خالد عيد العتيبي
@khalid4edu
Followers
12K
Following
2K
Media
708
Statuses
14K
ماجستير برنامج تربية الموهوبين المشرف العام لـ صحيفة معلم نت - @moalem_net المدير التنفيذي لشركة التميّز الوظيفي للإستشارات التربوية والإدارية مبرمج php و mysql
kuwait
Joined April 2011
⛔️تحذير لأولياء الأمور⛔️ دخول بعض المتعلمين إلى حسابات مدارس أو حصص مدارس لا تتبع مدارسهم، أو استغلال روابط للدخول بدون إذن، يُعد مخالفة ويعرّض الطلاب للمساءلة القانونية باعتباره ضمن الجرائم الإلكترونية. نظم المعلومات ستتعرف عليهم وتحدد هوياتهم بسهولة. ⚠️ ضحك اليوم ندم غداً
3
23
39
💡غياب تيمز💡 نصيحة لكل الطلاب وأولياء الأمور: بخصوص حصص تيمز والغياب، إذا المعلم مفعّل "ساحة الانتظار" وما وافق على دخولك، لا يضيع حقك ويسجلونك غايب! اكتب فوراً في المنشورات: "يا أستاذ أقبل دخولي الآن" ⛔️خلّ إثباتك موجود وموثق بالوقت، عشان لو تسجلت غياب يكون عذرك معاك.
5
13
20
💡 شكر وتقدير للأستاذ طلال الحربي (موجه الحاسوب) على جهوده الاستثنائية وعطائه المستمر في الميدان التربوي، قدم شروحات مفصلة ودقيقة لبرنامج (تيمز) والتي أصبحت مرجعاً ومنقذاً للميدان التربوي. #طلال_الحربي شخصية تستحق التكريم.
13
17
46
💡رحم الله شهيد الواجب الرقيب وليد مجيد سليمان الشمري أحد منتسبي القوة البحرية في الجيش الكويتي نسأل الله عز وجل أن يتقبّله في الشهداء، وأن يجزيه خير الجزاء على ما قدم لوطنه من إخلاص وتضحية اللهم اغفر له وارحمه وثبّته عند السؤال واجعل قبره روضة من رياض الجنة
0
3
1
💡أبارك للأستاذ حمد عدنان الهولي تكليفه مديراً لإدارة التطوير والتنمية، فإسهاماته متعددة في جانب التدريب وخصوصاً عقب القرار (116) وقيادته لتوفير برامج التدريب لتأهيل المرشحين للوظائف الإشرافية واستكمال متطلبات ترشيحهم، فهذا التكليف ماهو إلا ثمرةً مستحقة. أسأل الله له التوفيق
2
2
6
بعد أن أرسلوا بالبريد "تراسل" أنها تعتبر خصم وبورقه رفض على نموذج ١ بأنه لن يتم اعتماد أي اجازة طارئة 💡اليوم تم اعتمادها بمنطقة الأحمدي التعليمية
@khalid4edu يا ما عانينا من هذه السالفة هي اجازة طارئة شنو ذنبي ما اقدر اخذها فقط تعسف من الإدارة
3
1
3
💡ختاماً: لابد من إيقاف أي تعليمات وأجتهادات من شأنها التدخل في تقدير المسؤولين المباشرين في منح مرؤوسيهم الإجازة الطارئة من عدمه، أو حتى في تنظيمات أخرى نصت عليها قرارات ديوان الخدمة المدنية وتعميماته
وعليه، فإن ما كان يجري يتمثل في: تعليمات ظاهرها الاستناد إلى نص قانوني “لا تحتويها فعلياً” والتدخل في صلاحيات المسؤولين المباشرين بعد اعتمادهم للموافقات، وإلغاء موافقات بعد صدورها، وهو ما يُعد تجاوزاً للصلاحيات، إذ لا يجوز تعديل أو تقييد نص إلا بذات الأداة القانونية التي صدر منها
0
3
6
وعليه، فإن ما كان يجري يتمثل في: تعليمات ظاهرها الاستناد إلى نص قانوني “لا تحتويها فعلياً” والتدخل في صلاحيات المسؤولين المباشرين بعد اعتمادهم للموافقات، وإلغاء موافقات بعد صدورها، وهو ما يُعد تجاوزاً للصلاحيات، إذ لا يجوز تعديل أو تقييد نص إلا بذات الأداة القانونية التي صدر منها
والواضح من نص المادة 36 : 1- لم تضع أي قيد زمني، 2- ولم تفرّق بين يوم عادي أو قبل/بعد إجازة رسمية، 3- ولم تمنح أي جهة إدارية صلاحية استحداث منع ��و شرط غير وارد فيها.
0
1
1
والواضح من نص المادة 36 : 1- لم تضع أي قيد زمني، 2- ولم تفرّق بين يوم عادي أو قبل/بعد إجازة رسمية، 3- ولم تمنح أي جهة إدارية صلاحية استحداث منع أو شرط غير وارد فيها.
لذا فإن الحاكم لموضوع الإجازة الطارئة هو نص المادة 36 من نظام الخدمة المدنية التي نصّت على: “جواز انقطاع الموظف عن العمل بسبب طارئ لا يستطيع الإبلاغ عنه مقدماً، على ألا تتجاوز الإجازة أربعة أيام في السنة ويوماً واحداً في كل مرة، مع عرض الأسباب على الرئيس المختص بعد العودة للعمل”.
0
2
2
لذا فإن الحاكم لموضوع الإجازة الطارئة هو نص المادة 36 من نظام الخدمة المدنية التي نصّت على: “جواز انقطاع الموظف عن العمل بسبب طارئ لا يستطيع الإبلاغ عنه مقدماً، على ألا تتجاوز الإجازة أربعة أيام في السنة ويوماً واحداً في كل مرة، مع عرض الأسباب على الرئيس المختص بعد العودة للعمل”.
0
1
1
ثانياً: قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 1993 يختص “بتنظيم أنواع الإجازات لموظفين غير كويتيين بعقود راتب مقطوع”، ولم يتضمن أي حظر زمني، ولا يقر أي قيد إضافي على الإجازة الطارئة، ولا يخول أي جهة إدارية إلغاء موافقات نظامية بعد صدورها.
1
1
1
حيث قمت بالرجوع لهذه السندين أولاً: تعميم ديوان الموظفين رقم (38) لسنة 1992، غايته “إضافة أنواع إجازات للعقدين الثاني والثالث”، ولم يتضمن أي نص يمنع الإجازة الطارئة قبل أو بعد الإجازات الرسمية، ولا يضع قيداً زمنياً، ولا يسحب صلاحية الرئيس المباشر.
1
0
1
⛔️ علق قسم الاجازات والدوام على باب القسم ورقتين مذيلة بمرجعين التي برر منعه اعتمادة عليها وهي "تعميم ديوان الموظفين رقم (38) لسنة 1992"، وإلى "قرار مجلس الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 1993)"، وبالرجوع والإطلاع على هذين المرجعين، يتضح الآتي:
💡رغم تنبيهي السابق أنصفت قانونية الأحمدي المتضرّرين من رفض اعتماد الإجازة الطارئة قبل الإجازات دون مسوغ قانوني وأكدت أحقّيتهم في المنح وتطبيق المادة ٣٦ كما جاء دون تقييد إضافي ليتم اعتماد الإجازة الطارئة لمن تقدّم بشكواه. بعد أن ابلغوهم بالبريد أنها انقطاع 💡اليوم تم إعتمادها
1
1
4
💡رغم تنبيهي السابق أنصفت قانونية الأحمدي المتضرّرين من رفض اعتماد الإجازة الطارئة قبل الإجازات دون مسوغ قانوني وأكدت أحقّيتهم في المنح وتطبيق المادة ٣٦ كما جاء دون تقييد إضافي ليتم اعتماد الإجازة الطارئة لمن تقدّم بشكواه. بعد أن ابلغوهم بالبريد أنها انقطاع 💡اليوم تم إعتمادها
⛔️يحق لكل من لحقه ضرر التقدم بشكوى رسمية، متى ما كانت إدارة المدرسة موافقة على منحة الإجازة الطارئة ورفض موظفة قسم الإجازات إعتمادها بالنظم.
4
1
11
💡 غياب الأبناء دون سبب وسعي ولي الأمر لتغطيته بأعذار طبية غير صحيحة مو أمر بسيط. هي رسالة مباشرة للأبناء إن الالتزام اختياري وإن التحايل ممكن. ومع الوقت تضعف عندهم المسؤولية ويصيرون يشوفون اللفّ على الأنظمة شطارة. التربية تبني إنسان صادق وملتزم وويعرف يواجه واجباته ومسؤولياته.
8
8
15
خالص التعازي وصادق المواساة لأسرة #عبدالعزيز_السريع الكرام، نسأل الله أن يتغمد الفقيد بواسع رحمته ومغفرته، وأن يلهم أهله وذويه الصبر والسلوان. وإنا لله وإنا إليه راجعون
0
0
4
💡 لا تتوفر عندي إحصائية دقيقة بأعداد المعلمين والمعلمات السوريين في وزارة التربية، لكن من المتوقَّع، مع استقرار الجمهورية العربية السورية سيعود عدد منهم إلى بلادهم، الأمر الذي قد يسبب نقص في بعض التخصصات، ويترتب عليه ارتفاع الأنصبة لبعض المواد، أو عجز فعلي.
5
0
2
💡إجازة العشر الأواخر #وزارة_التربية #المدارس_رياض_الأطفال
4
11
128
لطلاب الثانوية العامة 📌 تبي تعرف نسبتك التراكمية الحالية (لغاية الفصل الأول) والمتوقعة؟ وأعلى نسبة تقدر توصل لها نهاية هالسنة؟ 🤔✨ 💡 جرب الحاسبة الرقمية و��وفها قدامك بتصور واضح وسريع وبالرسم البياني 🔗 احسب نسبتك الحين ⬇ 👉 https://t.co/L3IjKGgtQn
2
13
79