜17:00 💻オンライン開催/参加無料 ・━・━・━・━・━・━・━・ ハラスメント・メンタルヘルスを 切り口にした提案・アプローチ術 ・━・━・━・━・━・━・━・ ▼お申し込みはこちらから
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【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス
28 days
🗣️社労士が疑問に答えます🗣️ 育休中の社員から「職場復帰できない」と言われたら? 〜理由別の適切な対応、2025年4月からの「育休延長」手続き厳格化、復帰以外の選択肢〜 「保育園に入れないと言われた…」 「復帰せず退職したいという相談が…」 「延長申請に必要な書類が変わる?」
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kitelab.jp
育休中の社員から「職場復帰できない」と申し出があった場合の、企業が取るべき適切な対応を社労士が解説。保育園に入れない場合の育休延長の条件(2025年4月の追加書類含む)や、退職の意向がある場合の注意点、体調不良による休業制度の利用について、ケース別にわかりやすく説明します。従業員とのトラブルを防ぎ、適切なサポートを行うための対応ポイントを解説します。
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【公式】KiteRa(キテラ)|規程DXサービス
30 days
📢 イベント出展中 📢 \\#バックオフィスDXPO東京'25【秋】// 2025年11月25日(火) 9:30~18:00、26日(水) 9:30~16:00 有明GYM-EX(ジメックス)の「#KiteRaBiz のブース(小間番号:7-12)」にて、規程の作成・編集・申請・周知など様々な機能のデモ実演中です🤖🎉
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1 month
╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 👑KiteRa Proユーザー交流会👑 12月4日(木)名古屋開催 〜 申込締切まで、あと1週間 〜 ╰━━━━━━━v━━━━━━━╯ ご好評をいただき、お席が【残り8名様】となりました! 定員に達し次第、早めに締め切る可能性もございます🙇
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2 months
12/4(木)15:00-18:00 #名古屋 #社労士セミナー #社労士交流会 ◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ⠀⠀⠀   KiteRa SHARE 名古屋   第5回/初開催! ____________◢ 続々とお申し込みいただいています。お早めに! 📍ウインクあいち1203(名古屋駅徒歩5分) 👥先着40名|オフラインのみ
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1 month
📢 イベント出展中 📢 \\【関西】#総務・人事・経理Week // 2025年11月19日(水) 〜21日(金) 10:00~17:00 インテックス大阪の「#KiteRaBiz のブース(📍小間番号:18-36)」にて、規程の作成・編集・申請・周知など様々な機能のデモ実演中です🤖〰️🤖✨
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1 month
<東京開催!士業向けイベント "交流 × 情報アップデート"> 🗓️12月12日(金) 17:00~ 📍KiteRaオフィス(「青山一丁目駅」0番出口直結) クラウドベンダー × 士業で、ビジネスを加速🚀 SmartHR、マネーフォワード、ジョブカンなど、主要クラウド13社が集結します💁‍♂️💁‍♀️ ✔︎ 各社サービスを横断比較
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士業アップデートナイト ― クラウドで広がる新時代のつながり ― - CLOUD STATION - 人事労務関連SaaSを実際に体験・比較できるショールームです。
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1 month
🗣️社労士が疑問に答えます🗣️ 「出勤率8割未満だと有給なし」就業規則への記載は必要? 〜法律上の記載義務は? トラブルを防ぐ付与条件の明記方法、従業員の理解を促す実務ポイント〜 「従業員との認識の相違が心配」 「なぜ有給がもらえないのか、と聞かれたら…」 といった課題も解説しています💁
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1 month
<人事・労務ご担当者、経営者対象>オンラインセミナー 🗓️ 12月10日(水) 15:00-16:30 💻 オンライン開催/参加無料 「ある日突然、労基署が…!」 貴社の就業規則や労使協定、「是正勧告」��リスクはありませんか?
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1 month
//            🤖イベント告知🤖  社内規程DXサービス「KiteRa Biz」 \\ " バックオフィスDXPO東京'25【秋】"に出展します👨‍💻🧑‍💻🎊 開催日程: 2025年11月25日(火) 9:30~18:00、11月26日(水) 9:30~16:00 開催場所: 有明GYM-EX(ジメックス) 主催:
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1 month
【残席わずか10名!】 🗓️今週末11月15日(土)13時開催のイベント 大津章敬先生(@akinoriotsu)、飯田義久氏(@yoshihisa_iida)に東京でお会いでき、最新の知見にリアルに触れ、直接お話できるまたとない機会をお見逃しなく‼️
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2 months
\11月15日(土)開催|大注目リアルイベント🎉/ Xで人気の「#社労士のしゃべり場」が、東京でリアルイベントを開催です! 過去の配信では延べ7,200人以上(リスニング/リプレイ人数)が聴講!社労士の先生方・受験生の皆さま大注目の企画🎯
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2 months
社労士が解説!「就業規則の閲覧は拒否NG!」その法的根拠と実務対応をまとめました📔✨ ✅閲覧を拒否できない法的根拠(周知義務) ✅「コピーを渡して」への対応は? ✅内定者、パートタイマーやアルバイト、退職者への対応 ✅紙や共有フォルダでの「閲覧」が抱える課題
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